Khi đăng ký khuyến mãi trong một công ty, nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu bạn phải gửi thư có ý định. Một lá thư có ý định tương tự như thư xin việc nhưng chi tiết hơn, không chỉ cung cấp một bản tóm tắt về trình độ của bạn mà còn mô tả chi tiết về thành tích và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Nêu ý định của bạn để áp dụng cho chương trình khuyến mãi. Bắt đầu thư của bạn bằng cách đặt tên cho vị trí mà bạn dự định ứng tuyển. Nếu bạn làm việc cho một công ty lớn, cũng liệt kê bộ phận và vị trí hiện tại của bạn.
$config[code] not foundPhác thảo trình độ của bạn. Đoạn đầu tiên của bạn nên bao gồm thông tin cơ bản, chẳng hạn như giáo dục, lịch sử công việc và bất kỳ giấy phép chuyên môn nào bạn nắm giữ. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng của bạn biết rằng bạn đáp ứng các yêu cầu chung cho công việc.
Nhấn mạnh thành tích của bạn. Nói về những gì bạn đã làm cho công ty kể từ khi đến đó. Hãy cụ thể về mức độ hiệu suất của bạn. Sử dụng các con số, chẳng hạn như bạn đã tạo ra bao nhiêu doanh thu, số lượng khách hàng bạn xử lý cũng như các giải thưởng và khen thưởng mà bạn đã nhận được trong công việc. Đây là cơ hội của bạn để cho thấy rằng bạn xứng đáng được thăng chức.
Giải thích tại sao bạn muốn công việc. Lấy một đoạn để nói về lý do tại sao bạn muốn được thăng chức và những gì bạn sẽ mang lại cho vị trí đó. Nói về kế hoạch tương lai và mục tiêu nghề nghiệp của bạn, và vị trí mới này sẽ phù hợp với chúng như thế nào.
Nói về những gì bạn sẽ mang lại cho công ty. Kết thúc thư của bạn bằng một đoạn văn về lý do tại sao công ty sẽ có lợi bằng cách thúc đẩy bạn. Hãy ghi nhớ những cách bạn có thể giúp công ty tiết kiệm tiền, kiếm thêm doanh thu và dự án một hình ảnh công cộng tốt.
