Nói cho một công ty chính xác cách bạn đủ điều kiện cho một công việc nên là một trong những mục tiêu chính của bạn khi tìm kiếm một vị trí mới. Bằng cách đưa thông tin thích hợp vào sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn và bằng cách thể hiện bạn là một ứng viên am hiểu trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể cho một công ty biết rằng bạn có hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp và bạn có kỹ năng và kinh nghiệm để tăng thêm giá trị cho Công ty.
$config[code] not foundTiêu điểm
Tìm hiểu những gì một công ty mong đợi từ một ứng cử viên lý tưởng và trả lời trực tiếp cho những nhu cầu đó. Nghiên cứu bài đăng công việc để tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc mong muốn và bộ kỹ năng. Đối với các vị trí cấp cao hơn trong các lĩnh vực như tài chính và luật pháp, hãy yêu cầu các cuộc phỏng vấn thông tin trong đó bạn có thể tìm hiểu về lịch sử của công ty và quy trình làm việc thường xuyên. Một sai lầm mà nhiều ứng viên làm việc là liệt kê quá nhiều thông tin trong hồ sơ xin việc của họ để cho thấy mức độ đa dạng của các kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Kết quả là, họ xuất hiện quá mức cho một vị trí hoặc thậm chí không tập trung. Điều này có thể khiến nhà tuyển dụng tin rằng một ứng viên sẽ rời đi ngay khi một công ty khác đưa ra một vị trí phù hợp hơn.
Giải thích
Đừng cho rằng các nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ hiểu sự liên quan của trải nghiệm trong quá khứ mà bạn liệt kê trong hồ sơ xin việc và mô tả trong một cuộc phỏng vấn. Ngay cả khi bạn đang xin việc trong một lĩnh vực mà bạn đã làm việc trong nhiều năm, hãy kết nối các dấu chấm giữa quá khứ của bạn và vị trí bạn muốn. Liệt kê các kỹ năng liên quan rõ ràng trong sơ yếu lý lịch của bạn và nhắc lại các kỹ năng tương tự trong các cuộc phỏng vấn. Ví dụ: nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí mà bạn sẽ xử lý thông tin bí mật, hãy mô tả các trách nhiệm trong quá khứ mà bạn được nhà tuyển dụng tin tưởng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTài liệu tham khảo
Sử dụng tài liệu tham khảo, những người sẽ nói tích cực về kinh nghiệm và kỹ năng bạn có liên quan đến vị trí tìm kiếm. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý, nó có thể không có lợi cho bạn khi liệt kê các tài liệu tham khảo, những người sẽ xác minh rằng bạn là một cộng tác viên xuất sắc. Thay vào đó, bạn muốn các tài liệu tham khảo có thể cho thấy bạn là một điều phối viên tuyệt vời, rằng bạn có trách nhiệm và những người khác ở nơi làm việc tôn trọng bạn.
Câu hỏi
Khi đến giờ phỏng vấn, hãy sẵn sàng đặt một loạt câu hỏi cho thấy bạn có những mối quan tâm đúng đắn để biến bạn thành một thành viên có giá trị trong nhóm. Bằng cách sử dụng thuật ngữ có liên quan và đưa ra các chủ đề quan tâm mà một công ty có thể quan tâm, bạn có thể cho thấy rằng bạn đủ điều kiện. Một người phỏng vấn có thể hỏi bạn làm thế nào bạn sẽ xử lý một số tình huống giả định để tìm hiểu về khung tâm trí của bạn. Đây sẽ là thời điểm tốt để nói về việc bạn tự lo về các vấn đề trong ngành.
