Phỏng vấn xin việc: Khi nói dối

Làm thế nào để một ứng viên công việc xử lý các câu hỏi lúng túng, có thể là phi đạo đức từ một cơ quan tuyển dụng?

Ông đưa ra ba lựa chọn. Tôi thấy quá trình tuyển dụng là một trận chiến với HR và sẽ sử dụng bất kỳ phương tiện nào, công bằng hay không công bằng, để vượt qua họ, Mitch nói. Đó là vì anh ấy xem các câu hỏi về lý do tại sao bạn rời bỏ công việc trước đây của bạn với tư cách là một người không có đạo đức. Vì vậy, Mitch khẳng định rằng một câu hỏi phi đạo đức không xứng đáng có câu trả lời về đạo đức.

Blogger doanh nghiệp của bạn không chắc chắn như vậy.

Tôi đã từng hỏi chuyên gia quản lý yêu thích của tôi, Bill Oncken, về thách thức đối phó với các giám sát viên, những người vượt qua các đường lối đạo đức từ đúng sang sai.Lời khuyên khôn ngoan của ông là tách biệt, hoặc sa thải, hoặc không thuê, hoặc chạy trốn khỏi bất kỳ gợi ý nào về việc thiếu tính cách.

Chỉ đối phó với những người liêm chính, nói Oncken; người giàu có bẩn thỉu và không bao giờ kết hôn mà không có đứa trẻ đói khát cần giày và trường tư. (Sở thích của anh ấy là nhảy dù - chán, tôi tin thế.)

Nhưng như Mitch phác thảo, đôi khi bạn thực sự, thực sự cần công việc. Tất cả chúng tôi đã ở đó. Cúc…và HR kumquat là một thằng ngốc đã không hỏi một câu hỏi công bằng, hoặc một câu hỏi pháp lý,… và sẽ không ai phát hiện ra nếu có Fudge fuding trong đơn xin việc. Cái ác đáng bị khinh miệt. (Chống) Bộ phận nhân sự don hiến thực sự tăng giá trị cho một công ty, dù sao. Hay hay như vậy là suy nghĩ đi.

Khi phải đối mặt với một ông chủ phi đạo đức hoặc một người quản lý tuyển dụng phi đạo đức, Bill Oncken đề nghị rời đi ngay lập tức. Ngay cả khi cú đánh làm tổn thương ví của bạn.

Đôi khi, trên mạng, Oncken nói, bạn phải tài trợ cho sự chính trực của mình.

Và điều này đòi hỏi sự trưởng thành về tiền bạc cũng như tình cảm mà không phải ai trong chúng ta cũng sở hữu.

Tôi sẽ không đề nghị nói dối như một câu trả lời cho bất kỳ câu hỏi nào, cho dù cuộc thẩm vấn khủng khiếp đến mức nào. Nhưng Mitch không gợi ý sự hài hước hoặc một sự so sánh nhất có thể để thoát khỏi những câu hỏi rắc rối. Như ở Nhật Bản, tôi đã dành thời gian nghỉ ngơi để đào tạo cho đỉnh Everest của mình. Hay Hoặc một cái gì đó gần gũi.

Câu trả lời chân thành của tôi cho câu hỏi về tuổi trẻ sai lầm của tôi là, Tôi không chịu trách nhiệm cho bất kỳ điều gì đã xảy ra trong Chính quyền Nixon.

Nếu sự hài hước hoặc làm lệch hướng không hoạt động - câu cuối cùng đó không bao giờ có tác dụng với tôi - sự thật tàn bạo có thể là cần thiết.

Cách đây nhiều năm, tôi đã từng bị một công ty sa thải - hai lần - trong cùng một tháng, cả hai lần bằng fax, phương tiện xúc phạm trong ngày. Tôi sẽ luôn luôn tiết lộ bắn này bất cứ khi nào được yêu cầu. Tôi sẽ giải thích rằng đó là nhược điểm nguy hiểm khi làm việc cho các công ty vốn hóa mỏng đang gặp rắc rối - và lời giải thích của tôi có thêm lợi ích là đúng.

Tôi sẽ luôn luôn có được những thứ khó khăn từ sớm. Tôi sẽ đặt tất cả lên bàn. Cũng như trong bán hàng: Bất cứ ai nêu lên sự phản đối, sở hữu sự phản đối.

Trong chuyến đi tuyển dụng của tôi với tư cách là người phỏng vấn và người được đào tạo, tôi đã học được rằng có hai loại vấn đề: lớn và nhỏ.

Nhiều vấn đề nhỏ có lẽ có thể xảy ra bên lề - mà không phải là không trung thực, như sự cố nhỏ của tôi ở sâu ở Bắc Carolina. (Gợi ý: Không bao giờ ném chai nước uống từ một chiếc5757 Chevy ở tốc độ cao.)

Đầu sự nghiệp của tôi, bất cứ khi nào bạn bị bắt? Bạn có bao giờ viết câu hỏi ngớ ngẩn không, tôi sẽ luôn viết trong cuốn NA NA. Cuộc đua xe kéo trên hệ thống đường cao tốc liên bang thực sự là Không áp dụng được săn bắn. Và nếu có bất kỳ lời giải thích nào được yêu cầu, tôi muốn trực tiếp thực hiện nó, thay vì bị loại bỏ bởi vẹt trong nhân sự.

May mắn thay, tôi không có vấn đề lớn, giống như một tội trọng tội, nhưng sự chấm dứt đã đến gần. Tôi đã bị sa thải nhiều lần hơn bất kỳ độc giả nào của blog có uy tín này. Trời ơi, tôi cá là tôi sẽ bị sa thải nhiều hơn TẤT CẢ các bạn đọc cộng lại.

Nhưng có hy vọng cho những vấn đề lớn ở phía bên này của sự vĩnh hằng: Tìm một người bạn. Bất kỳ vị trí hoặc khách hàng thực sự nào trong những ngày này sẽ là 1) Một vị trí được tạo, 2) Trong công nghệ cao và 3) Với một người mà bạn biết.

Khách hàng và các dự án và việc làm đến những ngày này thông qua một mạng lưới bạn bè và liên lạc. Ai yêu em

Như tôi làm.

Và điều đó không có lời nói dối.

Để tự mình đi là đúng, và nó phải tuân theo, như ban đêm Ngươi không thể sai với bất kỳ người đàn ông nào. Shakespeare.