Khi bạn có một cuộc phỏng vấn theo lịch trình, nó sẽ đưa bạn đến gần hơn với triển vọng đảm bảo một lời mời làm việc, nhưng luôn có cơ hội công việc sẽ biến mất trước khi bạn bước chân vào một cuộc phỏng vấn. Khi cuộc phỏng vấn của bạn bị hủy bỏ, nó có thể có nghĩa là một số điều. Biết cách trả lời một cuộc phỏng vấn bị hủy sẽ giúp đảm bảo bạn tiếp tục được xem xét cho các cơ hội trong tương lai.
Lý do
Một nhà tuyển dụng hủy bỏ một cuộc phỏng vấn thường sẽ đưa ra một lý do. Đó có thể là một số điều, bao gồm cả việc tìm thấy một người để đảm nhận vị trí, thay đổi quyết định của ban quản lý về việc mở vị trí hoặc đơn giản là xung đột trong lịch trình. Đừng để việc hủy bỏ kéo bạn xuống. Vẫn tích cực và chuyên nghiệp để có giao tiếp cởi mở. Nếu nhà tuyển dụng không đưa ra lý do hủy bỏ, hãy hỏi lý do để bạn biết cách trả lời. Ví dụ: "Tôi có thể hỏi bạn tại sao cuộc phỏng vấn bị hủy không?"
$config[code] not foundDuy trì liên lạc
Nếu đây là một nhà tuyển dụng và vị trí mà bạn rất quan tâm, hãy tìm kiếm cơ hội để duy trì liên lạc để bạn tiếp tục duy trì sự cân nhắc nếu có điều gì khác mở ra trong tương lai. Khi cuộc phỏng vấn của bạn bị hủy, điều đó không nhất thiết có nghĩa là nhà tuyển dụng đã tìm thấy điều gì đó không ổn với bạn, nhưng người khác có thể đã đánh bại bạn. Tùy thuộc vào lý do hủy bỏ, hãy thông báo cho người liên hệ của bạn rằng bạn hy vọng họ có thể giữ thông tin của bạn trong hồ sơ nếu một cái gì đó tương tự mở ra trong tương lai.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingLập kế hoạch
Tránh một cuộc phỏng vấn bị hủy trong tương lai bằng cách lên lịch cho nó "càng sớm càng tốt", theo ITWorld. Bằng cách có được vị trí đầu tiên bạn có thể nhận được, nó sẽ tránh được khả năng một ứng cử viên khác đánh bại bạn để tạo ấn tượng tốt - đủ tốt để nhà tuyển dụng mở rộng lời mời làm việc. Nghiên cứu cũng chỉ ra các cuộc phỏng vấn được lên lịch trước đó trong ngày có cơ hội đánh giá công bằng tốt hơn trong khi các cuộc phỏng vấn được lên kế hoạch sau khi các cuộc phỏng vấn khác diễn ra có thể bị ảnh hưởng trong đánh giá bởi hiệu suất của ứng viên trước đó, theo "Tâm lý học ngày nay".
Nhìn vào bên trong
Mặc dù có thể có một lý do chính đáng cho lý do tại sao một cuộc phỏng vấn bị hủy bỏ, cách tiếp cận hủy bỏ và tần suất hủy bỏ có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách tổ chức và cá nhân hoạt động. Hãy tự hỏi mình nếu bạn cảm thấy nhà tuyển dụng đã trả lời bạn một cách lịch sự về việc hủy bỏ và tôn trọng và coi trọng thời gian của bạn. Một tổ chức hoặc cá nhân không thể hiện tính chuyên nghiệp theo cách quản lý thời gian có thể trở thành người mà bạn không muốn làm phiền.
