Nếu bạn mong muốn thăng tiến trong công ty mà bạn đã làm việc thay vì trì trệ ở một vị trí, bạn nên để mắt đến các cơ hội việc làm nội bộ. Các bài đăng nội bộ là các vị trí công việc mà nhà tuyển dụng đang tìm cách lấp đầy bằng cách thuê một người đã làm việc trong công ty. Các bài đăng nội bộ thường sẽ yêu cầu một quy trình nộp đơn bao gồm gửi sơ yếu lý lịch. "Resume nội bộ" khác với "Resume bên ngoài" ở chỗ nó tập trung vào hành trình sự nghiệp của bạn trong công ty thay vì hành trình sự nghiệp trọn đời.
$config[code] not foundKiểm tra đăng công việc nội bộ để xác minh những kỹ năng và trình độ đặc biệt đang được yêu cầu cho vị trí này. Bằng cách làm như vậy, bạn có thể điều chỉnh sơ yếu lý lịch nội bộ của mình bằng cách sử dụng các từ khóa được liệt kê trong bài đăng công việc.
Liệt kê một "Mục tiêu" chi tiết vị trí bạn đang tìm kiếm. Từ mục tiêu để nó chỉ ra rằng bạn có một cái gì đó để cung cấp cho công ty thay vì diễn đạt nó theo cách chỉ tập trung vào chính bạn. Ví dụ: thay vì nói: "Để thăng tiến sự nghiệp của tôi trong Tập đoàn ABC từ Trưởng nhóm đến Người quản lý", bạn có thể nói "Để sử dụng các kỹ năng quản lý của tôi như một tài sản cho Tập đoàn ABC."
Liệt kê bất kỳ "Trình độ" hoặc "Kỹ năng đặc biệt" nào bạn có liên quan đến vị trí nội bộ mà bạn ứng tuyển. Ví dụ: nếu bạn là trưởng nhóm đã thể hiện các kỹ năng đảm bảo chất lượng tuyệt vời, bạn có thể liệt kê "Đội trưởng" và "Đảm bảo chất lượng". Kết hợp càng nhiều từ khóa từ Bước 1 càng tốt.
Liệt kê "Lịch sử nghề nghiệp" của bạn trong công ty. Lịch sử nghề nghiệp nên được liệt kê dưới dạng "Dòng thời gian" phản ánh các vị trí khác nhau mà bạn đã được thăng chức hoặc nắm giữ trong công ty, cùng với ngày bạn giữ các vị trí đó.
Liệt kê "Những điểm nổi bật trong sự nghiệp" mà bạn đã trải nghiệm khi ở cùng công ty cùng với ngày. Ví dụ: "Nhân viên của năm 2010", "Giải thưởng tham dự hàng đầu" và "Đảm bảo chất lượng tốt nhất, tháng 4 năm 2012."
Liệt kê "Tài liệu tham khảo" trong tổ chức, người có thể xác minh khả năng công việc của bạn. Đây có thể là người giám sát hiện tại hoặc trong quá khứ trong công ty hoặc thậm chí là đồng nghiệp đã chứng kiến đạo đức làm việc tuyệt vời và tính chuyên nghiệp của bạn.
