Sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn có thể đã đưa bạn đến một cuộc phỏng vấn xin việc, nhưng công việc LỚN chưa phải của bạn. Phỏng vấn xin việc là một phần của quy trình sàng lọc quan trọng mà các nhà tuyển dụng sử dụng để loại trừ các ứng viên yếu hơn và xác định sự phù hợp nhất cho công việc. Các câu hỏi phỏng vấn xin việc được thiết kế để giúp nhà tuyển dụng nhận ra điểm mạnh, điểm yếu của bạn và những gì bạn mang lên bàn trong môi trường chuyên nghiệp. Trả lời các câu hỏi theo cách chính xác nhấn mạnh khả năng giao tiếp tại nơi làm việc của bạn, làm nổi bật các điểm mạnh của bạn và giúp xây dựng mối quan hệ với bảng phỏng vấn.
$config[code] not foundTính trực tiếp
Người phỏng vấn đánh giá cao sự trực tiếp từ người tìm việc. Câu trả lời dài dòng, lan man không phải là cách chính xác để trả lời các câu hỏi phỏng vấn, bởi vì chúng tạo ra ấn tượng rằng bạn đã tránh một câu trả lời thực tế và lãng phí thời gian quý báu. Để có câu trả lời phỏng vấn tốt nhất, hãy nêu câu trả lời của bạn trực tiếp và ngắn gọn mà không cần nhắc lại hoặc kể chuyện không cần thiết. Bạn có thể theo dõi câu trả lời của mình bằng cách hỏi người phỏng vấn xem họ có muốn nghe thêm chi tiết không. Nếu có liên quan, người phỏng vấn có thể cấp cho bạn thêm vài phút để xây dựng câu trả lời của bạn. Nếu họ đã đạt được điểm, họ sẽ chuyển sang câu hỏi tiếp theo.
Trung thực
Trả lời các câu hỏi phỏng vấn công việc một cách chính xác luôn liên quan đến sự trung thực. Sự thật phũ phàng, lời nói dối trắng trợn và sự thẳng thắn hoàn toàn có thể khiến bạn bị sa thải nếu nhà tuyển dụng biết rằng bạn là người trung thực trong cuộc phỏng vấn xin việc. Nhiều người phỏng vấn xin việc dành đủ thời gian để nói chuyện với các ứng viên tiềm năng mà họ có thể xác định được khi bạn kéo dài sự thật, cho dù đó là ngôn ngữ cơ thể, lựa chọn từ ngữ hay các manh mối khác. Hãy thừa nhận khi bạn hỏi điều gì đó mà bạn không biết câu trả lời - ví dụ: nếu bạn được hỏi về một kỹ thuật công nghiệp mà bạn chưa từng nghe đến - nhưng hãy mô tả cách bạn sẽ tìm kiếm câu trả lời. Nếu lịch sử nghề nghiệp của bạn bao gồm các chủ đề nhạy cảm cần được xử lý cẩn thận trong một cuộc phỏng vấn, hãy thực hành với một người bạn cho đến khi bạn tìm thấy một câu trả lời trung thực, chấp nhận được.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChuẩn bị
Trả lời đúng các câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng cách chuẩn bị. Ghé thăm trang web của công ty để nghiên cứu lịch sử của nó, những người chơi chính, tuyên bố sứ mệnh, những thành tựu gần đây và các mục tiêu đã nêu. Nói chuyện với các chuyên gia trong cùng lĩnh vực trước cuộc phỏng vấn để hiểu được các chủ đề hiện tại, từ ngữ sôi nổi và các xu hướng quan trọng. Truyền các câu trả lời của bạn với số liệu thống kê chính xác, chi tiết và đánh giá dựa trên nghiên cứu thể hiện kiến thức và sự quan tâm trong lĩnh vực này.
Ngôn ngữ cơ thể
Trong cuộc phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng lắng nghe cách bạn trả lời các câu hỏi, nhưng họ cũng theo dõi cách bạn thể hiện bản thân trong giao tiếp chuyên nghiệp. Hành động đôi khi nói to hơn lời nói, vì vậy hãy ngồi thẳng, duy trì sự tự tin nhưng giao tiếp bằng mắt và dành thời gian để thở. Điều này giúp ngăn chặn sự vội vã, và sẽ làm tăng sự thư giãn của bạn để bạn có thể phát triển các phản ứng mạnh mẽ hơn. Nếu đối mặt với nhiều người phỏng vấn, hãy đảm bảo nói với từng người trong bàn bằng một nụ cười. Khi có thể, hãy tự quay phim ngồi vào bàn trả lời các câu hỏi phỏng vấn thực hành. Bạn có thể giật mình khi nhận thấy lời nói hoạt hình quá mức, nụ cười giả tạo hoặc những câu chuyện khác liên quan đến sự lo lắng có thể được loại bỏ trước khi phỏng vấn xin việc thực tế.
