Đây là một trong những nhà vô địch về ảnh hưởng doanh nghiệp nhỏ của chúng tôi! Tìm hiểu cách Sean giữ Báo cáo về doanh nghiệp nhỏ trên ngón chân của mình bằng cách không bao giờ hài lòng với vị trí của nó.
*****
Mặc dù Báo cáo về doanh nghiệp nhỏ (ROSB) được sở hữu bởi ông trùm truyền thông Canada Quả cầu và thư, Stanleigh tự coi mình là một doanh nhân làm việc trong giới hạn của một tổ chức lớn.
Trường hợp nhiều tập đoàn lớn cảm thấy khó khăn khi có một tư duy kinh doanh nhỏ, Stanleigh nói Quả cầu và thư làm tốt với ROSB:
Bí quyết thành công của chúng tôi là Quả cầu và thư Cách tiếp cận của các đối với các đặc tính kinh doanh nhỏ của mình: Bán mạnh về mặt quảng cáo, cung cấp kinh phí và nguồn lực cần thiết để cho phép các ý tưởng trở thành hiện thực và cuối cùng, mang lại cho biên tập viên nhiều quyền tự do hoạt động. Tôi không cần phải trải qua nhiều tầng lớp quan liêu để đưa ra những sáng kiến mới. Có phòng phòng để cải thiện, thử nghiệm và thử những điều mới. Có một mức độ tin tưởng và hỗ trợ tại chỗ đã mở đường cho sự thành công.
Luôn luôn phòng để cải thiện Một điều khác làm cho ROSB nổi bật là thực tế là Stanleigh và nhân viên của anh ta liên tục cập nhật và mở rộng nền tảng. Trang web đã được thiết kế lại và trang bị lại, các tính năng mới đã được thêm vào và các chức năng đa phương tiện đã được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu của đối tượng doanh nghiệp nhỏ. Do kết quả của việc liên tục tìm kiếm sự hoàn hảo, ROSB đã tăng gấp đôi lưu lượng kể từ khi ra mắt vào tháng 1 năm 2010, Stanleigh nói.
Có vẻ như Stanleigh sẽ sớm nghỉ ngơi bất cứ lúc nào: mục tiêu của anh là tăng số lượt xem trang hàng tháng lên 25 đến 30 phần trăm, thêm nhiều sự kiện trực tiếp trên blog, cung cấp hội thảo trên web và tăng phạm vi truyền thông xã hội của ROSB. Với nền tảng là báo chí, bao gồm một số vị trí chỉnh sửa cao cấp tại Quả cầu và thư và Ngôi sao Toronto, có vẻ như anh ấy đã trang bị cho công việc. Tư vấn cho các chủ doanh nghiệp nhỏ Stanleigh chia sẻ một số lời khuyên anh học được từ sớm trong sự nghiệp… cung cấp cho phòng nhân viên của bạn để phát triển: Một biên tập viên mà tôi đã làm việc trong nhiều năm hoạt động giống như một cộng tác viên hơn là một ông chủ. Anh ấy hiểu rằng tài năng là một tài sản, không phải là một mối đe dọa, và anh ấy đặt rất nhiều quyết định hàng ngày trong tay tôi khi tôi là phó phòng của anh ấy. Có lẽ thậm chí quan trọng hơn, ông là một cố vấn đáng tin cậy. Tôi biết tôi có thể tin tưởng anh ấy là người giải quyết vấn đề hiệu quả, điều khiển tôi đi đúng hướng khi tôi đi sai hướng và trở thành nhà vô địch của tôi khi điều đó xứng đáng. Và đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ, anh ấy đề nghị tách ra khỏi không gian làm việc của bạn để động não. Làm việc trong doanh nghiệp của bạn có thể khiến bạn trì trệ, vì vậy, thật tốt khi bước ra ngoài quen thuộc để nghĩ xa hơn về tương lai. Sean đã được công nhận là Nhà vô địch Người gây ảnh hưởng cho Doanh nghiệp Nhỏ trong năm 2011. Đọc thêm về các cuộc phỏng vấn Nhà vô địch Người gây ảnh hưởng Doanh nghiệp Nhỏ của chúng tôi.
