Nếu bạn có một cuộc phỏng vấn theo lịch trình, bạn đã gần như thực hiện nó để cung cấp công việc. Sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật hơn hàng chục hoặc thậm chí hàng trăm hồ sơ được gửi. Bạn có thể đã có một cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc trò chuyện với một người làm nhân sự mà bạn đã thông qua. Bây giờ, bạn cần chuẩn bị cho mình để thực hiện tốt cuộc phỏng vấn của bạn và gây ấn tượng với người quản lý mà bạn gặp gỡ. Cách tốt nhất để gây ấn tượng với người phỏng vấn của bạn là chuyên nghiệp và tự tin vào trình độ của bạn. Hãy sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi nào anh ấy có thể hỏi với câu trả lời chắc chắn thể hiện kỹ năng và khả năng của bạn.
$config[code] not foundChuyên nghiệp
Theo nghiên cứu của Frank Bernieri, giáo sư tâm lý học tại Đại học Toledo, người phỏng vấn của bạn sẽ quyết định trong vòng 30 giây đầu tiên xem bạn có phù hợp với công việc hay không. Và, điều đầu tiên người phỏng vấn của bạn sẽ chú ý là ngoại hình của bạn, vì vậy hãy ăn mặc chuyên nghiệp. Thói quen và kiểu nói của bạn cũng sẽ rất quan trọng. Lấy một video của chính bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Bạn có thể nhận thấy những điều về lời nói hoặc ngôn ngữ cơ thể mà bạn chưa bao giờ nhận ra. Đây là cơ hội của bạn để thực hành tránh vấp ngã hoặc làm mất tập trung cơ thể bạn có thể có. Xem video về việc bạn nói chuyện có thể không thoải mái, nhưng đó là một cách hiệu quả để cải thiện khả năng nói của bạn.
Ví dụ công việc trước đây
Mang các ví dụ về công việc trước đây để thảo luận trong cuộc phỏng vấn. Nó dễ dàng hơn để đánh giá công việc của bạn bằng cách xem những gì bạn đã làm hơn là nghe về nó. Nếu bạn làm công việc tiếp thị, bạn có thể mang tài liệu tiếp thị mà bạn đã làm. Nếu bạn làm việc trong ngành kỹ thuật, hãy mang theo những sản phẩm bạn đã phát triển hoặc hình ảnh về công việc của bạn. Nhưng, đừng lấy bất cứ thứ gì thuộc quyền sở hữu từ nhà tuyển dụng trước của bạn, vì điều này có thể tạo ra các vấn đề pháp lý cho bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKiến thức công ty
Nghiên cứu công ty trước khi tham dự cuộc phỏng vấn của bạn để bạn biết những điều cơ bản về các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Đi qua trang web của công ty và đọc càng nhiều càng tốt về doanh nghiệp. Hãy thử tìm tin tức hoặc thông cáo báo chí để tìm hiểu về các hoạt động gần đây của nó. Kiến thức của bạn về công ty sẽ cho người phỏng vấn biết rằng bạn đã nỗ lực tìm hiểu về công ty. Người phỏng vấn sẽ thực sự ấn tượng nếu bạn có thể nói hiểu biết về doanh nghiệp.
Hỏi câu hỏi
Đặt câu hỏi rất quan trọng, bởi vì nó cho thấy sự quan tâm và sự tham gia. Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi về các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Bạn cũng có thể hỏi về văn hóa công ty của bạn hoặc những gì nó thích làm việc cho công ty. Bạn nên tránh hỏi về lương hoặc lợi ích - không phải trong cuộc phỏng vấn này. Mục tiêu chính là tiếp tục tham gia vào cuộc trò chuyện của bạn với người phỏng vấn. Các câu hỏi bạn đặt ra sẽ cung cấp cơ sở cho các cuộc thảo luận bổ sung ngoài các câu hỏi của người phỏng vấn về bạn. Gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng kiến thức và sự quan tâm của bạn đối với vị trí này sẽ cải thiện cơ hội nhận lại cuộc gọi của bạn.
