Năm 2020 được dự đoán là năm mà phần lớn các nơi làm việc nắm lấy những thay đổi sâu rộng. Năm năm qua đã chứng kiến sự phát triển của công nghệ thân thiện với người lao động cho phép có nhiều lựa chọn từ xa hơn và phương pháp học tập điện tử. Dưới đây là những gì các chuyên gia nghề nghiệp và giám đốc điều hành nhân sự dự đoán sẽ là trọng tâm chính của nơi làm việc trong năm 2019 và hơn thế nữa, khi nhiều tổ chức hướng tới những mục tiêu chuyển đổi cao cả đó.
Tăng cường ứng dụng học tập tại nơi làm việc
Trong khi việc chơi game tại văn phòng đã tăng lên trong vài năm qua, năm 2019 sẽ chứng kiến một bước đột phá trong các công ty áp dụng các phương pháp sáng tạo để làm cho việc học điện tử trở nên tương tác và cạnh tranh hơn (theo cách tốt). Hãy sẵn sàng để vượt qua khối của bạn và có khả năng kiếm được thẻ quà tặng Starbucks bằng cách hoàn thành các thử thách như tham dự một phiên bảo vệ dữ liệu và sau đó khóa máy tính xách tay và ứng dụng của bạn trong thời gian kỷ lục. Mặc dù một số người cho rằng cần phải học các quy trình mới như chi tiết về hệ thống báo cáo chi phí, nhưng những thách thức có thể là động lực, đặc biệt là khi bạn có thể leo lên tiến trình của đồng nghiệp.
$config[code] not foundNơi làm việc độc đáo
Lời hứa làm việc từ xa đã sáp và suy yếu dần trong thập kỷ qua. Một số chuyên gia nghề nghiệp cho biết sự gia tăng của công nghệ và các ứng dụng cuộc họp ảo đang thúc đẩy xu hướng, những người khác chỉ ra nền kinh tế biểu diễn và millennials là động lực chính. Sự kết hợp của tất cả các yếu tố này đã khiến các chuyên gia trong ngành dự đoán một sự thay đổi lớn vào năm 2020 khi hơn một nửa số công nhân Hoa Kỳ được dự đoán sẽ có ít nhất một số lựa chọn công việc từ xa. Các công ty cũng đang báo cáo một sự gia tăng trong sự hài lòng công việc cho những người có khả năng làm việc từ xa. Vì vậy, trong khi bạn có thể không làm việc từ một bãi biển ở Maui, bạn nên đẩy mạnh những ngày xa xôi hoặc thậm chí vài tuần khi làm việc ở nhà hoặc quán cà phê hiệu quả hơn là đi vào văn phòng vào một ngày tuyết rơi hoặc giao thông đông đúc.
Thực tế mở rộng
OK, điều này sẽ không trở thành hiện thực của mọi người trong tương lai trước mắt, nhưng những người làm việc trong các lĩnh vực chuyên môn, bao gồm bác sĩ phẫu thuật và kỹ sư, sẽ mong đợi được thấy nhiều công nghệ hơn để trợ giúp các nhiệm vụ cực kỳ chính xác. Cuối cùng, nó sẽ trở nên chủ đạo hơn, đeo kính chuyên dụng để gặp gỡ các đồng nghiệp trên toàn cầu hoặc được sử dụng như một công cụ cộng tác hấp dẫn hơn. Vì vậy, hãy ôm lấy mũ nón bây giờ.
Môi trường làm việc theo kinh nghiệm
Millennials tạo thành phân khúc lớn nhất của lực lượng lao động và đang thúc đẩy các nơi làm việc có mục đích và hấp dẫn hơn. Đây là nhân sự hấp dẫn để đưa ra các chính sách bao gồm nhiều nơi làm việc hơn, có thể bao gồm nhiều lựa chọn từ xa hơn, dành thời gian cho tình nguyện hoặc lợi ích xã hội và môi trường gần giống với một ngôi nhà ấm cúng hơn là một văn phòng lạnh lẽo với ánh sáng khắc nghiệt và hình khối chật chội.
Tuyển dụng công nghệ và AI
Khi con số thất nghiệp có xu hướng giảm và khả năng tìm kiếm nhiều công nhân lành nghề trở nên khó khăn hơn, HR đang chuyển sang công nghệ để giúp đỡ.Mong đợi nhiều công ty sẽ nắm lấy các hệ thống tự động trong bước đầu tiên của quy trình tuyển dụng, bao gồm phân loại sơ yếu lý lịch và chọn lô ứng viên đầu tiên liên hệ để bắt đầu quá trình. Mặc dù phải mất một số công việc nặng nề từ đội tuyển dụng, nhưng điều đó có nghĩa là ứng viên cần phải là người hiểu biết hơn. Ví dụ: các chương trình tự động có thể sàng lọc các kỹ năng chính hoặc thậm chí là địa chỉ (chỉ tìm ứng viên địa phương) để đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch bạn tải lên bao gồm càng nhiều kỹ năng và đặc điểm quan trọng nhất có thể. Để biết rõ hơn, hãy xem mô tả công việc và đảm bảo bạn phù hợp với ngôn ngữ của công ty.
