Glassdoor vừa công bố danh sách hàng năm về Nơi làm việc tốt nhất cho năm 2018. Báo cáo bao gồm 50 nơi làm việc kinh doanh nhỏ, từ các công ty khởi nghiệp công nghệ đến các công ty ô tô. Nhưng trong khi các công ty trong danh sách rất đa dạng, có một vài phẩm chất mà nhiều người trong số họ có điểm chung.
Danh sách này là một phần của Giải thưởng hàng năm dành cho nhân viên của Glassdoor, bao gồm các danh sách cho các nơi làm việc hàng đầu trong một số danh mục khác nhau. Danh sách doanh nghiệp vừa và nhỏ bao gồm các doanh nghiệp có ít hơn 1.000 nhân viên. Và Glassdoor tổng hợp các danh sách bằng cách xem xét đánh giá từ nhân viên.
$config[code] not foundVì vậy, đối với các doanh nghiệp nhỏ khác đang muốn tuyển dụng những ứng viên tốt nhất có thể, có thể giúp xem xét một số phẩm chất mà nhân viên tìm kiếm ở nơi làm việc.
Sarah Stoddard, Chuyên gia cộng đồng Glassdoor cho biết trong một cuộc phỏng vấn qua email với Xu hướng kinh doanh nhỏ, những người tìm việc làm của Today Today được thông báo nhiều hơn về nơi làm việc của họ hơn bao giờ hết, đưa ra rất nhiều thông tin có sẵn trên mạng, kể cả trên các trang web như Glassdoor, về văn hóa công ty, cơ hội nghề nghiệp, trả tiền và vân vân. Vì vậy, bằng cách tận dụng các chủ đề phổ biến trong số Nơi làm việc tốt nhất và hiểu được những gì nhân viên đang mong đợi ở các công ty được đánh giá cao trong các ngành, nhà tuyển dụng có thể đánh giá quy trình tuyển dụng của riêng họ, văn hóa công ty, chiến lược lãnh đạo, v.v. để phù hợp nhất với nhân viên của họ 'cần và tạo ra những trải nghiệm tốt nhất có thể để họ có hứng thú và tham gia vào công việc lâu dài.
Điều gì làm cho một doanh nghiệp nhỏ trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc?
Dưới đây là một số đặc điểm chung mà các nhà tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ tốt nhất có điểm chung.
Họ có môi trường làm việc cởi mở, thư giãn
Một trong những yếu tố mà nhân viên coi trọng ở nơi làm việc là văn hóa. Cụ thể, họ có xu hướng coi trọng giao tiếp cởi mở và bầu không khí gia đình.
Big Switch Networks là một trong những công ty trong danh sách được ca ngợi về chất lượng này. Một kỹ sư hệ thống đã nói về công ty trong một bài đánh giá Glassdoor, văn hóa tốt và cởi mở. Mọi người được công nhận ở mức cao nhất một cách thường xuyên khi họ vượt lên trên. Bạn có thể thấy tác động của những đóng góp của bạn ngay lập tức (văn hóa công ty nhỏ).
Họ hợp tác giá trị
Công nhân dường như cũng thích môi trường hợp tác. Họ muốn biết rằng ý tưởng của họ có thể tạo ra ảnh hưởng và họ có cơ hội làm việc cùng với những người khác với những ý tưởng tuyệt vời có thể giúp công ty phát triển.
Robinhood là một công ty kinh doanh chứng khoán trong danh sách cung cấp loại môi trường làm việc này. Một người quản lý cho công ty cho biết, Công ty thực sự coi trọng nhân viên. Nó thực sự dễ dàng để đưa ra ý tưởng và thực hiện chúng. Bạn là một phần của một công ty đang phát triển cực kỳ nhanh.
Họ có những thành viên tuyệt vời
Vì lý do đó, các nhân viên cũng quan tâm rất nhiều về các nhân viên khác mà họ được bao quanh hàng ngày.
Một công ty có điểm cao trong lĩnh vực này là nền tảng đánh giá khách hàng Podium. Một giám đốc của công ty cho biết, nhóm Podium là một tổ chức nơi bạn thấy mình được bao quanh bởi những người thông minh hơn bạn nhưng những người đó cũng sẵn sàng bước vào và huấn luyện, đóng góp và thúc đẩy bạn trở thành người giỏi nhất của bạn.
Họ làm cho các nhà lãnh đạo có thể truy cập
Lãnh đạo cũng có thể có một tác động lớn. Nhân viên muốn làm việc tại một nơi mà các nhà lãnh đạo có thể tiếp cận và mở ra những ý tưởng mới.
LogicMonitor là một công ty SaaS được nhân viên công nhận về chất lượng này. Một kỹ sư phần mềm cho biết về công ty, công ty lớn Great để phát triển các thói quen lành mạnh trên. Mức độ tự chủ cao để làm việc. Mức độ truy cập cao vào công ty lãnh đạo cao. Làm việc với những người sáng lập là một lợi thế lớn.
Họ coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Không phải tất cả các phẩm chất mà nhân viên coi trọng đều liên quan trực tiếp đến công việc thực tế của họ. Họ cũng muốn vui vẻ trong công việc và có một chút linh hoạt để tận hưởng cuộc sống bên ngoài công việc.
Một điều phối viên tài khoản cho công ty phần mềm chăm sóc sức khỏe CoverMyMeds đã nói về môi trường làm việc, Đây là công việc tốt nhất tôi từng có. Công ty thực sự tin tưởng vào những gì họ giảng dạy và làm theo thông qua - minh bạch, cống hiến, hạnh phúc tại nơi làm việc, cân bằng cuộc sống công việc, vui vẻ, cười, BEER, từ bi. Nó có tất cả ở đó, tin vào sự cường điệu:)
Họ cung cấp các lợi ích và lợi ích lớn
Tất nhiên, nhân viên cũng quan tâm đến những thứ hữu hình như lương, lợi ích và các đặc quyền khác.
Một kỹ sư phần mềm cho dịch vụ chuyển phát email SendGrid đã mô tả lý do tại sao làm việc cho công ty là một điều tốt, vì Great Perks thích ăn trưa miễn phí với nhiều lựa chọn, đồ ăn nhẹ, nhiều quy định khác nhau và tăng sự rõ ràng về định nghĩa vai trò và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Công ty rất đồng điệu với phản hồi và nỗ lực thực sự để thay đổi và phát triển.
Họ tạo ra một tác động tích cực
Nhân viên dường như cũng coi trọng việc làm việc cho các công ty có sứ mệnh rõ ràng và nơi họ có thể tạo ra tác động tích cực đến thế giới. Những sáng kiến này có thể liên quan trực tiếp đến các dịch vụ của công ty hoặc gắn liền với các nỗ lực xã hội hoặc từ thiện khác.
Illuminate Education là một nền tảng giáo dục khuyến khích nhân viên của mình tham gia vào các vấn đề xã hội. Một người thắp sáng cho công ty cho biết, chúng tôi được khuyến khích theo đuổi đam mê của mình. Công bằng, xây dựng nhà ở Mexico, những nỗ lực chống bắt nạt, robotics, chúng tôi được CEO của chúng tôi hỗ trợ để chịu trách nhiệm xã hội. Và bằng cách đó, mỗi chúng ta làm việc chăm chỉ hơn rất nhiều để tạo ra sự khác biệt cả trong và ngoài lớp học.
Hình: Cửa kính
2 Bình luận
