Tôi thích đọc những cuốn sách xem xét cách các nhân vật công khai tiếp cận các mục tiêu cá nhân chống lại các mối quan tâm xã hội trong hành vi của họ. Một trong những sở thích của tôi là Mười ba cách nhìn về một người đàn ông da đen của Henry Louis Gates. Các chương của nó chứa những câu chuyện riêng biệt về những người đàn ông da đen và những vấn đề cá nhân về lãnh đạo; từ quyết định của Colin Powell, không tranh cử tổng thống đến mối quan hệ căng thẳng giữa Sidney Poitier và Harry Belafonte về vai trò diễn xuất sớm cho người Mỹ gốc Phi.
$config[code] not foundTôi đã không nhìn thấy một cuốn sách kể từ đó khiến tôi cảm thấy như vậy cho đến khi tôi bắt gặp một bài luận ảnh mà một trong những chị em của tôi nhận được khi tôi ở nhà cho một chuyến thăm gia đình. Đồ trang sức: 50 Phụ nữ da đen hiện tượng trên 50 hồ sơ Phụ nữ Mỹ gốc Phi - nhà xuất bản sách, thẩm phán, nhà hoạt động và chủ doanh nghiệp, kể tên một vài người - những người đã vươn lên đỉnh cao của sự nghiệp. Đồng sáng tạo Connie Briscoe, một Thời báo New York tiểu thuyết gia bán chạy nhất, cũng tham gia trong số 50 người được chọn. Mỗi phụ nữ nhận được hai hoặc ba trang để chia sẻ những suy ngẫm của mình, cùng với một bức ảnh đen trắng. Các đoạn văn ngắn nhắc nhở độc giả, những người đi đầu trong các tổ chức của họ rằng họ không đơn độc trong quan điểm cá nhân của họ.
Các quý bà bao gồm từ nữ diễn viên huyền thoại và nhà hoạt động huyền thoại Ruby Dee cho đến các nhà lãnh đạo ngoài sự chú ý của công chúng như Joanne Harrell, một giám đốc dịch vụ nói chung của Microsoft bị khiếm thính. Tất cả đều có chung nguồn gốc, được nắm bắt tốt nhất theo lời của Victoria Roberts, Thẩm phán Tòa án Quận Hoa Kỳ cho Quận phía Đông Michigan và người phụ nữ Mỹ gốc Phi duy nhất đứng đầu quán bar bang Michigan:
Tôi đã đến từ nguồn gốc khiêm tốn, nhưng tôi luôn có những kỳ vọng cao cho bản thân mình. Tôi tin tưởng mạnh mẽ vào sức mạnh của tiềm năng, trong việc tìm ra tiềm năng và khai thác nó.
Một số phụ nữ xây dựng các thử nghiệm cá nhân, từ Roberts, chăm sóc con trai mắc hội chứng Down cho đến cố vấn tài chính Deborah Nedabftime đối phó với việc mất hai anh em trong vòng một năm. Từ những từ này bạn có được một hệ thống hỗ trợ cá nhân cần thiết để thành công.
Các trích dẫn, trong khi có lẽ là sự kiềm chế quen thuộc đối với một số người, không bao giờ thất bại trong việc làm nổi bật chi tiết về sự dũng cảm của những người phụ nữ này. Ví dụ, Ruby Dee nói về hoạt động của mình:
Tôi không biết mình sống trong một môi trường không căng thẳng như thế nào. Tôi nhớ mình đã chiến đấu để vào trường trung học Hunter College. Tôi nhớ đã bị bắt vì phản đối. Tôi đã trở thành một nhà hoạt động. Tôi chỉ là một.
Joanne Harrell giải thích cách cô ấy tháo vát và cảm giác bình tĩnh trong những khoảnh khắc của cô ấy từ khiếm thính đã chuyển sang quản lý những khoảnh khắc căng thẳng tại nơi làm việc. Đó là một lời nhắc nhở tuyệt vời cho các nhà lãnh đạo sắp tới trong việc quản lý các cuộc gặp gỡ cuộc sống và tận dụng các thuộc tính cá nhân để có lợi thế tốt nhất.
50 phụ nữ chắc chắn tương đương với nhiều quan điểm của phụ nữ trong các tổ chức. Có những suy nghĩ thực dụng của Verratta Garrison, cựu nhà sản xuất và bán lẻ phụ nữ về tư vấn tiếp thị và quần áo:
Phụ nữ có thể được lập trình để trở nên tốt bụng, hữu ích, hỗ trợ và cho đi. Tôi đề nghị những từ đó bị loại ra khỏi từ vựng của các cô gái. Đó là những điều bạn có thể kinh doanh nếu bạn muốn thành công. Họ không làm việc trong thế giới doanh nghiệp.
Linda Chastang, phó chủ tịch điều hành và cố vấn chung của Hiệp hội quốc gia về cơ hội bình đẳng trong giáo dục trung học, đã thay đổi nhận thức của mình sau khi nghị sĩ bang Georgia John Lewis khen ngợi sự kiên trì của bà trong việc bảo vệ tòa nhà liên bang ở trung tâm thành phố Atlanta:
Nó đã từng làm phiền tôi khi mọi người gọi tôi là cố chấp. Tôi đã không nghĩ rằng thuật ngữ này mô tả một người phụ nữ thuận lợi. Tôi biết khác nhau biết. Điều đó chỉ có nghĩa là tôi giữ một cái gì đó cho đến khi nó được thực hiện.
Mất tích Đồ trang sức là phụ nữ từ các ngành nghề có tay nghề cao như tài chính hoặc kỹ thuật. Nguyên nhân là dễ hiểu; mới đây Thời báo New York bài viết về phụ nữ ở Phố Wall, ví dụ, nhận xét về sinh viên tốt nghiệp trường kinh doanh: Theo các Hội đồng tuyển sinh quản lý sau đại học, 21,1% đang theo đuổi tài chính hoặc kế toán năm 2009, giảm 6,6% so với năm 2005. Nhưng ý kiến từ Đồ trang sức nhẫn đúng bất kể ngành công nghiệp.
Những người phụ nữ rõ ràng truyền các mối quan tâm lịch sử của người Mỹ gốc Phi vào lãnh đạo của họ, và cho thấy quan điểm văn hóa có thể là một phần tự nhiên của các tổ chức điều hành tốt và đạt được kết quả như thế nào. Loretta Argett, cựu trợ lý luật sư, là phụ nữ người Mỹ gốc Phi đầu tiên được bổ nhiệm vào Cục Thuế của Bộ Tư pháp Hoa Kỳ, rất tự hào về cách cô ấy tạo ra các chương trình đào tạo và sửa đổi quy trình công việc dẫn đến nhiều người da đen và phụ nữ nắm giữ đàn anh Các vị trí trong một bộ phận mà Lọ đã được biết đến như một pháo đài nam da trắng. Ông từng là phó chủ tịch và nhà xuất bản liên kết của One World / Ballantine Books Cheryl Woodruff, người từng là người Mỹ gốc Phi cao cấp nhất trong xuất bản, có ý thức về nghĩa vụ đại diện văn hóa trong văn bản xuất bản:
Ngày nay, mọi người đang than thở về việc thương mại hóa sách đen và khó khăn trong việc sản xuất và bán văn bản chất lượng. Đó là nhiệm vụ của chúng tôi để khai thác các công cụ mới phi thường có sẵn để chúng tôi có thể cung cấp cho độc giả da đen những gì tốt nhất mà các nhà văn da đen cung cấp. Điều đó tùy thuộc vào chúng tôi."
Những lời nói của mỗi người phụ nữ thể hiện sự tự tin, cũng như sự tự nhận thức sâu sắc về sự thăng tiến nghề nghiệp của họ.Linda White, chủ tịch quốc gia của Alpha Kappa Alpha, Học được từ những người khác nhau trong cuộc sống. Khi bạn được bầu vào một vị trí, mọi người luôn dõi theo bạn và có thể có những kỳ vọng mà họ đã từng có trước đây. Bạn phải có ý thức với những người xung quanh.
Những gì độc giả sẽ đạt được từ Đồ trang sức
Các quan điểm trong Đồ trang sức chia sẻ một chủ đề tìm kiếm tác động chuyên nghiệp và sự hài lòng không hối tiếc, có thể là chủ đề của sự lựa chọn nghề nghiệp hoặc trách nhiệm gia đình. Những suy tư sâu sắc và suy nghĩ lớn hơn bản thân tôi mang đến sự tự tin mà những phụ nữ trẻ, ở bất kỳ vị trí lãnh đạo và bất kỳ nền văn hóa nào, đều muốn giữ bên cạnh những cuốn sách hướng dẫn tổ chức từ những cựu tác giả mới nhất của CEO. Cuốn sách làm một món quà vững chắc cho bất kỳ người phụ nữ nào bắt đầu một hành trình chuyên nghiệp. Connie Briscoe tóm tắt giai điệu của Đồ trang sức tốt nhất trong lời nói đầu:
Có thể là chúng ta đã đi đủ xa để phụ nữ da đen có thể là luật sư, bác sĩ, nữ doanh nhân, nghệ sĩ biểu diễn, nghệ sĩ và bà mẹ đầu tiên, không có chủng tộc, giới tính hay khuyết tật xâm nhập liên tục vào sự tiến bộ của chúng ta? Có thể có một chút nghi ngờ về những người phụ nữ này và vô số những người khác giống như họ đã làm cho nó có nhiều khả năng hơn cho con cháu chúng ta.
Thêm trong: Nữ doanh nhân 6 Bình luận
