Mặc dù một số giám đốc điều hành trong các công ty khởi nghiệp và các công ty nhỏ thực hiện các chức năng tiếp thị và quan hệ công chúng, các công ty lớn hơn thường ủy thác các nhiệm vụ này cho truyền thông tiếp thị, hoặc marcom, chuyên gia. Những chuyên gia này đòi hỏi một bộ kỹ năng đa dạng và kiến thức rộng về các nguyên tắc tiếp thị, tiêu chuẩn thương hiệu và chính sách của công ty được sử dụng để phát triển tài liệu tiếp thị và quảng cáo. Thông thường cấp cao, các chuyên gia marcom thực hiện các nhiệm vụ trải rộng trên quan hệ công chúng, tiếp thị sản phẩm, quản lý trang web, lập kế hoạch sự kiện và quảng cáo.
$config[code] not foundChức năng
Chuyên gia Marcom sản xuất tài liệu truyền thông tiếp thị cho nhân viên nội bộ, khách hàng doanh nghiệp và đối tác công ty. Nội dung này có thể bao gồm thông cáo báo chí, tờ sản phẩm, tài liệu quảng cáo của công ty, nghiên cứu trường hợp và lời mời sự kiện. Các chuyên gia của Marcom cũng được giao nhiệm vụ xem xét và thực thi các hướng dẫn nhắn tin thương hiệu và doanh nghiệp trên các trang web của công ty họ và các ấn phẩm in và điện tử. Nhân viên trong truyền thông tiếp thị cũng có thể lập kế hoạch và điều phối các chức năng của công ty, cũng như giúp thiết kế và cung cấp các tài liệu tiếp thị sẽ được hiển thị tại sự kiện. Các nhiệm vụ khác bao gồm tập hợp các kế hoạch tiếp thị, xây dựng sổ tay đào tạo và giám sát hợp đồng với các nhà cung cấp bên ngoài.
Môi trường làm việc
Các chuyên gia Marcom thường làm việc trong môi trường văn phòng gần các giám đốc kinh doanh mà họ hỗ trợ. Vì các chuyên gia này quản lý các chương trình và chiến dịch tiếp thị với thời hạn chặt chẽ, làm việc dưới áp lực là phổ biến. Du lịch thường xuyên và giờ cuối tuần là điển hình cho vai trò truyền thông tiếp thị liên quan đến nhiệm vụ lập kế hoạch sự kiện cho các triển lãm thương mại, hội nghị ngành và sự kiện khách hàng. Cẩm nang Outlook Nghề nghiệp của Cục Thống kê Lao động, Phiên bản 2010-11, tuyên bố rằng hơn 80 phần trăm công nhân trong lĩnh vực tiếp thị, khuyến mãi, quảng cáo và PR làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng
Bởi vì các chuyên gia marcom chịu trách nhiệm soạn thảo, chỉnh sửa và hiệu đính tài liệu, kỹ năng viết xuất sắc là cần thiết cho vị trí này. Ngoài ra, các ứng viên nên có kỹ năng giao tiếp bằng miệng và giao tiếp cá nhân mạnh mẽ, vì các chuyên gia marcom phải giao tiếp với các nhân viên cấp cao và các bộ phận khác nhau trong công ty của họ. Các kỹ năng khác hữu ích trong vai trò marcom bao gồm thành thạo bảng tính, xử lý văn bản và các chương trình phần mềm email. Hầu hết các nhà tuyển dụng thích rằng các chuyên gia marcom có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp nơi họ tìm kiếm việc làm.
Lương
Mức lương trung bình cho các chuyên gia marcom ở Hoa Kỳ là 80.000 đô la theo báo cáo của SimpyHired tháng 6 năm 2010. Mức lương cho vai trò này thay đổi dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, kinh nghiệm và trình độ học vấn và ngành.
Tiềm năng
Cục Thống kê Lao động dự án rằng các công việc cho các chuyên gia tiếp thị, quảng cáo, PR, bán hàng và khuyến mãi sẽ tăng 13% trong giai đoạn 2008-2018. Khi các công ty tiếp tục bán nhiều sản phẩm và dịch vụ hơn trong một thị trường ngày càng toàn cầu, nhân viên marcom sẽ cần thiết để giúp các nhà tuyển dụng khác biệt với các đối thủ cạnh tranh. Ngoài ra, các chuyên gia tiếp thị có khả năng sáng tạo cao, có bằng thạc sĩ hoặc MBA và có kỹ năng máy tính rộng rãi nên mong đợi cơ hội việc làm tốt nhất trong năm 2018.
Thông tin lương năm 2016 cho quản lý bán hàng
Các nhà quản lý bán hàng đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 117,960 trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý bán hàng đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 79.420 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 168,300, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 385.500 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý bán hàng.
