Bạn có hai lựa chọn khi thất nghiệp đình công: Băn khoăn khi bạn không tìm thấy đủ các bài đăng công việc trong lĩnh vực của mình hoặc đưa vấn đề vào tay bạn. Đã đến lúc trở thành một người hiệu quả gần gũi hơn và tiếp thị sản phẩm mà bạn biết rõ nhất - chính bạn.
Khi nào cần gửi email cho nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có thể nhận được sơ yếu lý lịch của bạn trước những người phù hợp nhanh hơn bạn có thể. Họ biết những vị trí nào có sẵn để bạn điền vào bây giờ và vị trí nào sẽ phù hợp trong tương lai.
$config[code] not foundCách gửi email cho nhà tuyển dụng
Tìm ra ai làm thuê tại nhà tuyển dụng mục tiêu của bạn. Kết hợp thông qua phần "Giới thiệu" của công ty và danh sách "Nhóm của chúng tôi" trên trang web của họ. Sử dụng công cụ tìm kiếm yêu thích của bạn để tìm thông tin liên hệ của từng thành viên trong nhóm nếu bạn không nhìn thấy nó trên trang web của công ty. Nhà tuyển dụng Colleen Flynn tại CDW muốn người tìm việc thể hiện mức độ quan tâm của họ đối với công ty. Cô vượt qua những ứng viên không biết gì về các hoạt động gần đây của công ty hoặc những người sẽ không cố gắng kết nối với bất kỳ nhân viên hiện tại hoặc cựu nhân viên nào.
Đấm sơ yếu lý lịch của bạn. Làm nổi bật các kỹ năng của bạn thay vì liệt kê các khối thời gian với một chủ nhân cụ thể.
Kết hợp thông qua các bài đăng công việc trên các trang web như LinkedIn, Truth.com và Monster.com. Lập danh sách các kỹ năng trong bài đăng công việc gây tò mò cho bạn. Sử dụng danh sách đó để tạo từ khóa để đưa vào thư xin việc của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐặt bộ lọc email. Bạn không muốn bỏ lỡ bất kỳ trả lời. Tận dụng các trang web mạng. LinkedIn cung cấp các nút nhắn tin và thông báo trong tiêu đề trên trang chủ. Trả lời trên LinkedIn có xu hướng nhanh trong giờ làm việc, vì vậy hãy nhấp vào các nút đó trong suốt ngày làm việc.
Tạo sát thủ sát cánh. Khi bạn gửi email cho một nhà tuyển dụng, bạn là sản phẩm, vì vậy hãy mạnh dạn. Đừng chỉ yêu cầu phỏng vấn. Nói cho nhà tuyển dụng biết làm thế nào và tại sao tuyển dụng bạn sẽ nâng cao lợi nhuận của công ty. Nêu những gì bạn mang đến bàn. Cung cấp các ví dụ cụ thể về những gì bạn đã hoàn thành. "Tôi bán rất nhiều vật dụng mỗi năm," nói với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể không có kinh nghiệm liên quan đến công việc, theo Amy Caston, một nhà tuyển dụng 16 năm. Thay vào đó, hãy nói với nhà tuyển dụng bạn kiếm được 350.000 đô la doanh số vào năm ngoái. Nói rõ rằng bạn dự định làm tương tự hoặc tốt hơn trong năm nay và hộp thư đến của bạn sẽ tràn ngập lời mời làm việc. Đúng giờ cho bất kỳ cuộc gọi điện thoại theo lịch trình, phỏng vấn trực tiếp hoặc các hoạt động trước khi đi làm. Email mẫu liên hệ đầu tiên Gửi XXX: Tôi thấy công việc của bạn đăng lên cho vị trí Giám đốc của Cuộc sống phong phú tại Cuộc sống cao cấp của Làng Hữu nghị. Tôi đã từng là Giám đốc Chương trình Ngày cho các Tùy chọn cho Cá nhân trong hai năm. Trong thời gian đó, tôi giám sát tám nhân viên và theo dõi 51 trang cộng đồng. Nhóm của chúng tôi đã tổ chức các phiên lập kế hoạch hoạt động nội bộ hàng tháng, các bữa ăn cộng đồng hàng tuần và các buổi đào tạo về quyền cử tri hai năm một lần bằng cách sử dụng trọng tâm đầu tiên của mọi người. Tôi muốn nghe thêm về vị trí. Tôi có mặt từ 11 giờ sáng đến 7 giờ tối. Giờ phương Tây. Xin vui lòng gọi cho tôi tại (XXX-XXX-XXXX). Tôi mong được nói chuyện với bạn một cách thuận tiện.
Trân trọng, John Smith Email phỏng vấn qua điện thoại Gửi XXX: Cảm ơn bạn đã trình bày chi tiết về vị trí Chuyên gia Đảm bảo Chất lượng tại Trung tâm Hỗ trợ Bệnh Alzheimer của Quận Cam. Tôi đã đính kèm các tài liệu tham khảo bạn yêu cầu. Linda Miller nói rằng cô sẽ có mặt tại văn phòng Fiesta Mall cả tuần từ 7 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Giờ Arizona. Số của cô ấy là (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers cho biết anh sẽ ở Bắc Kinh, Trung Quốc cho đến ngày 7 tháng Năm. Anh ta nói gửi email cho anh ta tại [email protected] hoặc đợi đến ngày 8 để gọi cho anh ta. Trân trọng, Jane JonesCách theo dõi với nhà tuyển dụng
tiền boa
Email mẫu cho nhà tuyển dụng