Detroit (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - ngày 25 tháng 10 năm 2009) - Chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ Michigan, biết rằng cung cấp bảo hiểm sức khỏe nhân viên có thể giúp họ thu hút và giữ nhân viên tốt; Tuy nhiên, chi phí chăm sóc sức khỏe leo thang đang làm cho điều này ngày càng khó khăn. Họ cần giúp đỡ, và họ cần nó ngay bây giờ.
Cứu trợ có thể nằm trong tầm ngắm của các công ty nhỏ ở 23 quận Michigan. Chương trình liên minh sức khỏe mới có một giải pháp dành cho doanh nghiệp nhỏ, cung cấp bảo hiểm y tế chất lượng cao với chi phí tiết kiệm đáng kể cho cả chủ nhân và nhân viên. Thiết kế kế hoạch bao gồm một cách tiếp cận mới để giảm chi phí và khuyến khích chăm sóc phòng ngừa - trả lương cho nhân viên và người phụ thuộc được bảo hiểm của họ để gặp bác sĩ chăm sóc cá nhân (PCP).
$config[code] not foundCác chủ doanh nghiệp nhỏ muốn có các sản phẩm bảo hiểm sáng tạo, linh hoạt, giá cả phải chăng, vì vậy họ sẽ không phải loại bỏ bảo hiểm y tế để duy trì hoạt động hoặc yêu cầu nhân viên trả phí bảo hiểm cao và chi phí tự trả, Christopher Johnston, giám đốc kinh doanh mới của CHÚC MỪNG. Các giải pháp kinh doanh nhỏ của chúng tôi có giá cạnh tranh mà không bỏ qua các lợi ích.
Nhà tuyển dụng có từ hai đến năm mươi nhân viên đủ điều kiện có thể chọn các gói HMO, PPO hoặc EPO từ ba dịch vụ sản phẩm. Johnston cho biết giá cả và lợi ích hấp dẫn đến mức hơn 120 công ty đã ký hợp đồng.
Ngoài chi phí tự chi trả thấp ($ 250 cá nhân / $ 500 khấu trừ gia đình, không có tiền bảo hiểm và khoản đồng thanh toán thuốc theo toa chung $ 15), Giải pháp lành mạnh PPO của HAP cung cấp khoản hoàn trả cho khoản đồng thanh toán đầu tiên khi các thành viên gặp bác sĩ chăm sóc cá nhân của họ trong vòng sáu tháng tuyển sinh. Đó là một khoản tiết kiệm lên tới 180 đô la cho một gia đình bốn người và họ không phải trả gì cho việc tiêm chủng và sàng lọc phòng ngừa khác.
Các dịch vụ sản phẩm Giải pháp dành cho doanh nghiệp nhỏ bổ sung bao gồm: Giải pháp toàn diện mang lại lợi ích hào phóng mà không có khoản khấu trừ hoặc đồng bảo hiểm trong mạng lưới và các khoản đồng thanh toán thấp hơn và Giải pháp linh hoạt có các tùy chọn tiết kiệm cao hơn thông qua các khoản khấu trừ, đồng bảo hiểm và các khoản đồng thanh toán cao hơn, cũng như giá trị gia tăng trực tuyến và khách hàng dịch vụ tập trung.
Các kế hoạch của HMO có sẵn ở các quận Genesee, Lapeer, Livingston, Macomb, Monroe, Oakland, St. Clair, Washtenaw và Wayne. Các kế hoạch PPO và EPO cũng có sẵn ở chín quận này cũng như các quận Arenac, Bay, Clare, Gladwin, Gratiot, Huron, Iosco, Isabella, Midland, Ogemaw, Roscommon, Saginaw, Sanilac và Tuscola.
Tất cả các Giải pháp dành cho doanh nghiệp nhỏ của HAP đều bao gồm các dịch vụ phòng ngừa và cung cấp quyền truy cập vào các chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc, các công cụ trực tuyến được cá nhân hóa và an toàn, các chương trình quản lý bệnh và giảm giá và bổ sung cho các hoạt động, sản phẩm và dịch vụ liên quan đến lối sống lành mạnh. Tất cả các thành viên mới có một người ủng hộ cá nhân dành riêng cho hai năm đầu thành viên.
Gọi 800-HAP-PLUS hoặc liên hệ với đại lý để tìm hiểu thêm về Giải pháp doanh nghiệp nhỏ.
Giới thiệu về HAP (www.hap.org)
Có trụ sở tại Detroit, Health Alliance Plan là một chương trình bảo hiểm y tế phi lợi nhuận phục vụ khoảng 500.000 thành viên và 1.700 nhóm sử dụng lao động. HAP là một công ty con của Hệ thống Y tế Henry Ford, một trong những hệ thống chăm sóc sức khỏe hàng đầu quốc gia. Năm thứ hai liên tiếp, HAP xếp hạng cao nhất về mức độ hài lòng của thành viên trong các kế hoạch y tế thương mại ở Michigan, trong nghiên cứu kế hoạch bảo hiểm y tế quốc gia J.D. Power và Associates 2009 (SM).
