Bạn đang bắt đầu suy nghĩ trước khi thuê mùa hè? Có thể bạn sở hữu một doanh nghiệp thời vụ cần nhiều nhân viên hơn vào mùa hè - hoặc có thể bạn chỉ nghĩ rằng mùa hè có thể là thời điểm tốt để thuê một số sinh viên và có được những nhân viên trẻ năng động ở mức hợp lý.
Khi bạn tìm kiếm nhân viên mùa hè, hàng triệu thanh niên cũng đang tìm kiếm việc làm mùa hè - và sắp tới. Đó là lý do tại sao Nhà Trắng đã đưa ra Dự án Cơ hội Mùa hè mới.
$config[code] not foundTrợ giúp tuyển dụng mùa hè
Mục tiêu của Dự án Cơ hội Mùa hè có hai mặt: đầu tiên, để giúp các bạn trẻ thực hiện chuyển đổi từ năm học sang mùa hè bằng cách tìm kiếm các hoạt động hiệu quả; và thứ hai, để chuẩn bị cho họ cuộc sống trưởng thành bằng cách cung cấp lần đầu tiên tiếp xúc với nơi làm việc và xây dựng các kỹ năng và kinh nghiệm của họ cho sự nghiệp trong tương lai.
Năm ngoái, gần 46 phần trăm những người trẻ tuổi xin việc mùa hè đã bị từ chối, báo cáo của Nhà Trắng. Các sinh viên có thu nhập thấp, đặc biệt, phải đối mặt với một khoảng cách cơ hội mùa hè, khi họ trải qua mùa hè mà không có hệ thống hỗ trợ mà họ thường được hưởng từ các trường học. Nhà Trắng đã đặt tên cho nhóm này là Cơ hội thanh niên trẻ tuổi và họ là trọng tâm của Dự án cơ hội mùa hè.
Dự án Cơ hội Mùa hè sẽ phối hợp các nỗ lực của các cơ quan, doanh nghiệp và chính quyền địa phương để giúp sinh viên tìm cơ hội trong mùa hè. Ví dụ, LinkedIn đã cam kết hợp tác với các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở 72 thành phố để kết nối họ với những nơi họ có thể tìm thấy những người trẻ tuổi cho công việc mùa hè. Các đối tác khác bao gồm Hiệp hội học tập mùa hè quốc gia, sẽ hợp tác với các tổ chức địa phương để phục vụ những người trẻ tuổi tìm kiếm việc làm mùa hè. Ngoài ra, một số tập đoàn lớn, bao gồm Starbucks, đã cam kết tuyển dụng thanh niên cơ hội, như báo cáo của CNN.
Tại một hội thảo tại Nhà Trắng ra mắt dự án, chính quyền đã đặt tên cho chín Nhà vô địch Thay đổi cho các cơ hội mùa hè:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, chủ tịch và CEO của Mạng lưới Thanh niên Philadelphia;
- Bill Hanawalt, giám đốc điều hành của Trung tâm Cộng đồng Hòa bình ở Tacoma, Washington;
- Alec Lee, đồng sáng lập và giám đốc điều hành của Aim High ở khu vực vịnh San Francisco;
- Victor Francisco Lopez, người sáng lập Học viên cờ vua ở Albuquerque, New Mexico;
- Laura Huerta Migus, giám đốc điều hành của Hiệp hội bảo tàng trẻ em ở Arlington, Virginia;
- Riya Rahman, một sinh viên khoa học chính trị cao cấp tại Đại học Baylor, người làm việc với Sáng kiến Hunger Texas và chia sẻ Chiến dịch Sức mạnh Không có Đói trẻ của chúng tôi;
- Lauren Reilly, giám đốc chương trình tại Practice Makes Perfect ở New York;
- Olis Simmons, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Youth UpRising, ở Đông Oakland, California;
- Beth A. Unverzagt, giám đốc của OregonASK.
Nếu bạn sống ở bất kỳ khu vực nào trong số này, bạn có thể liên hệ với những cá nhân này để được giúp đỡ kết nối với thanh niên tìm kiếm cơ hội mùa hè. Trong các lĩnh vực khác, hãy thực hiện bước đầu tiên hướng tới cơ hội tuyển dụng thanh niên bằng cách:
- Liên lạc với các trường trung học và cao đẳng địa phương ở khu vực thu nhập thấp hoặc phục vụ thanh thiếu niên có hoàn cảnh khó khăn,
- Tiếp cận với các chương trình thanh thiếu niên địa phương nhắm đến thanh niên có thu nhập thấp hoặc có nguy cơ,
- Hỏi các doanh nghiệp thành phố và các tổ chức chính phủ về các chương trình địa phương để giúp thuê thanh niên cơ hội.
Thuê thanh niên có hoàn cảnh khó khăn trả hết cho bạn và cho họ - cũng như cho toàn bộ cộng đồng của chúng tôi. Tại sao không tham gia?
Nhà Trắng Ảnh qua Shutterstock
2 Bình luận
