Quản lý biên tập viên đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động của báo và tạp chí, bao gồm quản lý nhân viên, thiết lập các chính sách xuất bản và giám sát phát triển câu chuyện. Một vị trí biên tập viên quản lý thường là đỉnh cao của sự nghiệp trong ngành báo chí in ấn. Công việc rất được thèm muốn này cũng mang theo một đống trách nhiệm. Trong hầu hết các trường hợp, sự thành công hay tiếp tục thành công của một ấn phẩm phụ thuộc rất nhiều vào hiệu suất của biên tập viên quản lý và hiệu suất phụ thuộc phần lớn vào việc đáp ứng mong đợi của công việc.
$config[code] not foundNhân viên quản lý
Là một biên tập viên quản lý, bạn trực tiếp giám sát tất cả các biên tập viên khác, đóng vai trò là người giám sát, cố vấn và hướng dẫn. Bạn làm việc chặt chẽ với biên tập viên trang ý kiến, biên tập viên tin tức, biên tập viên thể thao, biên tập viên lối sống, biên tập đồ họa, biên tập viên trực tuyến, biên tập viên thiết kế và nhân viên phòng tin tức hàng đầu khác. Bạn cũng quảng bá và thuê các biên tập viên mới và có thể phải chấm dứt những người không đáp ứng mong đợi. Tại các công ty nhỏ hơn, biên tập viên quản lý có thể thuê và sa thải tất cả nhân viên biên tập, bao gồm cả phóng viên và nhiếp ảnh gia. Bạn cũng đưa ra quyết định hàng ngày ảnh hưởng đến toàn bộ ban biên tập. Những quyết định như vậy bao gồm điều chỉnh thời hạn trong các trường hợp đặc biệt, bao gồm cả trong các cuộc bầu cử và quyết định có nên chạy nội dung gây tranh cãi hay không, chẳng hạn như hình ảnh của xác chết tại hiện trường vụ tai nạn.
Bộ và thực thi chính sách
Biên tập viên quản lý thiết lập và thực thi các chính sách và quy trình được sử dụng bởi các biên tập viên, phóng viên, nhiếp ảnh gia và thư ký tin tức, và cũng đặt thời gian cho các cuộc họp biên tập, thời hạn gửi báo đến phòng họp báo để in. Bạn cũng giúp thực thi các chính sách được thiết lập bởi nhà xuất bản và tổng biên tập. Chính sách này có thể bao gồm khi xuất bản tên với câu chuyện. Ví dụ, nhiều tờ báo không công bố tên của các nạn nhân tội phạm tình dục và một số không công bố tên của thanh thiếu niên bị buộc tội khác nhau. Trong trường hợp đặc biệt, bạn cũng sẽ đưa ra quyết định đi lạc khỏi chính sách bình thường.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingXác định phạm vi bảo hiểm
Biên tập viên quản lý thường phân công các câu chuyện cho các bộ phận tin tức hoặc trực tiếp cho các phóng viên. Điều này liên quan đến việc phê duyệt hoặc từ chối tin tức và câu chuyện nổi bật. Bạn cũng sẽ đóng một vai trò tư vấn trong việc quyết định cách các câu chuyện được báo cáo, đề nghị hoặc yêu cầu một câu chuyện cụ thể xuất hiện trên trang đầu tiên trên màn hình đầu tiên, hoặc có thể đề nghị rằng một câu chuyện được tổ chức cho một ngày khác. Bạn cũng có một vai trò quan trọng trong việc thiết lập và giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn phong cách. Điều này bao gồm đảm bảo rằng tất cả các biên tập viên và phóng viên sử dụng các phông chữ chính xác và các dấu câu, chính tả và ngữ pháp trong nhà.
Sự liên lạc
Là một phần quan trọng trong vai trò của bạn, bạn đóng vai trò là người liên lạc chính giữa đội ngũ biên tập viên và nhà xuất bản và tổng biên tập. Tại các công ty nhỏ hơn, biên tập viên quản lý có thể liên lạc trực tiếp với nhà xuất bản một cách thường xuyên, nhưng tại các công ty lớn hơn, điều này hiếm khi xảy ra. Nhà xuất bản và tổng biên tập có thể chuyển thông tin cho bạn để giao cho nhân viên biên tập. Điều này có thể bao gồm một thông điệp đơn giản về một công việc được thực hiện tốt nhưng cũng có thể bao gồm cảnh báo tương ứng bằng văn bản về việc cắt giảm công việc hoặc giải thưởng có thể giành được bởi các ấn phẩm và nhân viên của nó. Bạn cũng sẽ liên lạc với bộ phận quảng cáo, ví dụ như khi quảng cáo chọn xuất bản một phần đặc biệt và cần hỗ trợ biên tập trong việc cung cấp bản sao. Trình chỉnh sửa quản lý cũng lĩnh vực email và các cuộc gọi điện thoại từ công chúng.
