Viện tương lai tuyên bố rằng các nhà tuyển dụng hiện đại sẽ yêu cầu nhân viên không chỉ có khả năng sử dụng máy tính mà còn có kỹ năng tư duy tính toán liên quan đến việc chuyển đổi một lượng lớn dữ liệu thành các khái niệm trừu tượng. Các bộ phận nhân sự được cho rằng ứng viên sẽ thành thạo Microsoft Word Suite, nhưng sẽ ưu tiên những người có kỹ năng phân tích thống kê và lý luận định lượng. Ở mức độ nào, đánh giá các kỹ năng máy tính là một bài tập quan trọng khi phỏng vấn người xin việc hoặc nâng cấp các kỹ năng của nhân viên hiện tại của bạn. Có một số cách để kiểm tra nhân viên kỹ năng máy tính.
$config[code] not foundSử dụng các công cụ đánh giá
Các công cụ đánh giá trực tuyến có thể giúp bạn xác định trình độ của một nhân viên kỹ năng máy tính. Các công cụ như vậy kiểm tra khả năng worker worker để hoàn thành các tác vụ trên máy tính, chẳng hạn như khởi động máy tính hoặc soạn và gửi e-mail. Bằng cách sử dụng các công cụ đánh giá này để đánh giá nhân viên Kỹ năng máy tính, bạn có thể chuẩn hóa quy trình đăng ký để có thể đo từng ứng viên bằng các tiêu chí tương tự. Một ví dụ về một công cụ đánh giá kỹ năng máy tính là Bài kiểm tra kiến thức máy tính từ Đại học Độc lập. Nó giúp mọi người xác định các kỹ năng máy tính của họ và xác định những người cần cải thiện.
Kiểm tra đánh máy
Các bài kiểm tra đánh máy trực tuyến, chẳng hạn như Learn2Type và Typing Test, cho phép bạn đánh giá khả năng đánh máy của nhân viên như một phần trong kỹ năng máy tính của anh ta. Nó cho phép bạn xác định xem khả năng đánh máy của ứng viên có thỏa mãn hay giảm tốc độ gõ bình thường hay không, khoảng 40 từ mỗi phút. Tuy nhiên, công việc bạn đang điền có thể yêu cầu tốc độ gõ cao hơn. Điểm của một bài kiểm tra đánh máy là để đảm bảo rằng nhân viên tương lai có thể gõ nhanh mà không có lỗi. Rất nhiều lỗi đánh máy sẽ cần rất nhiều thời gian để sửa lỗi.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLập trình kiểm tra năng khiếu
Các bài kiểm tra năng khiếu tập trung vào lập trình máy tính là phù hợp khi kiểm tra các ứng cử viên cho các công việc lập trình. Họ kiểm tra các thuộc tính quan trọng của một chuyên gia máy tính, như sáng tạo, quản lý thời gian và làm việc theo nhóm. Các bài kiểm tra như vậy cũng đánh giá các chuyên gia máy tính về các năng lực như lý luận logic, số và phi ngôn ngữ. Các bài kiểm tra lai, là một phần của các công cụ năng khiếu lập trình máy tính, nhân viên kiểm tra về các kỹ năng giải quyết vấn đề, cú pháp và nhận dạng mẫu của họ.
Kiểm tra đồ thị
Đặt nhân viên của bạn hoặc người xin việc thông qua một bài kiểm tra để đánh giá kiến thức về bảng tính của anh ta. Bạn có thể trình bày cho anh ta một bảng tính và yêu cầu anh ta giải thích thông tin trên đó. Một phần của bài kiểm tra cũng có thể tập trung vào khả năng worker worker để tích hợp bảng tính vào các tài liệu xử lý văn bản. Một nhân viên có kiến thức đặc biệt về bảng tính có thể ghi lại doanh thu và chi phí kinh doanh một cách hiệu quả và chính xác.
