Mất bao lâu để trở thành một nhà tổng hợp nguồn nhân lực phụ thuộc vào con đường bạn đi để đến đó. Các chuyên gia nhân sự thường hoàn thành bốn năm học đại học. Tổng quát có thể có thêm hai năm làm việc sau đại học. Bạn có thể cần 10 năm kinh nghiệm làm việc cho các tổ chức khác nhau - cộng với đào tạo nhiều hơn - trước khi bạn có thể gọi cho mình một chuyên gia nhân sự.
Mô tả công việc
Các chuyên gia nhân sự có kiến thức về tất cả các khía cạnh của nghề nghiệp của họ. Tuyển dụng và tuyển dụng, quản trị lợi ích, luật việc làm, quan hệ lao động, đánh giá hiệu suất, quan hệ nhân viên, bồi thường, hòa giải, đào tạo và hoạch định chiến lược là các chức năng nhân sự quan trọng. Các nhà tổng hợp nhân sự trong các công ty lớn thường quản lý các chuyên gia trong các lĩnh vực này. Ứng viên cho vị trí tổng quát cần kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng làm việc với các nhóm nhân viên đa dạng về tuổi tác, văn hóa và nền tảng. Ngoại giao, linh hoạt và thận trọng là những đặc điểm họ cần để giải quyết tranh chấp tại nơi làm việc, giúp các tổ chức tránh các vụ kiện và bảo vệ thông tin nhạy cảm và độc quyền mà họ chịu trách nhiệm duy trì.
$config[code] not foundGiáo dục & Đào tạo
Các chuyên gia nhân sự thường có bằng đại học bốn năm. Trình độ học vấn cho các chuyên gia nhân sự khác nhau tùy theo tổ chức, cấp độ vị trí và nhiệm vụ. Nhưng các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các nhà tổng quát có bằng thạc sĩ về kinh doanh, khoa học hoặc luật. Sáu năm kết hợp học đại học và sau đại học chuẩn bị các vị trí tổng quát cho các vị trí quản lý và vai trò của họ là chuyên gia về luật lao động, quan hệ công nghiệp và các lĩnh vực quan trọng khác đối với nhà tuyển dụng. Chương trình Thạc sĩ Khoa học về Phát triển Nguồn nhân lực của Đại học Villanova cung cấp các khóa học về đào tạo tổ chức, luật lao động, giải pháp công nghệ nhân sự và lập kế hoạch lực lượng lao động. Đại học Cornell cung cấp một chương trình trực tuyến có tên Chứng chỉ nhân sự cho các chuyên gia nhân sự, những người cần được đào tạo bổ sung về chuyên ngành nhân sự, chẳng hạn như quản lý vốn nhân lực hoặc số liệu hiệu suất.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChuyển đổi công việc
Các chuyên gia nhân sự và trợ lý nhân sự đôi khi thực hiện quá trình chuyển đổi sang các chuyên gia nhân sự. Ngay cả các nhà tâm lý học tổ chức, những người nghiên cứu hành vi tại nơi làm việc và thường xuyên làm việc chặt chẽ với các phòng nhân sự, đã thực hiện quá trình chuyển đổi. Chuyên gia nhân sự thường có bằng đại học và nhiều người có bằng thạc sĩ. OP trở thành tổng giám đốc nhân sự khi họ tìm cách lãnh đạo chức năng nhân sự của một tổ chức với tư cách là giám đốc của phó chủ tịch. Các OP có bằng cử nhân thường xuyên làm việc trong lĩnh vực nhân sự và những người thực hiện nghiên cứu về năng suất tại nơi làm việc, đánh giá nhân sự hoặc đào tạo nhân viên có khả năng có bằng thạc sĩ và tiến sĩ. độ. Những năm chuẩn bị học tập, bao gồm thực tập và đào tạo khác, kinh nghiệm làm việc và học hỏi công việc của nhân viên tổng hợp nhân sự bổ sung đáng kể cho các chuyên gia nhân sự và OP thực hiện quá trình chuyển đổi. Trợ lý nhân sự không có bằng bốn năm có thể yêu cầu đào tạo nhanh về nghiên cứu nhân sự để trở thành tổng quát.
Triển vọng nghề nghiệp
Tăng trưởng việc làm cho các nhà tổng hợp nhân sự dự kiến sẽ là 13% trong giai đoạn 2010 đến 2020, ngang với mức trung bình của hầu hết các nghề nghiệp khác, báo cáo của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Tăng trưởng phụ thuộc vào cách các tổ chức thực hiện tốt. Các công ty mở rộng cần các chuyên gia nhân sự để giúp họ tuân thủ luật an toàn và cơ hội việc làm bình đẳng và quản lý các chương trình chăm sóc sức khỏe, bồi thường và nghỉ hưu. BLS dự đoán rằng các ứng viên có việc làm có chứng chỉ hoặc bằng thạc sĩ về nhân sự hoặc kinh doanh có khả năng có cơ hội được tuyển dụng cao nhất. Văn phòng cũng hy vọng cơ hội việc làm trong tư vấn nhân sự sẽ tăng lên, khi các tổ chức tiếp tục thuê ngoài các chức năng nhân sự. Các nhà quản lý nhân sự, bao gồm các nhà tổng quát, kiếm được mức lương trung bình là 99.180 đô la một năm.
