Khi một người quản lý tuyển dụng nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn, cô ấy muốn xem kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Nhưng cô ấy cũng muốn thấy rằng bạn có một công việc cụ thể trong tâm trí. Đó là "tiêu đề công việc mục tiêu" là gì. Đó là chức danh công việc bạn mong muốn. Khi bạn đặt tiêu đề công việc vào sơ yếu lý lịch của bạn, nó sẽ giúp tăng tốc quá trình đảm bảo hồ sơ của bạn đến đúng người quản lý tuyển dụng. Tiêu đề công việc nên đi ngay bên dưới thông tin liên lạc của bạn trong sơ yếu lý lịch.
$config[code] not foundBao gồm những gì
Nếu bạn đang gửi một bản lý lịch để phản hồi lại một bài đăng công việc, thì chức danh công việc phải là tiêu đề có tên trong bài đăng công việc. Điều này có thể cho thấy bạn là người phù hợp với vị trí được liệt kê. Nếu bạn không chắc chắn chức danh công việc là gì, hãy bao gồm một tiêu đề hơi rộng nhưng đề cập đến các ngành cụ thể, nhà văn tiếp tục Beth Colley khuyến nghị trên trang web của The Ladder. Ví dụ: bạn có thể nói rằng bạn tìm kiếm vị trí người quản lý bán hàng và sau đó sử dụng dấu gạch ngang và bao gồm các ngành bạn đã làm việc, chẳng hạn như "Trình quản lý bán hàng - Phần mềm doanh nghiệp". Nếu bạn là một nhà văn kỹ thuật, hãy đề cập đến những môn học mà bạn thành thạo, chẳng hạn như "Nhà văn kỹ thuật - CNTT, Tài chính". Bạn có thể đề cập đến hai tiêu đề mong muốn miễn là chúng có liên quan. Nhắc đến hai tiêu đề không liên quan sẽ khiến bạn trông như thiếu tập trung trong tìm kiếm việc làm.
