Tính cách của một người thường quyết định mức độ thành công của họ trong bất kỳ nghề nghiệp nào. Có một đạo đức làm việc mạnh mẽ, vẫn trung thực và đòi hỏi sự tự liêm chính sẽ được chú ý trong công việc. Nhà tuyển dụng thường tìm kiếm và thúc đẩy những người lao động bao gồm những phẩm chất này.
Trung thực
Bất kể công việc, hành vi trung thực là rất quan trọng. Sửa đổi thẻ thời gian, cho phép người khác nhận lỗi về lỗi lầm của bạn hoặc hoàn cảnh cường điệu trong công việc là tất cả các hình thức không trung thực. Một khi chủ nhân bắt một công nhân nói dối, nhân viên đó có thể bị sa thải. Nếu nhân viên không bị sa thải, hạt giống nghi ngờ đó sẽ được gieo vào tâm trí của chủ nhân. Điều này có thể khiến chủ nhân đặt câu hỏi về sự trung thực của người lao động từ đó về sau.
$config[code] not foundĐạo đức
Nói chung, đạo đức được liên kết trực tiếp với các nguyên tắc đạo đức. Đạo đức là khả năng nói lên sự khác biệt giữa đúng và sai. Mặc dù một cá nhân có thể biết điều gì đó là sai, một đạo đức công việc tốt giữ anh ta thực hiện hành động sai trái đó. Đạo đức làm việc đang áp dụng nguyên tắc này trong công việc. Khi một nhân viên thể hiện một đạo đức làm việc mạnh mẽ, cô ấy trở thành một tài sản quan trọng cho công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChính trực
Tính toàn vẹn có thể được mô tả như là sức mạnh của sự trung thực và lập trường đạo đức của một ai đó. Một người có tính chính trực mạnh mẽ sẽ ít bị ảnh hưởng bởi những người có giá trị đạo đức thấp hơn. Nhà tuyển dụng muốn biết rằng một công nhân sẽ vẫn trung thực bất kể hành động của đồng nghiệp. Chính trực phản ánh tính cách đạo đức tốt.
