Khi bạn đang chăm sóc người thân bị khuyết tật hoặc bị bệnh, điều đó rất dễ trở nên quá tải. Những người chăm sóc thường dành rất nhiều thời gian để giúp đỡ người thân của họ - cho dù là cha mẹ già, trẻ khuyết tật hay thậm chí là người phối ngẫu xấu - rằng họ không có thời gian để chăm sóc bản thân, ngay cả khi chỉ mất vài giờ để thư giãn và nạp tiền. Không có thời gian đó, những người chăm sóc có thể trở nên thất vọng, kiệt sức hoặc thậm chí tức giận, và nó có ảnh hưởng xấu đến sức khỏe cũng như hạnh phúc của người thân của họ. Chăm sóc nghỉ ngơi được thiết kế để giúp những người chăm sóc tạm thời thoát khỏi trách nhiệm của họ trong khi vẫn đảm bảo rằng người thân bị bệnh đang được chăm sóc và không gặp nguy hiểm.
$config[code] not foundChăm sóc thay thế được xác định
Nhân viên nghỉ ngơi cung cấp cứu trợ ngắn hạn cho những người chăm sóc chính của người khuyết tật hoặc bệnh mãn tính. Ví dụ, bạn có thể chăm sóc cha mẹ bị chứng mất trí nhớ không thể ở một mình. Bạn có thể muốn chạy việc vặt hoặc ăn trưa với một người bạn, nhưng đưa bố mẹ đi cùng có thể khiến họ mất phương hướng hoặc buồn bã, và sự chú ý của bạn sẽ tập trung vào anh ấy hoặc cô ấy hơn là ngày ăn trưa của bạn. Với sự chăm sóc thay thế, một chuyên gia được đào tạo sẽ đảm nhận việc chăm sóc cha mẹ của bạn trong vài giờ hoặc hầu hết các ngày, cho phép bạn thoát khỏi mà không phải lo lắng.
Chăm sóc nghỉ ngơi được cung cấp tại nhà, cũng như tại các cơ sở chăm sóc sức khỏe và các cơ sở chăm sóc được gọi là nhà trẻ dành cho người lớn. Một nhà trẻ dành cho người lớn khác với một trung tâm cao cấp ở chỗ nó cung cấp nhiều sự giám sát và trợ giúp hơn, cũng như theo dõi và giúp đỡ các nhu cầu chăm sóc sức khỏe, trong khi một trung tâm cao cấp điều hành các hoạt động và sự kiện được thiết kế cho người cao tuổi độc lập và có khả năng. Nhà giữ trẻ trưởng thành cho phép người chăm sóc làm việc hoặc tự chăm sóc trách nhiệm của mình, đồng thời đảm bảo rằng người thân của họ được an toàn, tham gia và nhận chăm sóc sức khỏe (như hỗ trợ hoặc theo dõi thuốc) là cần thiết.
Mô tả công việc của một công nhân nghỉ ngơi
Một công nhân nghỉ ngơi cung cấp các dịch vụ này. Tùy thuộc vào nơi họ làm việc, trách nhiệm có thể khác nhau, nhưng hầu hết bị buộc tội cung cấp hỗ trợ và hỗ trợ cho người già hoặc người khuyết tật.
Một nhân viên nghỉ ngơi được thuê bởi một người giữ trẻ hoặc trung tâm nghỉ ngơi dành cho người lớn chủ yếu liên quan đến việc hỗ trợ những việc như đi lại, sử dụng phòng tắm, vệ sinh, cho ăn và quản lý thuốc. Trong một số trường hợp, họ có thể được yêu cầu kiểm tra các dấu hiệu quan trọng như huyết áp hoặc nhiệt độ. Một nhân viên nghỉ ngơi tại trung tâm cũng giúp lập kế hoạch và giám sát các hoạt động và giao tiếp với bệnh nhân.
Một nhân viên nghỉ ngơi tại nhà cung cấp các dịch vụ tương tự, nhưng cũng có thể hỗ trợ thêm về nấu ăn, dọn dẹp nhà cửa, vận chuyển và các hoạt động sinh hoạt hàng ngày khác. Ví dụ, một số nhân viên nghỉ ngơi sẽ mang các khoản phí của họ đến các cuộc hẹn với bác sĩ, hoặc đi ra ngoài đến các công viên địa phương, bảo tàng hoặc các cuộc tụ họp xã hội. Một phần lớn của một người lao động nghỉ ngơi tại nhà có trách nhiệm là cung cấp sự đồng hành cho bệnh nhân, những người có thể không có nhiều cơ hội để giao tiếp và tham gia. Điều này có thể bao gồm chơi trò chơi, đọc to hoặc đơn giản là có một cuộc trò chuyện.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBất kể nơi họ làm việc, công nhân nghỉ ngơi có trách nhiệm đảm bảo sự an toàn cho bệnh nhân của họ và giúp quản lý các hành vi có khả năng thách thức. Chẳng hạn, những người làm việc với trẻ bị rối loạn phổ tự kỷ có thể phải đối mặt với những thách thức hành vi cụ thể bao gồm bạo lực. Công nhân nghỉ ngơi phải được chuẩn bị để xử lý những thách thức này và trấn tĩnh bệnh nhân của họ khi họ trở nên kích động.
Yêu cầu giáo dục cho một công nhân nghỉ ngơi
Nói chung, không có bất kỳ yêu cầu giáo dục cụ thể nào đối với một người lao động nghỉ ngơi, mặc dù nhiều nhà tuyển dụng thích các ứng viên có bằng tốt nghiệp trung học. Kinh nghiệm làm việc với các quần thể được phục vụ bởi cơ quan chăm sóc thay thế cũng là mong muốn, nhưng nhiều người sử dụng lao động cung cấp đào tạo tại chỗ. Trong một số trường hợp, đặc biệt khi chương trình chăm sóc thay thế cần có sự can thiệp của y tế, cơ quan có thể yêu cầu nhân viên giữ giấy chứng nhận Trợ giúp Y tế tại Nhà được Chứng nhận (CHHA). Các cơ quan được Medicare hoặc Medicaid hoàn trả cho các dịch vụ nghỉ xả hơi thường phải thuê các cá nhân đã hoàn thành các khóa đào tạo cụ thể và vượt qua kỳ thi năng lực, trong khi một số bang cũng yêu cầu nhân viên nghỉ ngơi hoàn thành các chương trình đào tạo chính thức. Các chương trình này thường được cung cấp bởi các nhà tuyển dụng, nhưng các trường cao đẳng cộng đồng, trường dạy nghề và các cơ quan cộng đồng cũng cung cấp đào tạo. Các chương trình đào tạo này có xu hướng tập trung vào việc cung cấp hỗ trợ vệ sinh, lấy và ghi lại các dấu hiệu quan trọng, dinh dưỡng và kiểm soát nhiễm trùng.
Ngoài các yêu cầu về giáo dục và đào tạo, công nhân nghỉ ngơi thường phải vượt qua kiểm tra lý lịch. Ngoài ra, CPR và chứng nhận sơ cứu thường được yêu cầu, như là vận chuyển đáng tin cậy.
Lương và kinh nghiệm
Mặc dù cung cấp một dịch vụ quan trọng và có giá trị, những người lao động nghỉ ngơi kiếm được một mức lương tương đối thấp. Hầu hết được trả khoảng 10,77 đô la mỗi giờ, tương đương với mức lương hàng năm trung bình là 26.400 đô la. Điều này có nghĩa là 50 phần trăm công nhân nghỉ ngơi kiếm được nhiều tiền hơn và 50 phần trăm kiếm được ít hơn. Những người được trả lương cao nhất trong lĩnh vực này kiếm được trên 47.000 đô la mỗi năm, nhưng hầu hết kiếm được từ 18.000 đến 34.000 đô la mỗi năm.
Việc chăm sóc sức khỏe tại nhà, bao gồm chăm sóc thay thế, là một trong những ngành được trả lương thấp nhất ở Hoa Kỳ là nguyên nhân gây lo ngại cho nhiều nhóm ngành và tổ chức vận động. Một số yếu tố góp phần vào tỷ lệ chi trả thấp, bao gồm tỷ lệ hoàn trả từ Medicare và Trợ cấp y tế, điều này cho phép các cơ quan trả lương cao hơn mà vẫn duy trì mức lợi nhuận tốt. Ngoài ra, những công việc này thường được xem là cấp độ đầu vào hoặc không có kỹ năng, mặc dù đào tạo và mức độ kỹ năng cần thiết, và do đó trả ít hơn theo mặc định.
Xu hướng công nghiệp
Chăm sóc sức khỏe tại nhà, bao gồm chăm sóc thay thế, là lĩnh vực phát triển nhanh nhất ở Hoa Kỳ, với Cục Thống kê Lao động dự đoán nhu cầu tăng 41% từ nay đến năm 2026. Phần lớn nhu cầu này là do thay đổi trong kỳ vọng về lão hóa. Ngày càng có nhiều người lớn muốn đến tuổi già, có nghĩa là họ muốn ở lại nhà của họ càng lâu càng tốt, thay vì chuyển đến một cơ sở chăm sóc dài hạn. Khi nhiều người ở nhà và trông cậy vào các thành viên gia đình để chăm sóc, nhu cầu về các dịch vụ nghỉ ngơi có thể sẽ tăng vọt khi hàng triệu người Mỹ đến tuổi nghỉ hưu và hơn thế nữa.
Mặc dù số lượng cơ hội việc làm, mặc dù (dự kiến là hơn 1 triệu vào năm 2026) có doanh thu cực kỳ cao trong lĩnh vực này. Trung bình, ngành y tế gia đình nhìn thấy khoảng 60 phần trăm doanh thu mỗi năm, và một phần lớn nhân viên y tế tại nhà đang sống ở mức hoặc dưới mức nghèo. Bởi vì những người làm việc nghỉ ngơi được trả lương theo giờ và aren luôn là nhân viên toàn thời gian, thu nhập của họ có xu hướng thấp.Góp phần hơn nữa vào tiềm năng thu nhập thấp là thực tế rằng phần lớn - gần 90% - nhân viên chăm sóc sức khỏe tại gia và nghỉ ngơi là phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ da màu, trong lịch sử được trả ít hơn đáng kể so với những người khác.
Tuy nhiên, có một xu hướng phát triển để cung cấp các cơ hội tốt hơn trong lĩnh vực này. Một số cơ quan đã bắt đầu cung cấp các cơ hội sở hữu nhân viên và tăng lợi ích giáo dục để cải thiện cơ hội thăng tiến. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động, mà chính các cơ quan, có tỷ lệ doanh thu thấp hơn do những lợi ích này.
Phẩm chất của một công nhân nghỉ ngơi tốt
Chăm sóc nghỉ ngơi có thể là một thách thức, và nó không phù hợp với tất cả mọi người. Trong khi các cơ quan chăm sóc thay thế tìm kiếm các cá nhân có giáo dục và đào tạo cần thiết, cũng có một số đặc điểm cá nhân quan trọng.
Đầu tiên, những người làm việc nghỉ ngơi cần phải có sự kiên nhẫn - và rất nhiều điều đó. Giúp đỡ người già hoặc người tàn tật có thể là một thách thức và không phải lúc nào họ cũng có thể di chuyển hoặc làm theo hướng dẫn cũng như bạn muốn họ làm. Nhiều người cũng có những thách thức trong giao tiếp, nghĩa là bạn cần sẵn sàng chú ý đầy đủ và học cách giải thích các tín hiệu phi ngôn ngữ. Hiểu rằng mọi thứ có thể không phải lúc nào cũng như kế hoạch, và bạn sẽ có những ngày tốt và xấu, có thể giúp bạn kiên nhẫn và chăm sóc tốt.
Thứ hai, bạn phải đáng tin cậy và đáng tin cậy. Bệnh nhân của bạn và những người chăm sóc họ đang dựa vào bạn, và nếu bạn đến trễ cuộc hẹn hoặc hủy bỏ họ, bạn có thể gây ra sự thất vọng hoặc tệ hơn. Chẳng hạn, một số người bị khuyết tật về nhận thức cần thiết lập các thói quen, và việc thay đổi kế hoạch đột ngột có thể gây ra lo lắng hoặc buồn bã nghiêm trọng. Khách hàng của bạn cần biết rằng họ có thể dựa vào bạn để có mặt khi bạn nói bạn sẽ làm điều đó và bạn sẽ tuân theo trách nhiệm của mình. Ngoài ra, bạn cần phải đáng tin cậy, vì khách hàng của bạn đang mời bạn vào nhà của họ và giao phó bạn với người thân của họ. Ngay cả khi bạn làm việc trong một trung tâm nghỉ ngơi, những người chăm sóc cần tin tưởng rằng bạn sẽ cung cấp cho người thân của họ mức độ chăm sóc phù hợp, và họ sẽ được an toàn và hạnh phúc dưới sự chăm sóc của bạn.
Từ bi và hiểu biết cũng là những đặc điểm quan trọng đối với một người lao động nghỉ ngơi. Khách hàng của bạn là người, và xứng đáng được đối xử với nhân phẩm và lòng trắc ẩn cho dù điều gì xảy ra với họ về mặt thể chất. Nó có thể gây bối rối và bực bội cho nhiều người cao tuổi khi họ có thể làm những việc họ đã từng làm, hoặc nếu những điều xảy ra với cơ thể họ mà họ có thể kiểm soát - và bạn phải xử lý những sự cố này một cách từ bi và thận trọng. Hiểu những gì bệnh nhân của bạn đang sống bằng cách thực hiện nghiên cứu của riêng bạn hoặc tìm kiếm đào tạo có thể là vô giá để phát triển sự đồng cảm cần thiết để cung cấp dịch vụ chăm sóc thay thế chất lượng.
Là nghỉ ngơi giống như Nhà tế bần?
Một quan niệm sai lầm phổ biến là chăm sóc thay thế cũng giống như chăm sóc tế bần. Tuy nhiên, chúng rất khác nhau. Chăm sóc tại nhà trẻ là một phương tiện để quản lý và giảm bớt các triệu chứng của bệnh nhân mắc bệnh nan y, và có thể được cung cấp tại nhà hoặc trong bệnh viện. Chăm sóc nghỉ ngơi là một thời gian nghỉ ngắn hạn cho những người chăm sóc. Bệnh nhân trong một cơ sở tế bần có thể được chăm sóc thay thế như một phương tiện để hỗ trợ gia đình và người chăm sóc của họ, nhưng sự nghỉ ngơi cũng được cung cấp cho bệnh nhân và người chăm sóc không phải là thiết bị đầu cuối. Ví dụ, một đứa trẻ bị rối loạn nhận thức có thể nhận được các dịch vụ nghỉ ngơi để cha mẹ có thể nghỉ ngơi.
Những gì mong đợi khi làm việc như một công nhân nghỉ ngơi
Điều đầu tiên bạn sẽ học với tư cách là một nhân viên nghỉ ngơi là không có thứ gọi là khách hàng hay ngày thường. Bạn có thể có những ngày dễ dàng khi mà mọi thứ diễn ra theo đúng kế hoạch hoặc bạn có thể gặp thử thách, vì khi khách hàng bị kích động và gặp khó khăn trong việc thể hiện bản thân, nghĩa là tất cả các kế hoạch của bạn đều bị thay đổi.
Tùy thuộc vào người bạn đang làm việc và thời gian nghỉ ngơi kéo dài bao lâu (có thể là vài giờ hoặc có thể là qua đêm) lịch trình hàng ngày của bạn sẽ thay đổi. Thông thường, bạn sẽ có một cuộc họp với người chăm sóc chính và bệnh nhân trước để thảo luận về mong đợi, sở thích và nhu cầu, và bạn có thể nhận được một lịch trình bằng văn bản cho phiên từ người chủ của bạn hoặc người chăm sóc khi bạn đến. Thông thường, nhà cung cấp nghỉ dưỡng sẽ ghi chép, ghi lại các hoạt động, tâm trạng của bệnh nhân, khi họ ăn, sử dụng nhà vệ sinh và bất kỳ thông tin quan trọng nào khác. Đôi khi, chăm sóc thay thế có thể chỉ có nghĩa là xem một bộ phim cùng nhau, trong khi các phiên khác có thể được tham gia nhiều hơn.
Trên hết, một nhân viên nghỉ ngơi cần mong đợi những điều bất ngờ, và sẵn sàng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Nhiều nhân viên nghỉ ngơi thấy rằng khách hàng của họ trở nên giống như gia đình đối với họ và họ trở nên gắn bó khi tình bạn của họ phát triển. Hầu hết các công nhân nói rằng họ không làm việc vì họ sẽ trở nên giàu có, nhưng vì họ yêu mọi người và muốn tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của những người khác. Trên thực tế, một số công nhân nghỉ ngơi thực sự làm việc trên cơ sở tình nguyện đơn giản chỉ vì họ thấy công việc được hoàn thành. Trong cả hai trường hợp, công việc nghỉ ngơi là tốt nhất cho những cá nhân quan tâm, từ bi và muốn giúp đỡ người khác.
