Cho dù người giữ trẻ của bạn sẽ rời khỏi để làm việc cho một gia đình khác hoặc để theo đuổi một con đường sự nghiệp khác nhau, một lá thư tham khảo mạnh mẽ có thể giúp thêm nỗ lực chuyên nghiệp của cô ấy. Là chủ nhân của cô ấy, bạn có kiến thức trực tiếp về đạo đức làm việc, độ tin cậy và tính chuyên nghiệp của cô ấy, khiến bạn trở thành một nguồn lý tưởng cho một đề nghị vững chắc thay cho cô ấy. Thư giới thiệu của bạn nên nêu bật trình độ và thế mạnh của người giữ trẻ của bạn - và thuyết phục các nhà tuyển dụng khác thuê cô ấy.
$config[code] not foundChiều dài
Thư giới thiệu truyền thống dài từ bốn đến năm đoạn và được viết ở định dạng bài tiểu luận. Thư của bạn nên có phần giới thiệu cho người đọc biết về mối quan hệ của bạn với người giữ trẻ, bạn đã biết cô ấy bao lâu và một số thông tin liên quan đến thông tin đăng nhập của bạn. Bức thư nên có hai hoặc ba đoạn bao gồm trình độ của người giữ trẻ của bạn, cũng như một kết luận mạnh mẽ giải thích lý do tại sao người giữ trẻ của bạn sẽ là người tốt nhất cho công việc mà cô ấy đang ứng tuyển.
Giọng nói và giai điệu
Thư giới thiệu của bạn nên được viết ở ngôi thứ nhất và nói từ kinh nghiệm của chính bạn. Tuy nhiên, nó nên được viết một cách chuyên nghiệp và trang trọng trong giọng điệu. Kết hợp từ vựng và từ khóa mạnh mẽ có khả năng nổi bật với người đọc theo cách tích cực.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingSự kiện và giai thoại
Khi viết về trải nghiệm của người giữ trẻ của bạn, hãy đưa ra một vài ví dụ chi tiết về hiệu suất của cô ấy. Thảo luận về cách cô ấy cải thiện cuộc sống của con bạn hoặc đã vượt quá mong đợi của bạn với tư cách là chủ nhân của cô ấy. Ví dụ, nhấn mạnh rằng cô ấy tự nguyện dạy kèm cho con bạn để giúp nó vượt qua bài kiểm tra hoặc nói về những chuyến đi sáng tạo mà cô ấy đã lên kế hoạch và giám sát với con bạn. Cho ví dụ cụ thể nói lên sự chuyên nghiệp của cô ấy. Ví dụ, nói rằng cô ấy không bao giờ bị trễ khi làm việc cho bạn hoặc cô ấy sẵn sàng ở lại muộn với con bạn khi bạn chạy lại phía sau nơi làm việc. Hãy thực tế trong suốt thư của bạn và tránh tôn tạo sự thật.
Ky năng va khả năng
Ngoài những giai thoại cá nhân, thư giới thiệu của bạn nên nêu bật những điểm mạnh, kỹ năng và khả năng của người giữ trẻ. Ví dụ, đề cập rằng cô ấy có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian mạnh mẽ, hoặc cô ấy là một nhà lãnh đạo và động lực tự nhiên. Nếu bảo mẫu của bạn đang xin việc khác, hãy gửi thư để trình bày các kỹ năng và khả năng liên quan trực tiếp đến việc chăm sóc trẻ. Ví dụ, thảo luận về khả năng của cô ấy để chuẩn bị bữa ăn bổ dưỡng, lên kế hoạch đi chơi giáo dục và giữ cho trẻ em tập trung và vào nhiệm vụ. Nếu cô ấy đang xin việc ngoài ngành chăm sóc trẻ em, hãy nêu bật những kỹ năng linh hoạt hơn mà cô ấy có thể sử dụng trong ngành khác.
