Hầu hết mọi người nghĩ về sơ yếu lý lịch theo thời gian khi ngồi xuống để bắt đầu tìm kiếm việc làm. Trong định dạng này, bạn sẽ liệt kê thông tin công việc gần đây nhất của bạn đầu tiên. Nhưng có những lựa chọn thay thế, được gọi là sơ yếu lý lịch chức năng hoặc sơ yếu lý lịch dựa trên năng lực. Phong cách này cho phép bạn đưa kỹ năng của mình lên hàng đầu và tập trung vào khả năng của bạn trước tiên. Loại sơ yếu lý lịch này hoạt động tốt cho những người đang thay đổi nghề nghiệp, thiếu lịch sử công việc hoặc có khoảng cách lớn trong việc làm.
$config[code] not foundMục tiêu hoặc Tóm tắt
Đặt tên và thông tin liên lạc của bạn ở trên cùng, theo sau là mục tiêu của bạn hoặc tóm tắt ngắn gọn về các kỹ năng lịch sử công việc của bạn. Tiếp theo, hãy liệt kê chức danh công việc gần đây nhất của bạn và cho biết bạn có bao nhiêu năm về một kỹ năng cụ thể.Ví dụ: bạn có thể nói: "Nhà văn và biên tập viên với 12 năm kinh nghiệm viết và năm năm chỉnh sửa sách và bài thi học kỳ." Phần này chỉ nên dài vài câu. Thêm một thành tựu lớn liên quan đến công việc bạn tìm kiếm sẽ thu hút nhà tuyển dụng đọc thêm.
Những kỹ năng nghề nghiệp
Tạo một danh sách nhiều cột các kỹ năng công việc bạn có. Chúng có thể bao gồm chuyên môn về các chương trình máy tính và mã lập trình cụ thể hoặc bất kỳ kỹ năng chuyên môn nào khác liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển. Những kỹ năng này nên thông báo cho nhà tuyển dụng trong nháy mắt xem bạn có đáp ứng nhu cầu của công việc hay không. Ví dụ, một lập trình viên sẽ chỉ ra mã anh ta viết. Một kế toán sẽ liệt kê các ứng dụng kế toán được sử dụng trước đây. Một sinh viên không có nhiều lịch sử công việc có thể liệt kê các ứng dụng máy tính được sử dụng trong lớp hoặc cho bài tập về nhà. Không bao gồm sở thích, công việc tình nguyện hoặc thông tin cá nhân.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKinh nghiệm
Thay vì liệt kê công ty và ngày bạn làm việc, theo sau là danh sách các nhiệm vụ công việc, phần "Kinh nghiệm" nên được phân tách bằng các năng lực cụ thể. Liệt kê kỹ năng công việc hoặc tiêu đề làm tiêu đề của bạn, và làm theo điều này với một danh sách tất cả kinh nghiệm bạn có trong chức năng đó. Ví dụ: một người nào đó sử dụng tiêu đề "Dịch vụ khách hàng" sẽ liệt kê các nhiệm vụ từ mọi công việc trước đây liên quan đến dịch vụ khách hàng, từ trả lời điện thoại đến chào hỏi khách hàng. Tiếp tục liệt kê các chức năng công việc của bạn theo sau các mô tả liên quan.
Lịch sử công việc
Lịch sử công việc của bạn không phải là một yêu cầu cho một sơ yếu lý lịch dựa trên năng lực, nhưng không có nó, một số nhà tuyển dụng sẽ không nhìn vào hồ sơ của bạn. Nếu bạn thêm phần này, hãy giữ lịch sử công việc của bạn ngắn gọn và chỉ liệt kê ngày làm việc, tên công ty và chức danh của bạn. Liệt kê chúng theo thứ tự thời gian đảo ngược. Các nhiệm vụ và thành tích đã được bao gồm trong phần kinh nghiệm. Điều này cung cấp cho nhà tuyển dụng một ý tưởng về lịch sử làm việc trong quá khứ của bạn. Nhược điểm là nó cũng cho thấy khoảng cách việc làm hoặc các vấn đề khác khiến bạn phải chọn một sơ yếu lý lịch chức năng.
Giáo dục hoặc Chứng chỉ
Trừ khi bạn là một sinh viên tốt nghiệp gần đây, giáo dục và chứng chỉ thuộc về cuối hồ sơ của bạn. Bất kỳ giải thưởng hoặc công nhận đặc biệt được liệt kê ở đây. Bao gồm ngày và tên của trường hoặc tổ chức theo thứ tự thời gian. Nếu bạn là một công chứng viên hoặc ngoại quan, hãy liệt kê những điều này ở đây. Bất kỳ công việc tình nguyện liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn cũng có thể được bao gồm.
