Trong khi nhiều người sử dụng các thuật ngữ mô tả công việc và đặc tả công việc thay thế cho nhau, có một sự khác biệt giữa hai điều này. Một người nói những gì công việc đòi hỏi, trong khi người kia nói những phẩm chất mà cá nhân lấp đầy công việc cần phải có.
Mô tả công việc
Mô tả công việc là một tuyên bố bằng văn bản mô tả các trách nhiệm và nhiệm vụ chung của một vị trí nhất định. Nó nên được coi là một quảng cáo cho công việc vì nó thường liệt kê các kết quả mong đợi từ người ở vị trí và cho người đó báo cáo cho ai. Nó có thể bao gồm các điều kiện làm việc chung là tốt. Một mô tả công việc cũng có thể được sử dụng như một chuẩn mực cho các ông chủ để đánh giá nhân viên hiện tại.
$config[code] not foundĐặc tả công việc
Một đặc tả công việc thường cung cấp một danh sách các bằng cấp mà bất cứ ai điền vào bài đăng nên có. Những bằng cấp này có thể bao gồm giáo dục cần thiết, kinh nghiệm làm việc trước đây và các kỹ năng cụ thể cần thiết cho vị trí này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingPhân tích công việc
Thuật ngữ phân tích công việc thường được sử dụng cùng với các thuật ngữ mô tả công việc và đặc tả công việc. Một phân tích công việc xác định các nhiệm vụ chính xác được thực hiện như là một phần của một công việc cụ thể. Phân tích cũng xác định trình độ và kỹ năng của nhân viên cần thiết để thực hiện các yêu cầu công việc.
