Làm thế nào để kỷ niệm một ngày làm việc. Công nhận thành tích tại nơi làm việc là một lợi ích cho tinh thần và làm cho nhân viên hạnh phúc. Cho dù bạn chọn đi chơi với potluck hay chỉ đơn giản là thừa nhận ngày đặc biệt bằng một cái bắt tay và một lời cảm ơn chân thành, hãy cho nhân viên biết rằng họ có giá trị và được đánh giá cao là một động thái kinh điển giúp cải thiện công việc kinh doanh. Đọc để tìm hiểu làm thế nào để kỷ niệm một ngày làm việc.
$config[code] not foundLời cảm ơn hàng tháng
Tạo một danh sách nhân viên của bạn và ngày bắt đầu của họ. Chia danh sách đó thành các danh mục hàng tháng.
Chọn một ngày cụ thể mỗi tháng để kỷ niệm những người có ngày sinh nhật và ngày kỷ niệm. Thứ sáu thường hoạt động tốt nhất cho tinh thần nhưng hãy chắc chắn rằng bạn chọn thứ Sáu không trong giai đoạn bận rộn của bạn, chẳng hạn như thứ Sáu cuối cùng của tháng.
Thông báo cho nhóm của bạn rằng, trong tương lai, một potluck sẽ bắt đầu như một cách để tổ chức sinh nhật và ngày kỷ niệm, công nhận sự chăm chỉ và cống hiến của nhân viên. Tại mỗi potluck, thông báo tên của những người ăn mừng cũng như số năm họ đã được sử dụng.
Lời cảm ơn được in
Chọn một loại giấy chất lượng cao.
Thiết kế một bố cục đơn giản liệt kê tên nhân viên và số năm phục vụ.
In nó ra và giao nó cho nhân viên. Bao gồm một cái bắt tay và một lời cảm ơn cho dịch vụ của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCông nhận một số ngày kỷ niệm nhất định như năm, 10, 15 và 20 năm bằng cách tạo bố cục độc đáo hoặc đóng khung chứng chỉ trong một khung đẹp. Hãy xem xét một món quà nhỏ hoặc hoa cho những ngày kỷ niệm như vậy.
Lễ kỷ niệm hàng năm
Quyết định về thời gian phục vụ bạn sẽ nhận ra, chẳng hạn như một, năm, 10, 15 và 20.
Chọn một sự kiện hàng năm như bữa tiệc ngày lễ hoặc một hội nghị.
Gọi cho những cá nhân đó đã đạt được một cột mốc cụ thể trong nhiều năm phục vụ và cung cấp cho họ mã thông báo về sự đánh giá cao của bạn. Đây có thể là một chứng chỉ in, một bó hoa hoặc bất cứ điều gì bạn cảm thấy phù hợp.
