Tìm việc không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nó có thể cực kỳ khó khăn cho những người đang xin việc đầu tiên, những người thất nghiệp trong một thời gian dài và những người muốn tham gia lại vào thị trường việc làm. Đào tạo sẵn sàng công việc cung cấp cho mọi người các kỹ năng cần thiết để tìm cơ hội việc làm, phỏng vấn thành công và đảm bảo một lời mời làm việc. Các lớp đào tạo hiệu quả sử dụng các hoạt động để giúp người tham gia thực hành những gì họ đã học.
$config[code] not foundTìm kiếm việc làm
Cung cấp cho mỗi người tham gia một chức danh công việc như y tá đã đăng ký, kỹ sư máy tính, nhân viên tiếp tân hoặc tài xế xe tải. Cho phép họ 20 phút để tìm cơ hội việc làm hiện tại từ ba nguồn khác nhau phù hợp với từng chức danh công việc và một vị trí cụ thể. Điều này sẽ giúp họ phát triển các kỹ năng tìm kiếm nhanh và làm quen với các trang web tìm kiếm việc làm khác nhau và cách họ làm việc.
Phỏng vấn giả
Nhiều người tìm thấy quá trình phỏng vấn nan giải. Càng nhiều người tìm việc thực hành các kỹ năng của mình, anh ta sẽ càng tự tin hơn trong một cuộc phỏng vấn thực tế. Khiến một người tham gia đóng vai trò là người phỏng vấn và một người khác trở thành người được phỏng vấn và để họ thực hiện một cuộc phỏng vấn. Những người tham gia còn lại có thể quan sát, ghi chú, nhận lời khuyên và đưa ra gợi ý. Lặp lại bài tập này cho đến khi mọi người có cơ hội trở thành người phỏng vấn và người được phỏng vấn. Thực hành là chìa khóa để mài giũa kỹ năng phỏng vấn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKĩ năng giao tiếp
Điều quan trọng là xây dựng các kỹ năng giao tiếp của người tham gia để họ có thể bán hàng tốt nhất trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Chia nhóm thành các cặp và mô tả một vị trí tuyển dụng. Có một người trong cặp nói với đối tác của cô ấy những thuộc tính mà cô ấy có khiến cô ấy trở thành ứng cử viên tốt nhất cho công việc đó. Sau đó, đối tác nói với nhóm những gì anh ta nghe người kia nói, và liệu anh ta có nghĩ rằng cô ấy phù hợp với công việc hay không. Điều này giúp người tham gia hiểu rằng những gì họ nói có thể hoặc không thể được cảm nhận theo cách họ đã hy vọng.
Nói trước công chúng
Ngồi cho một cuộc phỏng vấn trước một bảng điều khiển có thể gây khó khăn và những người tham gia nên thực hành nói trước nhóm để xây dựng sự tự tin của họ. Đưa cho mỗi người một đối tượng khác nhau, chẳng hạn như kẹp giấy hoặc cốc cà phê. Yêu cầu mỗi người nói về món đồ trước lớp trong một khoảng thời gian, giả sử, hai phút.
Quy định trang phục
Cắt hình ảnh của một loạt các phong cách quần áo từ các tạp chí. Chúng nên bao gồm quần áo phù hợp cho công việc, cũng như quần áo không phù hợp với nơi làm việc. Dán chúng vào các tờ giấy và đánh dấu mỗi kiểu bằng một số khác nhau. Cung cấp cho người tham gia một danh sách các chức danh công việc và để chúng phù hợp với những gì họ cho là phong cách mặc đẹp nhất cho từng công việc cụ thể. Điều này giúp dạy mọi người về trang phục một cách vui vẻ. Bạn cũng có thể thảo luận về tầm quan trọng của sức khỏe, an toàn và hình ảnh kinh doanh trong lựa chọn quần áo. Chẳng hạn, những người trẻ tuổi có thể gặp khó khăn trong việc phân biệt giữa những gì họ trông "ngầu" và trang phục phù hợp cho nơi làm việc.
