Bao gồm một thư quan tâm chính thức với sơ yếu lý lịch được đánh bóng của bạn sẽ tăng cường ứng dụng của bạn bằng cách làm nổi bật bộ kỹ năng cá nhân của bạn và trực tiếp giới thiệu nền tảng chuyên môn của bạn cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Một lá thư quan tâm hiệu quả làm nổi bật tầm cỡ của công việc trước đây của bạn và chuyển tải những đóng góp có giá trị mà bạn đứng ra để đưa ra vị trí mong muốn trong khi thực sự phản ánh tính cách của bạn. Viết một lá thư quan tâm chính thức là một quá trình có phương pháp với mỗi đoạn trong cấu trúc bốn đoạn của nó truyền đạt lý do tại sao bạn là ứng cử viên lý tưởng cho công việc.
$config[code] not foundXem lại trình độ và chức năng công việc được liệt kê trong bản mô tả công việc. Ghi chú về chính xác cách bạn hoàn thành trình độ và kinh nghiệm của bạn với các chức năng công việc cụ thể, nhấn mạnh sự đa dạng và phức tạp của các nhiệm vụ mà bạn có kinh nghiệm.
Nhập thư quan tâm của bạn được đặt cách nhau trên giấy máy tính màu trắng kích thước tiêu chuẩn 8,5 x 11 inch và gửi thư cho các bên thích hợp. Nếu người nhận thích hợp không rõ ràng trong thông báo hoặc mô tả công việc, hãy gọi cho công ty và hỏi ai nên được giải quyết; luôn luôn tốt hơn để giải quyết một người cụ thể hơn là "Gửi đến ai có thể quan tâm."
Giới thiệu sự quan tâm của bạn đến vị trí mong muốn trong đoạn đầu tiên bằng cách đề cập đến mô tả công việc, nêu chi tiết ngắn gọn về cách bạn nghe về vị trí tuyển dụng.
Làm nổi bật trải nghiệm của bạn trong đoạn thứ hai bằng cách chi tiết nền tảng chuyên môn và kinh nghiệm của bạn về tần suất và thời lượng của chúng. Một ví dụ là: "Tôi có năm năm kinh nghiệm quản lý một nhà hàng bốn sao với đội ngũ nhân viên 30 người, duy trì kho bếp, đào tạo nhân viên mới và chăm sóc khách hàng."
Nhấn mạnh lý do tại sao bạn là ứng viên lý tưởng cho công việc bằng cách liên kết các bằng cấp được liệt kê trong mô tả công việc với kinh nghiệm của bạn.
Giải thích trong khoảng cách đoạn thứ ba về việc làm hoặc thiếu kinh nghiệm trong một lĩnh vực được liệt kê là một yêu cầu trong bản mô tả công việc. Cố gắng để xoắn các khía cạnh tiêu cực thành các khía cạnh tích cực. Nếu công việc đòi hỏi kinh nghiệm với trẻ em và bạn không có, nhưng bạn có một trẻ vị thành niên trong sự phát triển thời thơ ấu, ví dụ, sau đó đề cập đến thực tế đó.
Đóng thư trong đoạn thứ tư bằng cách yêu cầu một cuộc phỏng vấn và mời người nhận thư liên hệ với bạn qua điện thoại hoặc e-mail. Cảm ơn anh ấy đã dành thời gian và nói rằng bạn mong muốn được nghe từ anh ấy sớm. Ký tên với một lời chào chuyên nghiệp như "Trân trọng" và sau đó là tên của bạn.
tiền boa
Đưa một bản gốc cho mỗi nhà tuyển dụng tiềm năng.
Sử dụng giọng nói chủ động thay vì giọng nói thụ động khi viết thư. Ví dụ, viết, "Tôi đã khởi xướng một chương trình mới giúp cho việc cất lại các hầm rượu trở nên tiết kiệm thời gian và hiệu quả hơn", "Một chương trình mới được khởi xướng sẽ khiến việc cất lại các hầm rượu trở nên hiệu quả hơn về thời gian và chi phí."
Cảnh báo
Tránh bao gồm các thông tin không cần thiết như sở thích cá nhân, tình trạng hôn nhân và tuổi tác.
Trong khi mục tiêu là để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, tránh tô điểm cho sự thật. Việc làm có thể bị chấm dứt nếu một nhà tuyển dụng phát hiện ra lời nói dối, ngay cả sau khi quá trình nộp đơn hoàn tất.
