Một sơ đồ tổ chức là sơ đồ của nhân viên. Biểu đồ mô tả chi tiết thứ bậc trong một công ty, cho biết ai báo cáo cho ai. Biểu đồ được thiết kế theo định dạng kim tự tháp. Cấp cao nhất của một sơ đồ tổ chức là chủ tịch hoặc CEO của công ty, tiếp theo là một cấp nhân viên quản lý cấp trên. Cấp độ tiếp theo liệt kê tên của các giám sát viên quản lý cấp trung, theo sau là nhân viên. Một mô tả về trách nhiệm của nhân viên cũng có thể được thêm vào tài liệu. Biểu đồ tổ chức là một công cụ lập kế hoạch chiến lược tuyệt vời.
$config[code] not foundXác định các cấp bậc và trách nhiệm của nhân viên trong công ty của bạn. Thu thập tất cả thông tin nhân viên trước khi bắt đầu sơ đồ của bạn. Tên người giám sát, tên của những người báo cáo cho những người giám sát, chức danh và mô tả công việc ngắn gọn là mức tối thiểu cần thiết cho một biểu đồ cơ bản. Bạn cũng có thể thêm tiền lương, nhiệm kỳ và giáo dục cho mỗi nhân viên.
Tải xuống một mẫu để giúp bạn thiết kế một sơ đồ tổ chức cho công ty của bạn. Chèn tên và trách nhiệm công việc vào khoảng trắng thích hợp (xem Tài nguyên để biết các liên kết mẫu). Bắt đầu với chủ tịch hoặc CEO ở cấp cao nhất và tiếp tục điền vào biểu đồ với các cấp quản lý cấp trên và cấp trung, cho thấy các nhân viên trực tiếp dưới quyền giám sát.
Phân phối các biểu đồ tổ chức cho nhân viên của bạn. Biểu đồ tổ chức cung cấp cho mọi người một bức tranh hoàn chỉnh về cấu trúc nhân viên của công ty. Biểu đồ có thể được sử dụng để quản lý các quyết định nhân sự, lập kế hoạch và lập ngân sách trong tương lai. Biểu đồ là một công cụ có giá trị cho quản lý và nhân viên là tốt. Nhân viên sẽ biết trong nháy mắt ai là giám sát viên của một bộ phận cụ thể và nhân viên nào thuộc trách nhiệm của người giám sát đó.
tiền boa
Các chương trình phần mềm có sẵn sẽ tự động lấy thông tin từ cơ sở dữ liệu nguồn nhân lực của bạn để dễ dàng tạo các biểu đồ tổ chức (xem Tài nguyên.)
