Câu hỏi '' cho tôi biết về bản thân bạn 'là cơ hội để bạn thể hiện sự nhiệt tình của bạn với công việc và kinh nghiệm bạn có Điều đó làm cho bạn đủ điều kiện. Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đó thường là một trong những câu hỏi đầu tiên bạn nhận được và đó là cơ hội đầu tiên của bạn để cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người tốt nhất cho công việc.
Nói với họ những gì họ muốn nghe
Tất cả những gì bạn nói trong một cuộc phỏng vấn nên hướng đến việc thuyết phục nhà tuyển dụng thuê bạn - vì vậy đối với câu hỏi này, thật tốt khi dẫn đầu với những điểm mạnh liên quan đến công việc, gợi ý huấn luyện viên sự nghiệp Ronnie Ann của trang web Career Nook. Để làm điều đó đúng, trước tiên hãy xem lại bài đăng công việc để làm mới trí nhớ của bạn về các kỹ năng bạn cần - nhưng cũng là những đặc điểm mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Hãy nghĩ về nó như là thời gian để nói rõ với nhà tuyển dụng rằng lý lịch và sở thích của bạn phù hợp với ứng viên lý tưởng.
$config[code] not foundMột chút thông tin cá nhân là OK
Cùng một lúc, một chút thông tin cá nhân không làm tổn thương hoặc - nhưng chỉ khi nó có thể giúp bạn nổi bật. Trước cuộc phỏng vấn, hãy nghiên cứu những người mà bạn sẽ phỏng vấn, nếu có thể. Sử dụng LinkedIn hoặc tìm kiếm trực tuyến để tìm hiểu xem họ đang viết blog ở đâu đó, ví dụ. Nếu bạn phát hiện ra rằng một trong những người quản lý tuyển dụng là một người yêu bóng đá, chẳng hạn, có thể đáng nói rằng sở thích của bạn là bóng đá. Điều đó có thể cung cấp cho bạn một cái gì đó để trò chuyện với người quản lý tuyển dụng, và có thể làm cho bạn đáng nhớ hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingXây dựng câu trả lời của bạn
Kết hợp lịch sử và thuộc tính chuyên nghiệp của bạn với một chút lịch sử cá nhân để đưa ra mô tả rất ngắn gọn về lịch sử nghề nghiệp của bạn. Một mô tả dài một phút sẽ đủ, gợi ý Alison Green của blog Hỏi người quản lý. Nói về trình độ bạn đang làm trong sự nghiệp, loại công việc bạn thích làm hoặc giỏi làm và lý do tại sao bạn thích công việc của mình. Bao gồm các tính từ mô tả bạn - và những tính từ lý tưởng đã được sử dụng trong đăng tải công việc - chẳng hạn như tham vọng, định hướng hoặc sáng tạo. Ví dụ: nói "Tôi là một nhà báo sáng tạo, đầy tham vọng với năm năm kinh nghiệm làm báo và lãnh đạo một nhóm phóng viên. Tôi yêu công việc của mình vì nó thách thức và tôi yêu tin tức." Hoặc nói "Tôi là một người quản lý ngân hàng có trách nhiệm, có định hướng chi tiết. Tôi tham gia vào ngân hàng vì tôi đơn giản là yêu thích các con số và toán học là môn học yêu thích của tôi ở trường. Bây giờ, đó là sự nghiệp của tôi, tôi có động lực để học hỏi thêm mỗi ngày và trở thành người quản lý ngân hàng có thẩm quyền, đáng tin cậy nhất mà tôi có thể. " Tiếp theo đó, thêm bất kỳ chi tiết ngắn gọn nào về sở thích của bạn vì chúng có thể liên quan đến công việc hoặc cho nhà tuyển dụng.
Những gì không bao gồm
Mặc dù nhà tuyển dụng không được phép phân biệt đối xử với bạn về tình trạng hôn nhân của bạn hoặc có con, nhưng điều đó đã xảy ra. Như vậy, có không cần đề cập đến con cái hoặc cuộc hôn nhân của bạn khi trả lời câu hỏi này Ý tưởng là chủ yếu tập trung vào bạn như một chuyên gia, nhắc nhở Green. Bạn chắc chắn nên tập lại cách bạn sẽ trả lời câu hỏi, nhưng đừng tập lại quá nhiều để câu trả lời nghe có vẻ đóng hộp. Cố gắng áp dụng một giai điệu tự nhiên, và không quá phức tạp. Nếu người phỏng vấn đưa ra tín hiệu cho bạn rằng anh ta không quan tâm, hãy gói lại và sẵn sàng cho câu hỏi tiếp theo trong cuộc phỏng vấn.
