Đặc điểm xã hội bao gồm một tập hợp các kỹ năng cá nhân và đặc điểm cá nhân giúp bạn hòa hợp với người khác. Hòa đồng là một trong năm đặc điểm của một nhà lãnh đạo hiệu quả, Peter G. Northouse nói trong cuốn sách "Lãnh đạo: Lý thuyết và Thực hành". Sở hữu những đặc điểm xã hội có nghĩa là bạn thân thiện, hướng ngoại, lịch sự, khéo léo và ngoại giao. Bạn tìm kiếm niềm vui và sự thỏa mãn từ các mối quan hệ của bạn. Đặc điểm xã hội rất quan trọng đối với sức khỏe tổng thể của bạn và có thể nâng cao kinh nghiệm làm việc của bạn.
$config[code] not foundKhả năng lãnh đạo
Những đặc điểm hòa đồng có thể làm tăng cơ hội thành công của bạn tại nơi làm việc, chẳng hạn như có được sự thăng tiến lên vị trí lãnh đạo. Các nhà lãnh đạo tại nơi làm việc cần có khả năng giao tiếp hiệu quả, với khả năng ngoại giao và khéo léo. Nếu bạn muốn tiến xa trong sự nghiệp, bạn sẽ cần thể hiện sự nhiệt tình và hòa đồng với mọi người. Theo Dan McCarthy của Trường Kinh doanh và Kinh tế Whittemore, những người không có đặc điểm xã hội có thể có nguy cơ bị coi là không thể chấp nhận hoặc không quan tâm đến việc làm thành viên nhóm, điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng lãnh đạo của bạn.
Giảm căng thẳng
Đôi khi, công việc có thể gây căng thẳng và bực bội cho mọi người. Căng thẳng có thể gây ra các triệu chứng thực thể, chẳng hạn như đau đầu hoặc đau dạ dày, hoặc các triệu chứng tâm thần, như trầm cảm hoặc khó chịu. Nhưng những người có một hệ thống hỗ trợ mạnh mẽ trong công việc có thể trải nghiệm ít căng thẳng hơn, có lẽ vì họ cảm thấy như họ là một phần của một nhóm làm việc hướng tới một mục tiêu chung. Bạn sẽ có nhiều khả năng phát triển một mạng lưới hỗ trợ nếu bạn có những đặc điểm xã hội. Một nghiên cứu được công bố vào năm 2012 trên tạp chí "Cộng đồng, Công việc và Gia đình" cho thấy rằng sự hỗ trợ đồng nghiệp gia tăng tại nơi làm việc có mối tương quan tích cực với sức khỏe được cải thiện, kiệt sức thấp hơn và ít đau hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingCải thiện môi trường làm việc
Hòa đồng có nghĩa là bạn có thái độ thân thiện, cởi mở và ân cần với đồng nghiệp. Bạn thể hiện sự ấm áp và quan tâm đến người khác, điều này có thể khiến họ dễ tiếp nhận bạn hơn. Hầu hết mọi người không thích ở gần những người tiêu cực, xấu tính hay vô tâm. Bạn có thể thích đi làm hơn nếu bạn biết rằng đồng nghiệp của bạn rất vui khi gặp bạn. Một bài báo được xuất bản trong số báo mùa xuân năm 2006 của "Tạp chí điện tử về thư viện học thuật và thư viện đặc biệt" báo cáo rằng sự hòa đồng giữa các đồng nghiệp tạo ra một môi trường làm việc dễ chịu hơn, trong đó mọi người có nhiều khả năng nỗ lực hơn để hoàn thành nhiệm vụ và thể hiện sự sáng tạo hơn.
Tình bạn văn phòng
Hầu hết mọi người dành một phần tốt thời gian thức dậy tại nơi làm việc. Đôi khi, bạn có thể không có thời gian để đầu tư kết bạn ngoài nơi làm việc. Có những đặc điểm xã hội có thể làm tăng khả năng phát triển tình bạn ở nơi làm việc và cũng có thể giúp bạn kết bạn suốt đời với những người bạn thích dành thời gian ngoài giờ làm việc. Làm cho tình bạn văn phòng có ý nghĩa có thể giúp tăng sự hài lòng trong công việc. Trên thực tế, theo Tạp chí kinh doanh Gallup, cơ hội có một người bạn thân trong công việc có mối tương quan tích cực với lòng trung thành của nhân viên và mức năng suất cao hơn.
