Tôi có thể nộp đơn yêu cầu thất nghiệp khi nghỉ phép không lương không?

Mục lục:

Anonim

Trợ cấp thất nghiệp giúp các cá nhân không có việc làm cung cấp cho nhu cầu vật chất của họ. Ở Hoa Kỳ, mỗi tiểu bang điều hành chương trình bồi thường thất nghiệp của riêng mình. Mặc dù các quy định cụ thể của từng chương trình khác nhau tùy theo tiểu bang, nhiều tiểu bang không cho phép các cá nhân nghỉ phép không được trả lương để nhận trợ cấp thất nghiệp. Những công nhân này có thể nộp đơn yêu cầu, nhưng họ có thể không đủ điều kiện để được bồi thường.

$config[code] not found

Tổng quan về thất nghiệp

Hầu hết các giai đoạn trợ cấp thất nghiệp nhà nước thường xuyên kéo dài trong 26 tuần. Người yêu cầu phải nộp đơn yêu cầu thường xuyên để nhận được lợi ích của họ mỗi tuần. Người xin trợ cấp thất nghiệp phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định liên quan đến thu nhập kiếm được, lý do mất việc và khả năng làm việc của họ.

Yêu cầu tách công việc

Để nhận được bồi thường thất nghiệp, người lao động phải không có việc làm. Hầu hết các bang yêu cầu những người yêu cầu thất nghiệp mất việc không phải do lỗi của họ. Thông thường, những người bị sa thải vì hiệu suất kém hoặc bị sa thải do thiếu công việc đủ điều kiện nhận trợ cấp. Tuy nhiên, những người lao động bị chấm dứt vì hành vi sai trái thường không đủ điều kiện nhận trợ cấp. Những người bỏ việc mà không có lý do chính đáng cũng không đủ điều kiện.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Nghỉ phép không lương

Nhiều công ty sử dụng thuật ngữ không được trả lương rời ra để đề cập đến nghỉ phép mà không phải trả tiền. Công nhân có thể nghỉ phép không lương để chăm sóc cho các tình huống gia đình, trường hợp khẩn cấp cá nhân hoặc điều kiện y tế. Trong thời gian nghỉ phép, nhân viên không nhận được tiền lương nhưng họ có thể đủ điều kiện để tiếp tục nhận trợ cấp sức khỏe do chủ nhân cung cấp. Hầu hết các công ty cho phép nhân viên trở lại làm việc sau khi nghỉ việc.

Quyền lợi đủ điều kiện cho những người nghỉ phép không lương

Công nhân nghỉ phép không lương được trả lương vẫn là nhân viên của công ty họ. Bởi vì họ không thực sự không có việc làm, hầu hết các tiểu bang không cho phép những cá nhân này nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, tại một số bang, bộ phận thất nghiệp tiến hành một cuộc điều tra để xác định xem một công nhân nghỉ phép không được trả lương có đủ điều kiện để được bồi thường hay không.