Trong một thị trường việc làm cạnh tranh, một lá thư ứng tuyển hiệu quả giúp bạn nổi bật. Khi được viết tốt, nó có thể đẩy ứng dụng của bạn lên đầu ngăn xếp, giúp bạn ghi điểm trong một cuộc phỏng vấn. Bức thư không lặp lại sơ yếu lý lịch của bạn, nhưng bổ sung nó bằng một ảnh chụp nhanh các kỹ năng và tài năng tốt nhất của bạn trong một định dạng ngắn gọn, một trang. Một lá thư hiệu quả bao gồm cấu trúc chính xác, diện mạo chuyên nghiệp, trọng tâm của nhà tuyển dụng, tóm tắt ngắn gọn về thông tin đăng nhập của bạn và yêu cầu theo dõi.
$config[code] not foundKết cấu
Cấu trúc bao gồm một lời chào được nhắm mục tiêu, một đoạn giới thiệu, một hoặc hai đoạn ngắn bao gồm trình độ chính của bạn và đoạn kết thúc. Lời chào nên giải quyết một người cụ thể bất cứ khi nào có thể. Đoạn giới thiệu thể hiện sự quan tâm của bạn đến một vị trí cụ thể và tại sao. Đoạn hoặc hai đoạn tiếp theo tóm tắt cách các kỹ năng, kinh nghiệm và giáo dục của bạn phù hợp với yêu cầu công việc. Đoạn kết thúc tham chiếu một ứng dụng hoặc sơ yếu lý lịch kèm theo, khôi phục sự quan tâm của bạn, yêu cầu một số hình thức theo dõi và cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian cho họ.
Ngoại hình chuyên nghiệp
Khi viết thư ứng tuyển của bạn, ngoại hình phải chuyên nghiệp và phù hợp với công việc bạn muốn. Tránh thư ứng dụng chung chung, không chuyên nghiệp. Giống như một bản lý lịch, bạn sẽ cần nhiều hơn một chữ cái khi nộp đơn vào nhiều công việc. Đừng nhồi nhét thư ứng tuyển của bạn với quá nhiều thông tin. Để lại đó cho các ứng dụng hoặc tiếp tục. Định dạng nó với lề chính xác ở tất cả các phía và có nhiều khoảng trắng. Sử dụng đạn để làm nổi bật các điểm chính giúp chữ dễ đọc hơn. Nhà tuyển dụng bận rộn sẽ đánh giá cao chiến thuật tiết kiệm thời gian này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTập trung chủ nhân
Tập trung thư ứng tuyển của bạn vào cách bạn có thể đóng góp cho dòng dưới cùng của nhà tuyển dụng. Nghiên cứu các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, tuyên bố sứ mệnh, các sáng kiến hiện tại và thực tiễn lãnh đạo để có được sự hiểu biết về cách bạn có thể định vị bản thân theo cách có lợi. Bằng cách hiểu công ty, bạn có thể thành thật khẳng định cách bạn dự định đóng góp. Bạn sẽ được xem như một ứng cử viên nghiêm túc khi bạn gắn kết các kỹ năng hoặc kinh nghiệm của mình với các nhiệm vụ, mục tiêu và sáng kiến của công ty.
Thông tin xác thực
Bao gồm các thông tin có liên quan nhất và quan trọng đối với vị trí. Thông tin đăng nhập của bạn phải cung cấp ý thức mạnh mẽ về trình độ của bạn bằng cách giải thích cách các kỹ năng, chuyên môn và lịch sử công việc cụ thể của bạn phù hợp với yêu cầu công việc. Ngoài ra, làm nổi bật những thành tựu đáng chú ý và liên quan, các khóa học và đào tạo. Mục tiêu là nhấn mạnh ngắn gọn sự phù hợp của bạn với tư cách là một nhân viên để nhà tuyển dụng có động lực liên lạc với bạn để phỏng vấn.
Yêu cầu theo dõi
Hỏi về những gì bạn muốn trong đoạn kết thúc. Yêu cầu một cuộc phỏng vấn hoặc cuộc họp trong một khung thời gian nhất định để thảo luận về trình độ của bạn. Chỉ định thời gian bạn có sẵn và nói khi nào bạn sẽ theo dõi. Ngoài ra, bày tỏ rằng bạn mong đợi một cuộc gặp mặt trực tiếp. Bạn muốn xuất hiện tự tin và háo hức, nhưng không tuyệt vọng. Giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận bạn bằng cách lặp lại thông tin liên hệ của bạn.
