Cách đủ điều kiện cho FMLA

Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế năm 1993 (FMLA) cho phép hầu hết người lao động được nghỉ tới 12 tuần mỗi năm để được trả lương để giải quyết một số tình huống y tế và gia đình. Bạn được bảo vệ nếu bạn làm việc trong khu vực công, là giáo viên ở trường tư hoặc trường công, hoặc nếu chủ lao động của bạn có ít nhất 50 nhân viên. Theo FMLA, công việc của bạn, tư cách là nhân viên và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe có thể được thay đổi do bạn nghỉ làm.

$config[code] not found

Kiểm tra xem bạn có đủ điều kiện để nghỉ phép FMLA không. Để đủ điều kiện, bạn phải làm việc ít nhất 1250 giờ trong 12 tháng qua cho chủ lao động hiện tại của bạn. Bạn phải ở với chủ nhân hiện tại của bạn trong ít nhất 12 tháng, ngay cả khi bạn đạt mốc 1250 giờ làm việc trước thời gian đó.

Có một lý do đủ điều kiện để yêu cầu nghỉ phép FMLA. Bạn đủ điều kiện nhận FMLA nếu bạn bị bệnh và không thể làm việc, để chăm sóc cho một thành viên trong gia đình trực tiếp của bạn bị bệnh nặng (vợ / chồng, con hoặc cha mẹ) và sinh, chăm sóc trẻ sơ sinh hoặc các biến chứng khi mang thai. Bạn cũng có thể sử dụng nghỉ phép FMLA để cho phép thời gian chuyển tiếp khi một đứa trẻ được nhận nuôi hoặc được đặt trong nhà của bạn thông qua chăm sóc nuôi dưỡng.

Yêu cầu biểu mẫu FMLA từ người giám sát hoặc bộ phận nhân sự của bạn. Trong khi bạn đang ở đó, hãy kiểm tra chính sách sử dụng lao động của bạn. Trong một số trường hợp, chủ lao động có thể tính nghỉ phép FMLA là thời gian nghỉ phép hoặc thời gian ốm (nhưng phải trả tiền cho bạn bất cứ khi nào họ phân loại như vậy). Điền vào phần của bạn trong mẫu. Bạn cần nêu vấn đề ngăn cản bạn làm việc, nhưng không phải là nguyên nhân. Ví dụ, bạn sẽ cần phải nói rằng bạn không thể đứng trong thời gian dài, nhưng bạn không bắt buộc phải tiết lộ tình trạng y tế gây ra vấn đề.

Mang mẫu đơn đến bác sĩ, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoặc cơ quan khác (ví dụ như cơ quan nhận con nuôi) và yêu cầu họ điền vào phần chứng nhận. Hãy chắc chắn rằng bạn và nhà cung cấp chăm sóc cả hai ký. Tạo một bản sao ảnh của mẫu FMLA cho hồ sơ của bạn và chuyển nó cho chủ nhân của bạn.