Bạn định nghĩa thành công như thế nào?

Bạn định nghĩa thành công như thế nào? Một nghiên cứu mới từ The Hartford đã đặt ra để khám phá điều gì tạo nên thành công trong mắt các chủ doanh nghiệp nhỏ. Đây là những gì mà Nghiên cứu Thành công của Doanh nghiệp Nhỏ của 2.000 chủ doanh nghiệp nhỏ đã tìm thấy:

$config[code] not found

Nhìn chung, chủ doanh nghiệp đang cảm thấy tốt. Một phần năm (22,9 phần trăm) nói rằng các doanh nghiệp của họ rất hoặc cực kỳ thành công. Gần một nửa (46,8 phần trăm) nói rằng các doanh nghiệp của họ thành công vừa phải. Chỉ 30,3 phần trăm cho biết các doanh nghiệp của họ đã có một chút thành công hay khác. Được yêu cầu chuyển tiếp dự án trong hai năm tới, chỉ có 6 phần trăm cảm thấy họ đã giành được thành công trong khung thời gian đó.

Cuộc khảo sát cũng yêu cầu các chủ doanh nghiệp nhỏ chọn câu trả lời hàng đầu của họ trong số các định nghĩa khác nhau về thành công. Ba câu trả lời hàng đầu là:

Kiếm đủ tiền để có một lối sống thoải mái: 24 phần trăm
Làm điều gì đó tôi thích hoặc cảm thấy đam mê: 23 phần trăm
Tăng lợi nhuận của năm kinh doanh lên năm: 18 phần trăm

Các câu trả lời khác có thể có, bao gồm cả thời gian rảnh rỗi để làm bất cứ điều gì tôi muốn, CHUYỆN mở rộng sang các thị trường mới, và bán cho doanh nghiệp để kiếm lợi nhuận đáng kể, còn thấp hơn ba chỉ số hàng đầu, chỉ đạt được các câu trả lời một chữ số.

Dựa vào cách các chủ doanh nghiệp nhỏ tự xác định thành công, loại chủ doanh nghiệp nhỏ nào thành công nhất? The Hartford nhận thấy rằng các doanh nhân cảm thấy thành công nhất là những người có từ 10 đến 20 nhân viên và đã kinh doanh được hơn 20 năm.

Nhóm này có nhiều khả năng hơn mức trung bình để nói rằng các doanh nghiệp của họ hiện đang thành công. Họ cũng tự tin hơn về tương lai. Và họ có nhiều khả năng thừa nhận rằng họ đã tiến gần hơn đến thành công của thành công.

Điều gì cho phép họ thành công? Nghiên cứu cho thấy hai bước chính mà các doanh nghiệp này đã thực hiện: họ đã sử dụng các cố vấn chuyên nghiệp để chuẩn bị cho sự phát triển trong tương lai và họ nhận ra rằng việc trả lương cho nhân viên tốt sẽ thu hút nhân viên tốt hơn và dẫn đến thành công lớn hơn.

Tất nhiên, chỉ đơn giản là ở lại trong kinh doanh hơn 20 năm chắc chắn là một yếu tố góp phần tạo cảm giác thành công. Nhưng dường như đối với tôi, các doanh nhân tận hưởng thành công lớn nhất có thái độ thực tế đối với doanh nghiệp của họ. Họ không mong đợi phép màu, nhưng họ có mục tiêu và kế hoạch. Họ lạc quan và họ thích những gì họ làm. Âm thanh như hầu hết các chủ doanh nghiệp nhỏ mà tôi biết!