Khi một nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn một câu hỏi hoặc kiểm tra đánh giá công việc như là một phần của cuộc phỏng vấn, cách để "vượt qua" là biết càng nhiều về công việc càng tốt, nhưng cũng để thư giãn và trả lời các câu hỏi một cách trung thực. Theo Criteria Corp, một công ty quản lý các bài kiểm tra việc làm trên web, các câu hỏi thường rơi vào bốn loại: tính cách, năng khiếu, kiến thức về công việc và kỹ năng công việc. Về mặt chuẩn bị, hãy hỏi nhà tuyển dụng những gì sẽ được bảo hiểm. Nếu bạn không nhận được bất kỳ thông tin nào, hãy dành thời gian để chuẩn bị cho tất cả các câu hỏi tiêu chuẩn.
$config[code] not foundCâu hỏi công việc: Tiến hành nghiên cứu
Nếu bảng câu hỏi bao gồm các câu hỏi về công việc, tìm hiểu càng nhiều về công việc càng tốt trước cuộc phỏng vấn. Đọc qua bài đăng công việc và đặc biệt chú ý đến bất kỳ nhiệm vụ hoặc chức năng thiết yếu được liệt kê. Kiểm tra trang web của công ty hoặc thực hiện tìm kiếm trực tuyến để tìm liên kết đến các bài viết về công ty và cách thức hoạt động của công ty. Cố gắng nắm giữ một nhân viên hiện tại hoặc cựu nhân viên trên LinkedIn để có thêm thông tin chi tiết về những gì công việc đòi hỏi. Với tất cả các nghiên cứu cơ bản này, bạn nên có một số thông tin rất chi tiết để cung cấp, nếu bảng câu hỏi yêu cầu bạn mô tả công việc.
Câu hỏi kỹ năng: Tài liệu ôn tập
Để chuẩn bị cho câu hỏi về kỹ năng của bạn, hãy quay lại và xem lại bất kỳ tài liệu giáo dục nào bạn có từ các khóa học đại học áp dụng. Kiểm tra các ấn phẩm dành riêng cho ngành liên quan đến công việc để tìm hiểu những gì mới trong ngành hoặc xu hướng đang nổi lên và những kỹ năng mới nào bạn sẽ cần theo kịp. Nếu bạn tham gia vào một nhóm kết nối hoặc một nhóm thương mại liên quan đến sự nghiệp của bạn, hãy nói chuyện với các thành viên để thảo luận về các cách để trau dồi các kỹ năng bạn có thể cần trong công việc mới. Tìm kiếm các câu đố trực tuyến có thể kiểm tra bạn về các kỹ năng bạn sẽ cần cho công việc. Có rất nhiều câu đố ngoài kia kiểm tra những thứ như ngữ pháp, chính tả hoặc toán cơ bản. Chuẩn bị này có thể giúp bạn trả lời các câu hỏi về chuyên môn cần thiết nhất cho công việc và giúp bạn xác định các thế mạnh cụ thể mà bạn muốn đề cập.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCâu hỏi năng khiếu: Đến Chuẩn bị
Vì năng khiếu là một khả năng tự nhiên, nên việc chuẩn bị cho các câu hỏi kiểm tra khía cạnh ứng cử của bạn sẽ khó khăn hơn. Làm các câu đố ô chữ hoặc câu đố kiểm tra năng khiếu của bạn trong một số lĩnh vực nhất định có thể giúp đỡ. Ví dụ, nếu bạn biết bạn sẽ được kiểm tra bằng lý luận số, hãy thực hiện một số câu hỏi trực tuyến về chủ đề này trong những ngày trước bài kiểm tra.
Cũng thực hiện các bước để cho nhà tuyển dụng thấy hết sức mình trong ngày thử nghiệm. Những thứ như ăn bữa sáng ngon miệng, ngủ ngon và đến trung tâm kiểm tra trước thời hạn, vì vậy bạn không cảm thấy vội vàng, sẽ giúp bạn có đầu rõ ràng nhất có thể cho bài kiểm tra. Điều này sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi về năng khiếu, cũng như giúp bạn nỗ lực hết mình trong các yếu tố khác của bài kiểm tra.
Câu hỏi về tính cách: Hãy trung thực
Một khía cạnh khác của bảng câu hỏi mà bạn không thể - hoặc không nên - giả là phần tính cách. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn câu hỏi về tính cách của bạn hoặc cách bạn mô tả về bản thân, thì cách tốt nhất của bạn là trả lời những câu hỏi này một cách trung thực nhất có thể. Thực sự không có câu trả lời đúng hay sai cho các câu hỏi về tính cách; nhà tuyển dụng chỉ đang cố gắng đánh giá xem bạn có phù hợp với công việc hay không. Nếu một nhà tuyển dụng muốn một người có định hướng chi tiết và bạn nói bạn là như vậy, nhưng bạn thực sự không, bạn có thể thấy mình trong một công việc mà bạn không thích, cũng không nổi trội. Cố gắng phù hợp với vai trò mà bạn không phải là phù hợp có thể dẫn đến thất bại, và điều đó sẽ gây lãng phí thời gian cho tất cả các bên liên quan.
