Bắt đầu một công việc mới có thể vượt quá căng thẳng. Nếu đó là công việc đầu tiên của bạn, thì bạn không biết thế giới làm việc là như thế nào, nhưng nếu đây không phải là vị trí đầu tiên của bạn, thì bạn biết rằng cố gắng hòa nhập có thể khiến bạn cảm thấy như một đứa trẻ mới vào khối. Mặc dù bạn sẽ trải nghiệm cảm giác bồn chồn trong ngày đầu tiên - bởi vì đó là tiêu chuẩn và thật tốt khi cảm thấy như vậy - có nhiều cách để không gặp phải "người mới" trong công việc mới của bạn. Mặc dù tất cả mọi người sẽ hoàn toàn coi bạn là người thuê mới.
$config[code] not foundĐừng thảo luận về công việc cũ của bạn
Nếu đây không phải là công việc đầu tiên của bạn, có thể rất khó để cố gắng thích nghi với văn phòng mới của bạn, nhưng điều quan trọng là không tham khảo công việc cũ của bạn quá nhiều trong công việc mới của bạn. Một trong những phản ứng lo lắng đầu tiên khi cảm thấy lạc lõng là thảo luận về những điều cảm thấy quen thuộc với bạn. Mọi người đều biết điều cốt yếu là không làm xấu công việc cũ của bạn trong công việc mới, nhưng chỉ đơn giản là nói quá nhiều về công việc cũ của bạn cũng có thể tệ hơn. Bạn sẽ không bao giờ thảo luận về mối quan hệ trong quá khứ của mình với ai đó mà bạn đang cố gắng xây dựng một kết nối mới. Đây là điều tương tự.
Nói về công việc cũ của bạn có thể khiến bạn dường như không thể điều chỉnh vị trí mới và thậm chí có thể gây khó chịu cho đồng nghiệp. Ngoài ra, nó có thể đi qua khi bạn so sánh vị trí mới của bạn với vị trí cũ của bạn. Đây là một lá cờ đỏ khổng lồ. Bạn có thể không cố gắng làm điều này một cách có chủ ý, nhưng quá trình phỏng vấn đã kết thúc. Tham khảo công việc cũ của bạn, hoặc nhiệm vụ hàng ngày của bạn là không cần thiết. Khi bạn cảm thấy muốn thảo luận về công việc cũ của mình, thay vào đó hãy nói chuyện với đồng nghiệp mới về vị trí hiện tại của bạn đòi hỏi gì. Dành thời gian để làm quen với vai trò mới của bạn sẽ giúp bạn quên đi vai trò cũ của mình.
Hình ra văn hóa công sở
Cố gắng phù hợp với văn hóa công sở có thể cản trở hoặc giúp bạn chuyển sang công việc mới và làm điều này một cách chính xác có thể làm hoặc phá vỡ trải nghiệm của bạn. Khi cố gắng phù hợp với văn phòng mới của bạn, bạn không muốn cố gắng quá nhiều, vì sau đó các đồng nghiệp của bạn sẽ chú ý. Điều quan trọng là phải lưu ý về văn phòng của bạn như thế nào và thích nghi với điều đó. Nếu văn phòng cũ của bạn là một môi trường nhiều trung tâm và văn phòng mới của bạn thoải mái hơn, bạn không muốn đưa môi trường nghiêm túc vào vị trí mới của bạn. Nếu mọi người nghỉ trưa, đừng ngồi vào bàn ăn trưa. Điều đó không có nghĩa là bạn phải đi ăn hàng ngày, nhưng đừng tự rào chắn tại bàn làm việc của mình. Khi đồng nghiệp của bạn lên kế hoạch để gặp nhau trong giờ hạnh phúc, đừng trở thành người luôn vội vã về nhà sau giờ làm việc. Chọn về văn hóa của văn phòng của bạn sẽ quyết định 100% kinh nghiệm của bạn sẽ diễn ra như thế nào.
Điều tương tự cũng xảy ra nếu bạn đến từ một môi trường văn phòng thoải mái và môi trường mới của bạn nghiêm túc hơn. Điều đó không có nghĩa là công việc ít khó khăn hơn hoặc dễ quản lý hơn, nhưng nếu bạn nhận thấy rằng đồng nghiệp của bạn không phải là người thích nói về cuộc sống cá nhân của họ, thì đừng là đồng nghiệp luôn nói về những ngày cuối tuần của họ. Bạn phải đi bộ một dòng tốt như một thuê mới. Mặc dù bạn không muốn cố gắng hết sức và có vẻ như bạn đang làm việc ngoài giờ để phù hợp, bạn phải thích nghi với văn hóa của văn phòng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTìm một người bạn văn phòng
Tìm một người bạn làm việc sẽ giúp bạn thích nghi với công việc mới. Vì họ là người mới, họ sẽ có thể giới thiệu và đưa bạn vào cuộc. Phát triển mối quan hệ công việc đáng tin cậy là rất quan trọng cho công việc mới của bạn. Mối quan hệ xã hội làm cho chúng ta hiệu quả hơn rất nhiều vì vậy việc tìm kiếm một người mà bạn có thể rung cảm sẽ giúp bạn điều chỉnh. Ngoài ra, họ sẽ có thể giúp bạn điều hướng và tìm hiểu nơi làm việc mới của bạn nhanh hơn bạn tự làm.
