Nếu bạn không bao giờ thuê một nhân viên - hoặc nếu bạn thấy nhiệm vụ tẻ nhạt - đừng bao giờ sợ hãi! Có những trang web và công cụ được thiết kế để làm cho công việc dễ dàng hơn nhiều.
Dưới đây là một số trang web tốt nhất hiện có cho tất cả mọi thứ liên quan đến tuyển dụng. Bạn không chỉ tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho quá trình tuyển dụng, mà bạn còn tìm thấy những ứng viên tài năng nhất ngoài kia.
1. LinkedIn
Chúng tôi sẽ hối hận nếu chúng tôi không bắt đầu danh sách với người khổng lồ này. LinkedIn không chỉ giúp bạn duyệt hồ sơ của các chuyên gia có trình độ trong khu vực của bạn, mà thậm chí bạn có thể đăng công việc của mình ở đó. Các ứng dụng thông qua LinkedIn có xu hướng đủ điều kiện hơn một số bảng công việc ngoài kia.
$config[code] not found2. HireVue
Không phải mọi công ty đều tuyển dụng tại địa phương. Nếu bạn đang mở rộng nhóm ảo của mình, HireVue có thể giúp bạn trong quá trình phỏng vấn.Bạn có thể gặp gỡ trực tiếp với nhau qua webcam và ghi lại cuộc phỏng vấn của bạn để bạn có thể quay lại và xem xét nó với các đồng nghiệp sau đó. Có thể làm điều đó trong thời gian thực!
3. Ban công việc thích hợp
Chắc chắn, bạn có thể đăng công việc của mình trên Monster và CareerBuilder, nhưng những thứ đó khá chung chung trong những người tìm việc họ thu hút. Thay vào đó, hãy tìm các bảng công việc tập trung vào ngành của bạn, như Dice cho công nghệ hoặc Hoojobs cho PR. Bảng công việc càng nhiều, chất lượng ứng dụng bạn sẽ nhận được càng tốt.
4. Bầu cử
Nếu bạn chỉ cần một freelancer và không phải là một nhân viên toàn thời gian, Elance là một nơi tuyệt vời để tìm kiếm một. Duyệt các danh mục như tiếp thị, viết và CNTT hoặc đăng công việc của bạn và để các chuyên gia đến với bạn.
5. Truyền thông xã hội
Hồ sơ xã hội của bạn cũng là nơi tuyệt vời để đưa ra thông tin mà bạn đang thuê. Bạn cũng có thể sử dụng chúng để tìm kiếm những người nói về ngành của bạn và tìm kiếm họ như những ứng viên tiềm năng.
6. Trang web của bạn
Điều này là hiển nhiên, nhưng với rất nhiều nơi khác để đăng việc, nhiều doanh nghiệp quên sử dụng những gì mà ngay dưới mũi của họ: trang web của công ty họ. Tại đây bạn có thể đăng mô tả công việc của bạn (miễn phí) và liên kết với nó từ hồ sơ xã hội của bạn.
7. Grovo
Mặc dù bạn sẽ cần thực hiện một số khóa đào tạo tại chỗ, nếu bạn muốn nhân viên mới của mình học các hệ thống phần mềm cụ thể, Grovo là một nơi tuyệt vời để làm điều đó. Có các hướng dẫn về cách sử dụng các nền tảng như Hootsuite, HubSpot và Basecamp, và bạn có thể nhận báo cáo để xem nhân viên của mình đang phát triển mạnh ở đâu và họ cần thêm trợ giúp ở đâu.
8. Litmos
Nếu bạn thích thay vì tạo các khóa đào tạo của riêng mình, Litmos cung cấp nền tảng để làm điều đó. Với công cụ này, bạn ghi lại các video và thiết lập các tài liệu đào tạo. Sau đó nhân viên của bạn có thể truy cập chúng từ bất cứ đâu.
Với rất nhiều công cụ có sẵn để giúp quá trình tuyển dụng, công việc của bạn như một chủ doanh nghiệp nhỏ trở nên dễ dàng.
Tái xuất bản theo sự cho phép. Bản gốc ở đây.
Ảnh nhà tuyển dụng qua Shutterstock
