16 cuốn sách kinh doanh CEO thành công thề

Nếu bạn phải chọn chỉ một, cuốn sách kinh doanh nào bạn muốn đọc là cần thiết cho toàn bộ nhân viên của bạn và tại sao?

Đây là những gì các thành viên cộng đồng YEC đã nói:

1. Myth Chuyện thần thoại E của Michael Gerber

Cuốn sách kinh doanh hay nhất mà tôi từng đọc là Huyền thoại E của Michael Gerber. Huyền thoại E Huyền thoại dạy cho các doanh nhân cách suy nghĩ về việc xây dựng doanh nghiệp của họ để họ có thể biến công ty của họ thành một doanh nghiệp có cấu trúc tốt, có hệ thống. Tôi thực sự tin rằng có quá nhiều doanh nhân không làm theo lời khuyên trong cuốn sách này, đó là lý do tại sao 80 phần trăm các công ty khởi nghiệp thất bại. Lít ~ Arian Radmand, CoachUp

2. ‘Từ 0 đến 1 của Peter Thiel

“ Zero to One: Những lưu ý khi khởi nghiệp hoặc Cách xây dựng tương lai của Peter Thiel là một cuốn sách tuyệt vời giúp tôi nghĩ xa hơn bản thân và những ý tưởng nhỏ mà tôi nghĩ ra. Để thực sự tạo ra một công ty tuyệt vời, bạn phải tạo ra thứ gì đó mà không ai khác đã tạo ra. Đây là những gì tôi muốn tất cả nhân viên của mình là một phần của. | ~ Peter Daisyme, Hosting

3. Thiết lập bảng Bảng của Daniel Meyer

“ Đặt bảng của Daniel Meyer. Meyer, người sáng lập Shake Shack và nhiều nhà hàng khác, đã viết cuốn sách này về kinh nghiệm phát triển dịch vụ khách hàng cho các nhà hàng của mình. Mặc dù chúng tôi ở trong một ngành hoàn toàn khác (I xông trong thế giới tiếp thị / quảng cáo), các nguyên tắc chia sẻ về cách bạn có thể khiến khách hàng cảm thấy tốt nhất trong khi họ đối xử với bạn đúng với mọi tổ chức. Chắc chắn đề nghị đọc. Hãy ~ Kenny Nguyễn, Bài thuyết trình về cá lớn

4. Yếu tố: Cách tìm kiếm đam mê của bạn thay đổi mọi thứ của Ken Robinson và Lou Aronica

“ Phần tử của Ken Robinson và Lou Aronica. Tôi muốn toàn bộ nhân viên của mình biết những gì họ đam mê và sau đó có động lực để áp dụng điều đó vào công việc của họ. Tôi thích nó khi một nhân viên tìm thấy thứ gì đó mà họ giỏi, họ thích làm và điều đó tạo ra lợi ích rất lớn cho chúng tôi. Làm việc với niềm đam mê của họ gặt hái những phần thưởng lớn, không chỉ cho công ty của tôi mà còn cho nhân viên, niềm hạnh phúc và cảm giác thỏa mãn của nhân viên.iết ~ Dave Nevogt, Hubstaff.com

5. Tư duy của Carol Dweck

“ Tư duy bởi Carol Dweck. Đó là một cuốn sách tuyệt vời về cách chúng ta có thể học để phát huy hết tiềm năng của mình. Nó giúp nhân viên của tôi làm công việc của họ tốt hơn và phát triển công ty. Hơn thế nữa, nó giúp họ tốt hơn trong cuộc sống cá nhân. Nhìn chung, tôi thấy kết hợp này làm cho họ hạnh phúc hơn và năng suất hơn. Nhiều công ty chỉ tập trung vào sự nghiệp của con người, nhưng tôi thấy sự pha trộn này có hiệu quả hơn. ~ ~ Joshua Lee, StandOut Agency

6. Giành chiến thắng cho các cổ đông! Của Al Angrisani

Tôi khuyên bạn nên Giành được một cho các cổ đông! bởi Al Angrisani cho tất cả nhân viên, bất kể bộ phận. Angrisani phác thảo mô hình đã được chứng minh của mình về giá trị vốn chủ sở hữu. Trong khi ông tập trung vào sự quay vòng, trí tuệ của ông có thể áp dụng cho các công ty ở mọi quy mô và giai đoạn. Cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về việc tăng cường hiệu suất của công ty bạn để tạo ra sự giàu có mới cho các cổ đông, bao gồm cả nhân viên và người sáng lập. ~ ~ Doreen Bloch, Poshly Inc.

7. Bộ máy bán hàng cuối cùng của Chet Holmes

“ Máy bán hàng cuối cùng của Chet Holmes đã cách mạng hóa cách tôi lên kế hoạch cho thời gian của mình. Một trong những bài học quan trọng nhất đối với tôi là nói rằng, vâng, vâng, một điều có nghĩa là nói không có gì khác. Ngay cả khi ai đó yêu cầu về chỉ năm phút, thì tôi vẫn phải xem lịch của mình và quyết định những gì tôi phải nói là không có gì để đổi lấy năm phút đó. Điều này thực sự giúp tôi ưu tiên những gì quan trọng và theo dõi. Hãy ~ Nicole Munoz, bắt đầu xếp hạng ngay bây giờ

8. Five Năm rối loạn của một đội ngũ của Patrick Lencioni

Nhiều lần, nó không phải là sản phẩm hay dịch vụ mà bạn cung cấp giúp bạn không thành công, đó là cách mà nhóm của bạn hoạt động. Patrick Lencioni thực hiện một công việc tuyệt vời trong việc phá vỡ các thành phần chính của một nhóm rối loạn chức năng (và ngược lại, chức năng) để bạn có thể khiến mọi người tin tưởng lẫn nhau, có xung đột sản xuất, cam kết hành động, được chịu trách nhiệm cho hành động của họ và theo dõi kết quả. Willn có thể là một thế giới tốt đẹp ?iết ~ Jerry Nevins, Snow & Co

9. Cách thu phục bạn bè và gây ảnh hưởng tới mọi người bởi Dale Carnegie

“ Làm thế nào để chiến thắng bạn bè và gây ảnh hưởng đến mọi người bởi Dale Carnegie là một tác phẩm kinh điển vì một lý do. Nó có một kế hoạch chi tiết tuyệt vời về cách xây dựng một đội ngũ thành công dựa trên sự tin tưởng, hợp tác và sự đồng cảm. Hãy ~ Abby Ross, ThinkCERCA

10. Đơn giản điên rồ: Nỗi ám ảnh thúc đẩy Apple thành công trên mạng của Ken Segall

"Tôi yêu Đơn giản điên rồ bởi Ken Segall bởi vì nó nhắc nhở chúng ta dễ dàng vượt qua mọi thứ và sự đơn giản là chìa khóa để thành công. Đó cũng là một ví dụ điển hình về cách một giá trị công ty, sự đơn giản, có thể thấm vào văn hóa ở tất cả các cấp của một tổ chức. Lôi ~ Angela Harless, AcrobatAnt

11. Thỏa thuận liên doanh của Brad Feld và Jason Mendelson

Là người sáng lập một công ty luật giao dịch, tôi có mỗi nhân viên của mình đọc Giao dịch liên doanh của Brad Feld và Jason Mendelson. Có thể truy cập đủ để những người không phải là luật sư hoặc nhà đầu tư chuyên nghiệp có thể hiểu những điều cơ bản của các giao dịch mà chúng tôi tập trung vào, trong khi bao quát một phạm vi đủ rộng về các chủ đề, bao gồm cả cách các quỹ đầu tư mạo hiểm vận hành và chiến thuật đàm phán, để làm cho nó đáng đọc luật sư cũng vậy., ~ ~ Peter Minton, Tập đoàn luật Minton, PC

12. Mục đích thúc đẩy cuộc sống của Rick Warren

“ Cuộc sống có mục đích đặt tôi trên một con đường sống có mục đích. Bằng cách từ chối trở thành nạn nhân của hoàn cảnh của bạn, bạn tuyên bố rằng bạn là người tạo ra thực tế của bạn. Hãy tưởng tượng một lực lượng lao động nghĩ chung theo cách này, với các cá nhân tuyên bố họ là người lãnh đạo cuộc sống của họ và chịu trách nhiệm về kết quả của họ. Mùi ~ Mina Chang, Liên kết thế giới

13. Ảnh hưởng của Robert Cialdini

Bất kể ngành công nghiệp hay loại sản phẩm, tất cả các công ty phải biết cách hướng dẫn khách hàng quyết định mua hàng. Trong Ảnh hưởng, nhà khoa học hành vi Robert Cialdini sử dụng các nghiên cứu trường hợp thú vị để chỉ ra làm thế nào một sản phẩm tuyệt vời có thể bán tốt hay kém, tùy thuộc vào cách đóng gói và trình bày. Tất cả nhân viên nên hiểu những gì thúc đẩy hành vi mua hàng, và Infl Inflenceence là một mồi tuyệt vời. ED ~ Joel Holland, Khối video

14. Spin bán trên mạng của Neil Rackham

Quay ngay bây giờ được viết bởi Neil Rackham, người đã tư vấn cho các công ty hàng đầu như IBM và Honeywell. Ông cung cấp các kỹ thuật có thể áp dụng dễ dàng cho các nhóm bán hàng để theo dõi và chứng minh lý do tại sao các quy trình này hoạt động và làm thế nào để đạt được thành công trong bán hàng ở bất kỳ công ty nào. ED ~ Jayna Cooke, EVENTup

15. 7 thói quen của những người có hiệu quả cao của Stephen Covey

“ 7 thói quen của những người có tầm ảnh hưởng lớn bởi Stephen Covey. Cuốn sách phác thảo các bước để áp dụng vào thực tiễn trong cuộc sống hàng ngày của bạn để đảm bảo bạn có trách nhiệm với mục tiêu của mình và sống với tiềm năng tối đa của mình.

16. Khởi nghiệp tinh gọn của Eric Ries

Phát triển sản phẩm đầu cuối cùng là một bài tập trong ưu tiên. Mọi công ty đấu tranh để quyết định những sản phẩm và tính năng nào họ nên xây dựng và cách đo lường tác động của chúng. Khởi nghiệp tinh gọn cung cấp một khuôn khổ rõ ràng để hợp nhất bất kỳ nhóm nào và đưa họ đi đúng hướng để xây dựng các sản phẩm thực sự mang lại kết quả mong muốn, có thể đo lường được. Tiết ~ Sathvik Tantry, FormSwift

Hình ảnh sách qua Shutterstock