Số lượng y tá đã đăng ký làm việc tại Hoa Kỳ sẽ tăng 26 phần trăm từ năm 2010 đến 2020, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Mức tăng việc làm dự kiến của các y tá đã đăng ký cao hơn mức trung bình trong bất kỳ nghề nghiệp nào khác ở Hoa Kỳ. Trong nỗ lực nắm bắt những cơ hội tuyệt vời này, các y tá đã đăng ký cần chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn. Ngoài việc trả lời tất cả các câu hỏi theo yêu cầu trong cuộc phỏng vấn, có một số câu hỏi họ cần hỏi nhà tuyển dụng tiềm năng của họ.
$config[code] not foundMôi trường làm việc
Y tá có thể làm việc trong các môi trường khác nhau, bao gồm bệnh viện, cơ sở cải huấn, dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà và văn phòng bác sĩ. Họ cần tìm hiểu thêm về môi trường làm việc từ các nhà tuyển dụng tiềm năng để hiểu liệu bộ kỹ năng và tính cách của họ có phù hợp nhất cho một công việc nhất định hay không. Một khi y tá có thông tin quan trọng như ca làm việc sẽ kéo dài bao lâu và có bao nhiêu y tá dự kiến sẽ làm việc trong mỗi ca, họ có thể đưa ra quyết định sáng suốt hơn.
Đào tạo và định hướng
Các y tá nên tìm hiểu xem có chương trình đào tạo và cố vấn tại chỗ không. Đặc biệt là khi làm việc trong một môi trường mà họ không quen thuộc lắm, một y tá nên biết định hướng sẽ chuyên sâu đến mức nào. Họ cần hỏi liệu họ có phải dành thêm giờ cho định hướng này hay không hoặc liệu nó sẽ diễn ra trong ca làm việc được chỉ định của họ. Hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ có một khoảng thời gian nhất định khi thời gian định hướng sẽ kéo dài sau đó y tá sẽ nhận được khoản lương đầu tiên của cô. Y tá cũng nên tìm kiếm sự làm rõ liên quan đến mức thù lao dự kiến trong khung thời gian này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingSự điều hành và quản lý
Trở thành một y tá có nghĩa là, đôi khi, bạn có thể phải đưa ra những quyết định khó khăn trong thời gian ngắn nhất có thể. Cần phải hiểu hệ thống phân cấp tổ chức tại nơi làm việc trong tương lai của bạn và ranh giới của bạn với tư cách là một nhân viên. Đôi khi ý định tốt có thể có hậu quả đắt tiền trong lĩnh vực y tế. Do đó, hãy tìm hiểu từ nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn về người giám sát trực tiếp của bạn và bạn sẽ có bao nhiêu quyền tự chủ trong việc ra quyết định.
Câu hỏi trong buổi phỏng vấn
Đặt câu hỏi dựa trên cuộc thảo luận phỏng vấn để tạo ấn tượng rằng bạn có hứng thú thực sự với bệnh viện hoặc tổ chức đó. Các câu hỏi cụ thể do cuộc thảo luận chứng minh rằng bạn có khả năng chú ý và bạn đang thực hiện cuộc phỏng vấn một cách nghiêm túc. Chẳng hạn, bạn có thể yêu cầu một trong những người tham gia hội thảo giải thích về một vấn đề cụ thể được đưa ra trong quá trình phỏng vấn. Nếu bạn có một trí nhớ tốt, đó là một điểm cộng để giải quyết các tham luận viên theo tên.
Thông tin lương năm 2016 cho y tá đã đăng ký
Các y tá đã đăng ký kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 68.450 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các y tá đã đăng ký đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 56.190 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 83.770 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 2.955.200 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là y tá đã đăng ký.
