Dưới đây là một số sách kinh doanh gần đây cho các doanh nhân và chủ doanh nghiệp trong hộp thư của chúng tôi. Trong khi chờ thực hiện đánh giá đầy đủ, chúng tôi sẽ đưa ra một cái nhìn cận cảnh về từng:
Các doanh nhân: Thành công và Hy sinh
Những doanh nhân này không phải là những người siêu giàu hay siêu nổi tiếng. Bạn đã giành chiến thắng trong cuộc tìm kiếm Bill Gates hoặc Larry Page hoặc Mark Zuckerberg trong cuốn sách này. Những gì bạn sẽ tìm thấy là 22 câu chuyện thực tế về sự thành công, từ các chủ doanh nghiệp có thể là bạn hoặc tôi.
Và đó là lý do tại sao cuốn sách này rất truyền cảm - bởi vì chúng ta có thể liên quan đến chúng.
Các hồ sơ là về các doanh nhân đã vượt qua tỷ lệ cược - từ việc bỏ học cấp ba, đến bị sa thải, trở thành năm mươi tuổi với một vài triển vọng tốt. Một người bắt đầu công việc kinh doanh của mình trong bếp của bố mẹ. Một lần vượt qua khó khăn khác - khó đến nỗi các tờ giấy phá sản đang chờ để được ký, khi anh bất ngờ nhận được một đơn đặt hàng lớn của khách hàng đã cứu doanh nghiệp.
Kip Marlow là một doanh nhân thành đạt, người sáng lập ra Câu lạc bộ Doanh nhân Radio. Các hồ sơ được loại bỏ từ các cuộc phỏng vấn radio của ông. Bạn có thể giúp đỡ nhưng nhưng được truyền cảm hứng từ cuốn sách này.
Làm đi! Tiếp thị: 77 ý tưởng hành động tức thì để tăng doanh số, tối đa hóa lợi nhuận và đè bẹp đối thủ của bạn
Tất cả mọi thứ được đặt trước mặt bạn để có được hành động. Thông tin được chia thành rất nhiều phần (77, giống như tiêu đề đã nói), và được trình bày trong danh sách các mẹo và kỹ thuật để bạn có thể sử dụng nó dễ dàng.
Cùng với chiến lược và kế hoạch tiếp thị, có những lời khuyên về định vị, nhắn tin, phương tiện truyền thông xã hội, giới thiệu, tạo khách hàng tiềm năng và khá nhiều lời khuyên tiếp thị liên quan đến bán hàng.
Được viết bởi David Newman và được xuất bản bởi Amacom, nó cũng có một số người đóng góp.
Cuối cùng là kế hoạch khởi động 21 ngày, được chia thành những gì bạn có thể làm mỗi ngày.
Don1 Thuê người giỏi nhất: Hướng dẫn cần thiết để xây dựng đội ngũ phù hợp
Cuốn sách này là trái ngược trong một số cách. Bhaduri nói rằng don thuê người giỏi nhất của Haiti. Thuê người bên phải người Viking cho công việc.
Hầu hết các công ty tập trung vào những gì trên một sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, thông tin học tập tuyệt vời và hiệu suất trong một công việc hiện tại là những người dự đoán kém về thành công trong công việc, ông nói.
Bhaduri tin rằng các yếu tố tính cách quan trọng, rất nhiều. Vấn đề phù hợp văn hóa. Phần lớn cuốn sách trình bày các ví dụ điển hình về hồ sơ cá nhân và phân tích về cách họ có thể phù hợp với một số loại vai trò nhất định hoặc có thể không được chọn. Đây không phải là một hướng dẫn tuyển dụng từng bước, mà là một cuốn sách chu đáo cho những người muốn có một cách tiếp cận mới để đánh giá các ứng cử viên.
