Cách bạn trình bày các kỹ năng và kinh nghiệm về SAP của bạn có thể ảnh hưởng đến nhận thức của các nhà tuyển dụng tiềm năng và có thể đưa bạn vào danh sách của Yes yes. Điều quan trọng là phân tích SAP - Hệ thống, Ứng dụng và Sản phẩm - sự nghiệp của bạn cho đến nay và không bỏ qua bất kỳ kỹ năng nào bạn có được, vì bất kỳ kỹ năng nào trong số này có thể giúp bạn có được công việc. Tuy nhiên, bí mật là sử dụng các kỹ thuật tiếp tục để phát huy thế mạnh SAP của bạn thành lợi thế tốt nhất của bạn.
$config[code] not foundLàm nổi bật kinh nghiệm của bạn
Phần kinh nghiệm công việc của bạn nên bắt đầu với công việc mới nhất của bạn và di chuyển theo thứ tự thời gian đảo ngược. Nhà tuyển dụng rất quan tâm đến dự án mới nhất của bạn và vai trò và trách nhiệm của bạn trong đó. Hãy trau chuốt với công việc mới nhất của bạn, giải thích các kỹ năng SAP được tuyển dụng và học hỏi trong công việc. Nếu công việc mới nhất hoặc hiện tại của bạn không liên quan đến bất kỳ kinh nghiệm nào của SAP, hãy làm cho nó ngắn hơn, làm nổi bật những kỹ năng liên quan đến công việc tương lai. Lý tưởng nhất, trang đầu tiên của sơ yếu lý lịch nên có trải nghiệm SAP vững chắc để tạo ấn tượng đầu tiên đó đối với nhà tuyển dụng. Giữ chi tiết về các công việc ít gần đây của bạn và chỉ liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc được áp dụng.
Hãy cụ thể
Sự mơ hồ về vai trò và trách nhiệm trước đây của bạn có thể gây khó chịu cho một nhà tuyển dụng tiềm năng. Nếu kinh nghiệm của bạn tập trung vào khía cạnh chức năng của SAP hơn là lập trình SAP, thì hãy đề cập rõ ràng. Nếu kinh nghiệm của bạn bao gồm cả hai, hãy đưa ra các mô tả chính xác về thời gian trải nghiệm trong từng lĩnh vực. Ví dụ: nếu bạn đã ở trong một công ty trong năm năm, ba người tập trung vào lĩnh vực chức năng và hai về lập trình, hãy đưa ra khoảng chính xác cho từng lĩnh vực kinh nghiệm. Làm thế nào mà các dự án của bạn có lợi cho nhà tuyển dụng của bạn? Cung cấp các lợi ích cơ bản như cắt giảm chi phí hoặc cải thiện doanh thu mà tổ chức có thể đạt được. Hãy chắc chắn bao gồm bất kỳ vị trí huấn luyện viên bạn đã giữ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBao gồm từ khóa
Bao gồm các từ hoặc cụm từ mà nhà tuyển dụng tiềm năng có nhiều khả năng sử dụng khi họ tìm kiếm trực tuyến cho sơ yếu lý lịch. Từ khóa nhân cơ hội hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng nhìn thấy. Vì vậy, nếu kinh nghiệm của bạn bao gồm làm việc như một nhà tư vấn SAP FICO, bạn có thể bao gồm tư vấn chức năng FICO, kỹ thuật viên FICO hoặc tư vấn chức năng FICO, tùy thuộc vào việc bạn là nhà tư vấn kỹ thuật hay chức năng.
Tránh đi quá tải
Mặc dù không có giới hạn tiêu chuẩn về số lượng trang cho sơ yếu lý lịch của bạn, nhưng tốt hơn là nên có ba hoặc bốn hoặc tối đa năm hoặc sáu trang. Nhà tuyển dụng bị hạn chế bởi thời gian và miễn cưỡng vượt ra ngoài trang thứ hai. Mặc dù vậy, Donith làm cho nó quá ngắn, vì bạn phải đối mặt với nguy cơ không thể nắm bắt được tất cả các chi tiết cần thiết.
