Hành vi tôn trọng được thể hiện theo nhiều cách. Hiểu và sử dụng những hành vi như vậy làm cho một nơi làm việc hiệu quả hơn và dễ chịu hơn và ít căng thẳng hơn. Khi mọi người thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau và làm việc cùng nhau như một đơn vị gắn kết, việc đáp ứng các mục tiêu của công ty sẽ dễ dàng hơn vì nhân viên tham gia vào công việc nhiều hơn so với lãng phí thời gian vào những bất đồng nhỏ nhặt là kẻ giết thời gian và kẻ hủy diệt tinh thần. Thực hiện theo một số quy tắc ứng xử để đảm bảo bạn thể hiện sự tôn trọng đối với đồng nghiệp.
$config[code] not foundSử dụng nghi thức hàng ngày
Thể hiện sự tôn trọng với đồng nghiệp bắt đầu bằng nghi thức hàng ngày. Những việc nhỏ như đi làm đúng giờ, chào hỏi đồng nghiệp mỗi ngày và mỉm cười mất ít công sức nhưng đi một chặng đường dài trong việc xây dựng các mối quan hệ làm việc tích cực. Các hành vi lịch sự hàng ngày khác bao gồm dọn dẹp sau khi bạn ở trong khu vực làm việc chung, không quá say sưa với nước hoa hoặc nước hoa, không sử dụng ngôn ngữ ồn ào hoặc xúc phạm, không mượn đồ mà không được phép, không đưa đồng nghiệp vào loa điện thoại mà không biết hoặc đồng ý chia sẻ của bạn về khối lượng công việc.
Giao tiếp với Chăm sóc
Một số người tự hào về sự thô bỉ khi giao tiếp với đồng nghiệp. Họ vui mừng khi làm gián đoạn người khác chỉ để có quan điểm của họ hoặc thể hiện sự bất đồng. Bạn không phải đồng ý với tất cả mọi người và tất cả những gì mà ông nói trong một cuộc trò chuyện, nhưng thể hiện sự tôn trọng có nghĩa là không đồng ý với đàng hoàng. Giao tiếp tôn trọng liên quan đến việc lắng nghe và để đồng nghiệp bày tỏ ý kiến trước khi cân nhắc. Điều đó cũng có nghĩa là không dùng đến các hành động gọi tên hoặc hành động thù địch chỉ vì những bất đồng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChế ngự nhà máy tin đồn
Tin đồn và tin đồn tiêu cực thường dựa trên tin đồn chứ không phải sự thật và có thể lan truyền như cháy rừng và hủy hoại hoặc làm hỏng các mối quan hệ sau khi sửa chữa. Bạn có thể thể hiện sự tôn trọng với đồng nghiệp bằng cách từ chối tham gia vào nhà máy tin đồn. Làm điều này bằng cách không lặp lại một tin đồn hoặc chuyển qua tin đồn, và bằng cách sửa một tin đồn khi bạn biết nó chạy ngược lại với sự thật. Khi các cuộc trò chuyện chuyển sang tin đồn hoặc nhận xét không có căn cứ, chỉ cần nói rõ rằng bạn không muốn buôn chuyện và tự bào chữa cho mình khỏi cuộc thảo luận.
Tránh xa ranh giới cá nhân
Một môi trường làm việc thân thiện không có nghĩa là đồng nghiệp là bạn bè thân thiết của bạn và bạn nên thoải mái chia sẻ mọi thứ. Hành vi chuyên nghiệp vẫn theo thứ tự, ngay cả trong các cuộc trò chuyện thông thường. Điều này có nghĩa là chỉ đạo rõ ràng về hành vi hoặc cuộc trò chuyện vượt qua ranh giới cá nhân. Thể hiện sự tôn trọng đồng nghiệp của bạn bằng cách không chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân, không xâm phạm quyền riêng tư của họ khi liên quan đến vấn đề cá nhân và tôn trọng những tâm sự của những người tâm sự với bạn về các vấn đề cá nhân như ly hôn hoặc bệnh tật.
Cấm Hội chứng người khiếu nại mãn tính
Những người phàn nàn mãn tính ở nơi làm việc nhìn thấy lỗi chỉ về mọi người và mọi thứ. Thay vì tìm giải pháp cho các vấn đề, họ phàn nàn về chúng. Hành vi gây tổn hại này truyền vào nơi làm việc với sự tiêu cực. Tôn trọng đồng nghiệp của bạn bằng cách chống lại sự thôi thúc than vãn và phàn nàn về công việc của bạn, công ty hoặc những người bạn làm việc cùng. Nếu có vấn đề với đồng nghiệp, hãy nói chuyện trực tiếp với người đó để giải quyết so với việc đập anh ta sau lưng anh ta. Nếu có vấn đề với nhiệm vụ công việc, hãy giải quyết nó với sếp.
