Bất bình đẳng thu nhập đang gia tăng ở Mỹ và nó có nhiều tầng lớp huyên náo.
Từ năm 1981 đến 2011, tỷ lệ thu nhập (bao gồm cả lãi vốn, nhưng không bao gồm chuyển khoản của chính phủ) của một phần trăm thu nhập cao nhất tăng từ 8,9 đến 19,9 phần trăm, theo dữ liệu được cung cấp bởi Emmanuel Saez của Đại học California tại Berkeley, người đã phân tích số liệu thống kê của Sở Thuế vụ (IRS) về chủ đề này. Bởi vì sự gia tăng này theo sau sự sụt giảm trong phần trăm thu nhập hàng đầu của một phần trăm từ 21,1 phần trăm đến 8,9 phần trăm từ năm 1928 đến 1981, nhiều người đã kêu gọi can thiệp chính sách.
$config[code] not foundChẳng hạn, nhà kinh tế học của Đại học Paris, Thomas Guletty, kêu gọi một giải pháp quyết liệt - mức thuế suất biên là 80% để ngăn chặn sự bất bình đẳng thu nhập ngày càng tăng. Nhưng mức thuế cao như vậy sẽ có tác dụng phụ không mong muốn. Trước khi thực hiện hành động nghiêm trọng như vậy, các nhà hoạch định chính sách cần phải hiểu nguyên nhân của sự gia tăng bất bình đẳng.
Thế giới blog đầy những lời giải thích. Các nhà quan sát đã chỉ ra sự thay đổi công nghệ, toàn cầu hóa, giá trị giáo dục tăng lên, sự suy giảm của các công đoàn, giảm thuế suất, sự suy giảm các chương trình xã hội và bãi bỏ quy định, trong số những thứ khác.
Đáng ngạc nhiên, ít người đã nhận xét về vai trò của doanh nhân. Nhưng, như Daniel Isenberg của Babson College đã rất chú ý, tăng trưởng trong kinh doanh hầu như luôn đóng một vai trò trong việc kiếm thu nhập ít hơn ngay cả vì lợi nhuận tài chính từ việc điều hành doanh nghiệp bị sai lệch nhiều hơn so với lợi nhuận tài chính khi làm việc cho người khác. Những người không thành công thường mất các khoản đầu tư của họ, trong khi thành công có thể kiếm được rất nhiều tiền.
Một số bất bình đẳng thu nhập gia tăng đến từ mức lương cao hơn ở mức cao nhất của thang lương, nhưng đó không phải là nơi mà tiền thật đã được tạo ra trong ba mươi năm qua. Mặc dù trả cho mọi người hàng triệu đô la mỗi năm để điều hành các công ty Fortune 500 là rất nhiều, nhưng nó không là gì so với hàng tỷ người mà Bill Gates và Mark Zuckerberg đã kiếm được từ những nỗ lực kinh doanh của họ.
Điểm này đưa tôi trở lại dữ liệu. Ba thập kỷ từ 1981 và 2011 không chỉ là thời kỳ thay đổi công nghệ, bãi bỏ quy định và toàn cầu hóa, chúng còn là thời kỳ tăng trưởng tương đối trong thu nhập của doanh nhân. Thống kê của IRS cho thấy tỷ lệ thu nhập cá nhân của người Mỹ đến từ việc điều hành các doanh nghiệp của họ (được định nghĩa là thu nhập ròng kinh doanh trừ đi khoản lỗ kinh doanh từ các tập đoàn, chương trình hợp tác và sở hữu độc quyền) tăng từ 2,6% năm 1982 lên 8,5% năm 2011.
Đối với đầu phân phối thu nhập, sự thay đổi về tinh thần kinh doanh thậm chí còn rõ rệt hơn. Theo dữ liệu được cung cấp bởi Emmanuel Saez, phần thu nhập của một phần trăm hàng đầu đến từ việc điều hành các doanh nghiệp của riêng họ đã tăng từ 7,8 phần trăm trong năm 1981 lên 28,6 phần trăm trong năm 2011.
Nó rất quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách để hiểu rằng thu nhập của người Mỹ đã trở nên ít bằng nhau trong 30 năm qua, nhưng điều quan trọng hơn là họ phải biết để biết tại sao.
Bất bình đẳng thu nhập đã tăng lên, một phần, bởi vì người Mỹ có nhiều khả năng kiếm tiền từ tinh thần kinh doanh ngày nay hơn so với những năm đầu thập niên 1980. Chúng ta có thể giảm bất bình đẳng thu nhập bằng cách trả lại các ưu đãi để tạo thu nhập cho doanh nhân theo cách mà họ đã trở lại sau đó. Nhưng đó có phải là những gì chúng ta thực sự muốn?
Tiền ảnh qua Shutterstock
6 Bình luận
