Ngay cả những nhân viên gương mẫu cũng có thể cảm thấy khó đánh giá bản thân trong việc tự đánh giá hiệu suất. Nhưng, điều quan trọng là phải dành thời gian để hoàn thành việc tự đánh giá một cách cẩn thận để đảm bảo bạn xác định tất cả các thành tích của mình để người quản lý của bạn xem xét khi hoàn thành đánh giá hiệu suất của bạn.
Đọc tất cả các hướng dẫn để tự đánh giá và / hoặc đánh giá hiệu suất của bạn. Điều quan trọng là bạn làm theo tất cả các hướng dẫn và đáp ứng tất cả các thời hạn để hoàn thành.
$config[code] not foundSắp xếp thời gian để hoàn thành việc tự đánh giá của bạn và lên kế hoạch gửi nó ít nhất một hoặc hai ngày trước hạn chót. Điều này sẽ cho phép bạn có đủ thời gian để chuẩn bị đánh giá đúng cách để bạn không vội vàng trong thời hạn.
Xem lại các định nghĩa của các tiêu chí đánh giá hiệu suất đánh giá. Mặc dù bạn có thể nghĩ rằng 3 trên 5 là xếp hạng kém, nhưng điều đó có thể có nghĩa là "trung bình". Sẽ dễ dàng hơn cho bạn để đánh giá bản thân nếu bạn hiểu ý nghĩa của từng xếp hạng.
Xem lại mục tiêu của bạn cho giai đoạn đánh giá hiệu suất và xác định công việc / dự án cụ thể hỗ trợ mục tiêu đó. Viết báo cáo với bằng chứng rằng bạn đã đạt được mục tiêu, liệt kê tên dự án và ngày nếu có thể.
Hỗ trợ báo cáo tiêu cực với lý do hoặc một kế hoạch làm việc. Ví dụ: nếu bạn không hoàn thành mục tiêu để hoàn thành một dự án nhất định, hãy đưa ra lý do chính đáng tại sao (không phải lý do) và tổng quan về dòng thời gian cho dự án sắp tới.
Thêm bất kỳ chi tiết nào sẽ nhắc nhở người quản lý của bạn về công việc tốt mà bạn đã hoàn thành trong suốt thời gian xếp hạng. Đây là cơ hội của bạn để tạo một hồ sơ về thành tích của bạn cho người quản lý của bạn. Người quản lý của bạn có thể quên đi giải thưởng mà bạn đã nhận được vài tháng trước - hãy chắc chắn rằng bạn đã nhắc nhở cô ấy. Xem xét danh sách thành tích / giải thưởng hoặc thậm chí sao chép các thông điệp nổi bật từ email của người quản lý dự án.
tiền boa
Giữ một danh sách ngày thành tích, các sự kiện đào tạo đã tham dự, giải thưởng nhận được, dự án hoàn thành, vv mà bạn cập nhật định kỳ trong suốt cả năm. Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng hoàn thành việc tự đánh giá cho lần đánh giá hiệu suất tiếp theo của bạn.
