Nguồn: Được tạo từ dữ liệu từ Cục điều tra dân số Hoa Kỳ
Doanh nghiệp lớn hiện đang sử dụng phần lớn lao động khu vực tư nhân. Doanh nghiệp nhỏ chia sẻ việc làm của khu vực tư nhân đã giảm từ 54,8% trong năm 1987 xuống còn 49,2% trong năm 2011. Sự thay đổi này xảy ra phần lớn do doanh nghiệp lớn đã làm tốt hơn trong việc duy trì việc làm.
$config[code] not foundHình trên sử dụng dữ liệu của Cục điều tra dân số để tính tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ của việc làm theo thời gian. Như bạn có thể thấy, ngoại trừ giai đoạn 2001 đến 2004, tỷ lệ việc làm của doanh nghiệp nhỏ đã có xu hướng giảm xuống, nó đạt đỉnh vào năm 1987.
Việc làm là kết quả của cả tạo việc làm và phá hủy việc làm. Khi các công ty được bắt đầu hoặc phát triển, họ thường tạo ra việc làm. Khi các công ty đóng cửa hoặc thu hẹp, họ thường phá hủy việc làm. Việc làm tăng nếu tạo việc làm lớn hơn phá hủy việc làm, và giảm nếu phá hủy việc làm vượt quá tạo việc làm.
Một sự tương tự tốt là mức nước trong bồn. Tạo việc làm giống như nước chảy ra từ vòi, phá hủy việc làm giống như nước chảy xuống cống, và việc làm tương tự như mực nước. Nếu tạo việc làm cao hơn phá hủy việc làm - nhiều nước chảy ra khỏi vòi hơn là chảy xuống cống - việc làm tăng lên. Nếu phá hủy công việc cao hơn tạo việc làm - nhiều nước chảy xuống cống hơn là ra khỏi vòi - việc làm giảm xuống.
Bây giờ nghĩ về việc làm công ty lớn và nhỏ như bồn rửa đôi trong phòng tắm ưa thích. Doanh nghiệp lớn là một trong những mực nước tăng nhanh hơn. Theo dữ liệu của Cục điều tra dân số, từ năm 1977 đến 2011, việc làm tại các doanh nghiệp có ít hơn 500 nhân viên tăng 60,2%. Nhưng tại các doanh nghiệp có từ 500 nhân viên trở lên, việc làm tăng 80,7%.
Sự khác biệt về tốc độ tăng trưởng việc làm tại các doanh nghiệp lớn và nhỏ giải thích tại sao doanh nghiệp nhỏ chiếm tỷ lệ nhỏ hơn trong lực lượng lao động năm 2011 (49,2%) so với năm 1977 (52,2%).
Nhưng những gì mà thúc đẩy tăng trưởng việc làm tương đối cao hơn tại các công ty lớn?
Câu trả lời: Một sự suy giảm lớn trong việc phá hủy công việc lớn của công ty.
Dữ liệu điều tra dân số cho thấy cả doanh nghiệp lớn và nhỏ tạo ra ít việc làm hơn trong năm 2011 so với năm 1977 - con số được tạo ra tại các doanh nghiệp nhỏ giảm 4%, trong khi con số được tạo ra tại các doanh nghiệp lớn giảm 11%. Cả các công ty lớn và nhỏ cũng tốt hơn trong việc duy trì công việc. Tuy nhiên, các công ty lớn đã cải thiện hơn rất nhiều, giảm 43% sự phá hủy công việc của họ, so với 24% tại các công ty có ít hơn 500 công nhân.
Doanh nghiệp nhỏ chia sẻ việc làm đã giảm trong ba thập kỷ rưỡi qua vì một lý do tốt. Doanh nghiệp lớn đã giảm đáng kể số lượng công việc mà nó phá hủy thông qua việc sa thải và đóng cửa công ty. Do đó, việc làm của công ty lớn đã tăng nhanh hơn so với việc làm của công ty nhỏ.
3 Bình luận
