Đặc điểm lãnh đạo đạo đức được phát triển theo thời gian và bị ảnh hưởng bởi sự giáo dục, kinh nghiệm sống, các chuẩn mực xã hội ngay lập tức và đào tạo. Trong khi một số người tin rằng các nhà lãnh đạo được sinh ra, có rất nhiều cuộc thảo luận rằng các nhà lãnh đạo có thể được phát triển. Bài viết này nhấn mạnh một số đặc điểm vốn có của các nhà lãnh đạo có tính cách đạo đức mạnh mẽ. Trong khi một số có thể được phát triển, tất cả các đặc điểm là kết quả của nền tảng và phát triển theo thời gian.
$config[code] not foundChính trực
Đặc tính của sự liêm chính được định nghĩa là khả năng trung thực, công bằng và chấp nhận hậu quả của mọi hành động thuộc trách nhiệm của một người, bất kể ai đã thực hiện hành động đó. Tính toàn vẹn là một đặc tính khó bảo trì nhưng dễ xác định. Các nhà lãnh đạo nắm lấy tính toàn vẹn như một đặc điểm có giá trị thừa nhận lỗi khi cấp dưới của họ phạm sai lầm và cấp tín dụng cho cấp dưới khi họ thành công.
Tự phục vụ
Tự phục vụ bao gồm các hành vi được cam kết vì sự tốt đẹp của xã hội mà không liên quan đến bản thân. Những hành vi vị tha như vậy thường không được đưa lên màn hình công cộng nên rất khó nhận ra. Một nhà lãnh đạo thực hành dịch vụ vị tha thực sự được cấp dưới của mình như một cá nhân cần được theo dõi. Người lãnh đạo được nói về một cách tích cực và được gọi là người chăm chỉ, người sẽ làm bất cứ điều gì cho bất cứ ai.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingQuyết định
Một nhà lãnh đạo mạnh mẽ của tính cách đạo đức có thể đưa ra quyết định và chấp nhận hậu quả của những quyết định đó. Quá thường xuyên, một nhà lãnh đạo đưa ra quyết định nhưng nhanh chóng tìm ra lỗi ở người khác khi hậu quả của quyết định của anh ta dẫn đến kết quả tiêu cực. Tương quan với tính toàn vẹn, ra quyết định đòi hỏi người lãnh đạo phải nhìn nhận tất cả các tình huống một cách trung thực và với quan điểm không thiên vị. Khi đưa ra quyết định liên quan đến mọi người, một nhà lãnh đạo có tư cách đạo đức là công bằng và nhất quán khi xem xét những hành động phải được thực hiện. Điều này đặc biệt đúng khi xem xét các hành động kỷ luật.
Giá trị cá nhân
Một nhà lãnh đạo của nhân vật đạo đức có những giá trị cá nhân mà cô ấy sẽ không thỏa hiệp. Đây là những điều đơn giản làm nên con người của cô ấy ngày hôm nay. Một nhà lãnh đạo giỏi thể hiện những giá trị này cho người khác thông qua các tương tác hàng ngày của cô ấy và giữ đúng với các giá trị này trong mọi tình huống, không chỉ khi cô ấy đứng trước khán giả. Giá trị cá nhân, có thể bao gồm các mối quan hệ, cam kết làm cha mẹ hoặc giáo dục, thay đổi tùy theo cá nhân.
