Ngay cả khi bạn là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm với nhiều năm kinh nghiệm xin việc, thì các cuộc phỏng vấn có thể vượt quá giới hạn. Cho dù bạn có luyện tập bao nhiêu, hãy cập nhật những gì đang diễn ra trong ngành và nhớ in ra bản sao thêm của bản lý lịch của bạn, mọi người đều có khoảnh khắc đó trong một cuộc phỏng vấn khi họ đóng băng.
Cho dù đó là một câu hỏi mà bạn đã biết sẽ được hỏi - nhưng bạn không có câu trả lời đúng - hoặc một câu hỏi ngẫu nhiên làm bạn bối rối, có nhiều cách để trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó.
$config[code] not foundTại sao người phỏng vấn hỏi những câu hỏi khó?
Trước khi bạn tìm hiểu các mẹo và thủ thuật về cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn khó, điều quan trọng là phải biết tại sao những câu hỏi này được hỏi ngay từ đầu. Có thể cảm giác như người phỏng vấn đang hỏi những câu hỏi khó với mục đích duy nhất nếu ném bạn, nhưng hãy yên tâm rằng họ không cố tình làm phiền bạn. Họ đang hỏi những câu hỏi này để hiểu bạn là ai, và liệu bạn có phù hợp với công ty hay không.
Nếu bạn được đưa ra một câu hỏi khó, hãy nhớ rằng không nhất thiết phải có câu trả lời đúng hay sai. Người phỏng vấn đang cố gắng xem bạn phản ứng thế nào trong những tình huống căng thẳng, điều này sẽ cho thấy cách bạn phản ứng trong công việc. Thay vì bối rối, hay lúng túng trong câu hỏi, bạn có thể dành một giây để đánh giá những gì đang được hỏi. Mặc dù không có phản hồi đúng, vẫn có cách để điều hướng những tình huống này mà không đổ mồ hôi.
'Điểm yếu của bạn là gì?'
Đây có lẽ là một trong những câu hỏi đáng sợ nhất mà bạn gặp phải trong một cuộc phỏng vấn. Một mặt, bạn không muốn trả lời một cách nghiêm túc vì người phỏng vấn có thể không thích những gì họ nghe thấy. Mặt khác, bạn không thể nói rằng bạn không có bất kỳ điểm yếu nào, bởi vì tất cả mọi người đều có, và nó có thể khiến bạn có vẻ tự ái hoặc tự cao tự đại. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này giống như một bước và lặp lại. Hãy cởi mở và trung thực về một điểm yếu, theo dõi nó bằng một tuyên bố tích cực và chuyển tiếp cách bạn muốn cải thiện điểm yếu này trong công việc tương lai của bạn. Hãy suy nghĩ và chuẩn bị cho câu hỏi này trước khi phỏng vấn, bởi vì nó luôn được hỏi. Ví dụ, nếu bạn không thích nói trước công chúng hoặc nói lên suy nghĩ của mình trong các cuộc họp, hãy sử dụng điều đó như một điểm yếu, nhưng nêu rõ những gì bạn đã làm để cải thiện vấn đề này. Một lần nữa, đó là một bước và lặp lại. Nêu rõ điểm yếu, theo dõi nó bằng một tuyên bố tích cực và thảo luận về cách bạn đã phát triển / đang nỗ lực cải thiện.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCâu hỏi phỏng vấn thường gặp
Hai câu hỏi thường làm vấp ngã ứng viên là "tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng" và "bạn thấy bản thân mình ở đâu sau năm năm". Hai câu hỏi này đều tàn bạo như nhau theo cách riêng của họ.
Bất kỳ câu hỏi liên quan đến ông chủ cũ hoặc kinh nghiệm của bạn nên được trả lời tích cực, ngay cả khi tình hình không thuận lợi. Tốt nhất là không phải đưa ra một phản hồi hoàn toàn trung thực về lý do tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng nếu mọi thứ không kết thúc tốt đẹp. Badmouthing một ông chủ trước là một lá cờ đỏ.
Thay vì nói chuyện tiêu cực, hoặc đưa ra một danh sách các lý do tại sao bạn rời bỏ công việc cuối cùng của mình, hãy sử dụng thời gian này để nói về các kỹ năng bạn đã học ở vị trí cuối cùng và cách bạn muốn sử dụng các kỹ năng này ở vị trí mới. Đây là một bước khác và lặp lại tình huống. Người phỏng vấn biết câu ngạn ngữ của việc không nói xấu các ông chủ cũ, nhưng họ vẫn muốn xem bạn ăn mặc thế nào xung quanh câu hỏi này.
Điều tương tự cũng xảy ra với "bạn thấy bản thân mình ở đâu trong năm năm." Ngay cả khi bạn có ước mơ sở hữu doanh nghiệp của riêng mình hoặc nghỉ hưu sớm, bạn không muốn có vẻ như bạn có một chân trong công ty và một chân khác trước khi bạn nhận được vai trò. Bạn cũng không muốn có vẻ như bạn không có mục tiêu trong tương lai. Thảo luận về nơi bạn nhìn thấy bản thân trong công ty, cách bạn muốn phát triển và những gì bạn muốn học thông qua công việc bạn đang phỏng vấn.
Câu hỏi phỏng vấn khó
Đôi khi cho dù bạn chuẩn bị bao nhiêu, một câu hỏi có thể khiến bạn thất vọng. Điều quan trọng nhất là không bao giờ hoảng sợ. Nếu bạn bối rối về một câu hỏi, bạn có thể yêu cầu làm rõ. Bạn cũng không phải trả lời ngay lập tức. Nếu bạn không thể trả lời câu hỏi, đôi khi bạn sẽ hít một hơi thật sâu và nghĩ về những gì đang được hỏi. Người phỏng vấn có thể chỉ muốn xem cách bạn phản ứng dưới áp lực và cách bạn nghĩ. Câu trả lời có thể không quan trọng.
