Khi bạn chuyển đổi nghề nghiệp hoặc nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc mà một nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm, một bản lý lịch dựa trên kỹ năng có thể là cách hiệu quả nhất để cho thấy rằng bạn đủ điều kiện cho vị trí này. Những loại sơ yếu lý lịch này đặt các kỹ năng của bạn lên hàng đầu và trung tâm, có khả năng giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy điều kiện của bạn hơn. Bạn có một số cách để tạo ra loại sơ yếu lý lịch này.
Dựa trên kỹ năng
Định dạng cho một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng là hơi tự giải thích; nó bao gồm một danh sách các kỹ năng mạnh nhất của bạn ở đầu bản lý lịch. Thông thường, bạn sẽ tạo một phần tiêu đề có tiêu đề "Kỹ năng" hoặc "Kỹ năng có liên quan" và sau đó liệt kê các kỹ năng bạn sở hữu phù hợp với công việc trong tay theo định dạng dấu đầu dòng. Điều này khác với sơ yếu lý lịch "truyền thống" ở chỗ một bản truyền thống liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn trước tiên, thường là theo thứ tự thời gian đảo ngược. Liệt kê các kỹ năng tốt nhất của bạn ngay lập tức cho phép bạn tập trung cụ thể vào các kỹ năng chuyên nghiệp của mình, ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm làm việc cụ thể mà nhà tuyển dụng tiềm năng muốn.
$config[code] not foundSự phối hợp
Một phong cách khác cho sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng là một kiểu kết hợp hoặc kiểu "lai" tập trung ít hơn vào các chi tiết của công việc trước đây của bạn và nhiều hơn về các kỹ năng cụ thể mà bạn có. Với loại sơ yếu lý lịch này, bạn sẽ tạo một phần có tên "Kinh nghiệm làm việc được chọn" hoặc "Kinh nghiệm làm việc có liên quan" ở đầu bản lý lịch. Sau đó, bạn liệt kê tiêu đề công việc và ngày làm việc, theo sau là danh sách gạch đầu dòng các kỹ năng bạn có được hoặc mài giũa trong công việc đó. Điều này khác với sơ yếu lý lịch truyền thống vì trong sơ yếu lý lịch truyền thống, bạn tập trung vào các nhiệm vụ công việc trái ngược với các kỹ năng cụ thể và bạn không phải lúc nào cũng nêu chi tiết các nhiệm vụ đó theo định dạng danh sách. Vì bạn đang nói về các kỹ năng liên quan của mình trong sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng, bạn cũng không cần liệt kê tất cả các công việc bạn đã làm. Chỉ liệt kê các công việc có liên quan - do đó tiêu đề "Kinh nghiệm làm việc có liên quan".
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChi tiết
Một cách khác để định dạng sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng là bao gồm nhiều chi tiết hơn sau mỗi điểm gạch đầu dòng, tạo ra một phác thảo nhỏ về các loại. Ví dụ: nếu công ty đang tìm kiếm một người "định hướng chi tiết", bạn sẽ tạo một gạch đầu dòng có nội dung "Định hướng chi tiết", sau đó bạn sẽ đi đến dòng tiếp theo, tạo một vết lõm và sau đó nhập dấu gạch ngang cung cấp chi tiết hơn về cách bạn có được kỹ năng đó hoặc cách bạn đã sử dụng nó trong thực tế. Sau đó, bạn có thể chuyển sang liệt kê ba đến năm kỹ năng quan trọng khác trong cùng định dạng.
Mục tiêu
Cho dù bạn sử dụng sơ yếu lý lịch truyền thống hay một trong các kiểu sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng, bạn cũng sẽ phải quyết định có bao gồm phần "Mục tiêu" hay không. Một mặt, nó cung cấp cho bạn một cách khác để bao gồm một số kỹ năng của bạn. Mặt khác, nó chuyển phần kỹ năng sang phần thứ hai. Khi người quản lý tuyển dụng có hàng trăm hồ sơ để sắp xếp, một mục tiêu được viết kém hoặc không hiệu quả có thể khiến người quản lý giảm giá cho bạn trước khi xem xét các kỹ năng.
