Tuần trước tôi đã viết về những khó khăn của các doanh nghiệp rất nhỏ ở Hoa Kỳ (2 đến 5 nhân viên) khi nhận bảo hiểm y tế.
Chà, bây giờ, Medpundit cung cấp những hiểu biết bổ sung trong một bài viết dài hơn tại Tech Central Station.
Theo số liệu thống kê dân số Hoa Kỳ, 15,2% của Hoa Kỳdân số thiếu bảo hiểm y tế. Đó là 43,6 triệu người.
Và theo số liệu được công bố bởi Liên đoàn các doanh nghiệp độc lập quốc gia (NFIB), hơn 50% số người không có bảo hiểm được sử dụng bởi một doanh nghiệp nhỏ.
$config[code] not foundBảo hiểm y tế cho các doanh nghiệp nhỏ là một vấn đề rất khác so với các doanh nghiệp lớn. Như Medpundit chỉ ra, các doanh nghiệp lớn có thể tự bảo hiểm và có cách để phân bổ chi phí bảo hiểm mà các doanh nghiệp nhỏ không làm được. Ví dụ, các doanh nghiệp nhỏ phải tuân theo một loạt các luật và quy định của nhà nước nhằm giới hạn những gì họ có thể làm và nơi họ có thể tìm kiếm các chính sách bảo hiểm y tế để chi trả cho nhân viên. Medpundit tiếp tục:
-
Vì vậy, khi bạn nghe nói rằng một tiểu bang yêu cầu tất cả các công ty bảo hiểm chi trả cho các phương pháp điều trị vô sinh hoặc châm cứu, thì đó không phải là túi tiền của Microsoft hay Công ty Ford Motor trả tiền cho nó. Nó cùng với các doanh nghiệp nhỏ tự làm chủ và nhân viên của họ là người nắm giữ hóa đơn. Đó là lý do tại sao công nhân trong các doanh nghiệp nhỏ trên toàn quốc trả trung bình mười bảy phần trăm cho bảo hiểm y tế so với công nhân trong các công ty lớn - nếu chủ lao động của họ có thể đủ khả năng để cung cấp nó.
Giải pháp là gì? Có một số điều có thể được thực hiện để giảm bớt áp lực của bảo hiểm y tế đối với các doanh nghiệp nhỏ. Trong số đó, Medpundit ủng hộ luật pháp liên bang cho phép các doanh nghiệp nhỏ mua bảo hiểm hiệu quả về chi phí qua các dòng trạng thái thông qua các hiệp hội thương mại và chuyên nghiệp quốc gia.
NFIB cũng ưu tiên cho nhân viên của các doanh nghiệp nhỏ quyền mua bảo hiểm cá nhân và có chi phí bảo hiểm được nhà tuyển dụng bồi hoàn lên đến một số tiền nhất định.
