Nhu cầu thay đổi của nền kinh tế đã dẫn đến sự gia tăng lao động hợp đồng và các nhà thầu độc lập thực hiện nhiệm vụ công việc từng là tỉnh của các nhân viên truyền thống. Mặc dù sự thay đổi trong thực tiễn việc làm này cho phép người sử dụng lao động của Florida linh hoạt hơn để đáp ứng nhu cầu nhân sự của họ, nhưng điều đó cũng làm vẩn đục vùng biển để đủ điều kiện nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp. Mặc dù mỗi yêu cầu bồi thường của người thụ hưởng được xem xét riêng, những người lao động có hợp đồng được gia hạn nên xem xét một số yếu tố khi xác định tính đủ điều kiện nhận trợ cấp.
$config[code] not foundNhân viên hay Nhà thầu phụ thuộc?
Những người lao động làm việc theo hợp đồng cho phép họ làm việc như một nhà thầu độc lập có thể yêu cầu trợ cấp thất nghiệp ở Florida. Trong hầu hết các trường hợp, nếu một người sử dụng lao động không giữ thuế biên chế từ tiền lương của nhân viên hợp đồng, thì anh ta được coi là một nhà thầu độc lập. Tuy nhiên, Dịch vụ doanh thu nội bộ yêu cầu chủ lao động trực tiếp giám sát nhân viên, đặt lịch làm việc và nơi làm việc và cung cấp các công cụ và vật liệu cần thiết để thực hiện công việc của họ để coi công nhân là nhân viên, không phải nhà thầu độc lập.
Nhân viên tạm thời
Một hợp đồng lao động ngắn hạn đã giành được một số người không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp tại Florida nếu cô ấy làm nhân viên. Luật thất nghiệp nhà nước định nghĩa rộng rãi việc làm đủ điều kiện là bất kỳ cách làm việc nào, từ các vị trí toàn thời gian và bán thời gian đến việc làm tạm thời và thời vụ. Hợp đồng lao động ngắn hạn có thể được coi là việc làm tạm thời vì mục đích lợi ích và những người yêu cầu này có đủ điều kiện nhận trợ cấp nếu hợp đồng không được gia hạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLý do không gia hạn hợp đồng
Luật pháp Florida cung cấp sự bảo vệ rộng rãi cho những người lao động tìm kiếm bảo hiểm thất nghiệp, nói chung chỉ loại bỏ những người lao động tự nguyện rời khỏi vị trí cuối cùng của họ hoặc những người bị sa thải vì hành vi sai trái. Công nhân bị sa thải hoặc không có gia hạn hợp đồng vì lỗi trung thực trong đánh giá, sơ suất nhỏ trong hoàn cảnh bình thường hoặc hiệu suất công việc kém vẫn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp theo luật Florida. Trừ khi một nhân viên hợp đồng cố tình vi phạm quy định của nhà nước, thường xuyên vắng mặt hoặc đi làm muộn hoặc cố tình vi phạm một số quy tắc sử dụng lao động, cô ấy có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp.
Yêu cầu thu nhập tối thiểu
Để đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, một công nhân phải đáp ứng các yêu cầu thu nhập tối thiểu theo quy định của luật Florida. Cơ quan Đổi mới lực lượng lao động kiểm tra thu nhập của người nộp đơn từ bốn trong bốn quý đầu tiên trước đó, được gọi là giai đoạn cơ sở của anh ta. Người thụ hưởng phải kiếm được tiền lương trong ít nhất hai trong bốn quý trong giai đoạn cơ sở và phải có thu nhập ít nhất 150 phần trăm trong số những người được báo cáo trong quý có thu nhập cao nhất của mình. Một công nhân cũng phải kiếm được ít nhất $ 3,400 tiền lương trong giai đoạn cơ sở để đủ điều kiện. Bởi vì điều này, những người lao động có hợp đồng ngắn hạn và khoảng cách trong lịch sử công việc và thu nhập của họ có thể không có đủ thu nhập để đủ điều kiện nếu hợp đồng của họ không được gia hạn.
